الموضوع: إدارة الموارد البشرية

**HR Management** · 12/3/2013 09:49

إدارة الموارد البشرية
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM)

تعتبر إدارة الموارد البشرية المجال الأساسي الثالث من المجالات المسئولة عنها الإدارة ، بالإضافة إلى المجاليْن المالي والفني ، ويمكن النظر إلى مجال التنظيم والمناهج على أنه أداة ربط بين إدارة الموارد البشرية والإدارة الفنية.

وتوفِّر سياسة الموارد البشرية الإستراتيجيات ، بينما تصف تنمية الموارد البشرية الأهداف قصيرة وطويلة المدى التي يجب تحقيقها حتى يتم تحسين النظام . كما يجب على إدارة الموارد البشرية تحديد الأنشطة الخاصة بمداخل ومخارج النظام التي تحتاجها لتدير العاملين طبقاً لسياسة المؤسسة .

**قمر السنوسى** · 15/9/2013 18:12

شكـــــــــــــــــــــــ ــــــــــــرا

**sameh6820** · 29/9/2013 20:56

lljh. ومشكورررررررررررررررررررر ررررر

الموضوع: إدارة الموارد البشرية

بحث في الموضوع

عرض

إدارة الموارد البشرية

رد: إدارة الموارد البشرية

رد: إدارة الموارد البشرية

تطبيق نموذج إدارة الموارد البشرية(hrmm) ونظام إدارة الموارد البشرية(hrms)

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية

اهم دورات الموارد البشرية:الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M حاليا بالقاهرة يوم 20/02/2010م

بادر بحجز مقعدك في أهم برامج الموارد البشرية:الإستيراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M يوم 20/02/2010م بالقاهرة

كورس أساسيات تصميم الأنظمة الأمنية - Security Systems

برنامج كبير المراجعين لمواصفة أيزو التدقيق البيئى ISO14001

برنامج لائحة العقود والمشتريات ولجان البت في المناقصات

دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

دبلومة التأهيل لشهادة محترف إدارة سلاسل الإمداد - CSCP