الموضوع: المؤتمر العربي الأول : الإدارة البيئية والمجتمعية (أدوار مستقبلية في التنمية المستدامة) اسطنبول – تركيا 28 أبريل 2013
المؤتمر العربي الأول : الإدارة البيئية والمجتمعية (أدوار مستقبلية في التنمية المستدامة) اسطنبول – تركيا 28 أبريل 2013
الدار العربية للتنمية الإدارية
(المؤتمر العربي الأول)
الإدارة البيئية والمجتمعية
(أدوار مستقبلية في التنمية المستدامة) بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
Europe Institute of Business Managers
بالتعاون مع: معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
مقر الإنعقاد : اسطنبول – تركيا
خلال الفترة من 28 أبريل الى 2 مايو 2013
بات جلياً أن الإدارة المجتمعية هي أحد أهم المداخل الحديثة في مجال إدارة البيئة، والأبعاد التي تتناولها الإدارة المجتمعية في مجال الإدارة البيئية تتعدد وتتكامل بشكل أوسع واشمل من المداخل الأخرى، لذا فإن المؤتمر يسعى إلى إلقاء الضوء على هذه الأبعاد ومنها عمليات صنع القرار وكذلك العمليات التي تؤدي الى تطبيق تلك القرارات، كما تتضمن الادارة المجتمعية كافة القطاعات سواء كانت حكومية او خاصة او مؤسسات المجتمع المدني، وتتناول أيضا كافة المستويات ابتداء من المستوى المحلي الى الوطني ووصولا للدولي .
كما يهدف المؤتمر إلى التأكيد على أن ضمان استدامة الموارد هي مسئولية مشتركة بين الحكومات والقطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني، ويسعى إلى تحديد آلية لتوزيع أدوار هذه الاطراف والاسس الموضوعية لتوزيعها وفق السمات المميزة للدول النامية وصولا لتأصيل مشاركة كل الاطراف في جهود تحقيق التنمية المستدامة، وذلك من خلال مناقشة محاور عدة منها: استدامة الموارد مسؤولية مشتركة، المسألة والشفافية، دور القانون واثره في حماية البيئة، التحولات المؤسسية والمجتمعية.
مستهدفين في ذلك وزارات وهيئات ومراكز البيئة وكافة الجهات ذات الصلة مثل وزارات الصحة والإسكان والإعلام والمرافق والزراعة والإدارات المحلية والبلديات ومنظمات المجتمع المدني والبترول والثروات المعدنية ومؤسسات وغرف الصناعة والتجارة، ولجان البيئة بالبرلمانات التشريعية.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع المؤتمر وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
ياسر دسوقى
جوال : 00201112694608
|
هاتف 0020237800583 - 0020237800693 فاكس 0020237800573 - 0020235866323
البريد الإلكترونى Yad@Arabhous.org الموقع الإلكترونى Arabhous.org
|
الدار العربية للتنمية الإدارية
(المؤتمر العربي الأول)
الإدارة البيئية والمجتمعية
(أدوار مستقبلية في التنمية المستدامة)
بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
Europe Institute of... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
(المؤتمر العربي الأول)
الإدارة البيئية والمجتمعية
(أدوار مستقبلية في التنمية المستدامة)
بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
Europe Institute of... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
(المؤتمر العربي الأول)
الإدارة البيئية والمجتمعية
(أدوار مستقبلية في التنمية المستدامة)
بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
Europe Institute of... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
(المؤتمر العربي الأول)
الإدارة البيئية والمجتمعية
(أدوار مستقبلية في التنمية المستدامة)
بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
Europe Institute of... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي