بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
بسم الله الرحمن الرحيم
أعضاء المنتدى الكرام
يسعدني أن أرفق لكم بطاقات الوصف الوظيفي لمجموعة من الوظائف، حيث أنني قمت بإعدادها حينما كنت أعمل
مسؤولا لشؤون الموظفين في شركة لمنتجات الألبان والمواد الغذائية في مدينة القدس/ فلسطين.
آملاً أن تفيدكم في إعداد الوصف الوظيفي بما يتلائم مع طبيعة عمل شركاتكم.
لا تنسونا من دعائكم
أخوكم عبد الهادي قعقور
أبو خالد
فلسطين
شكر الله لكم جميعا ادارة واعضاء
مبادر
شكرا للجميع على هذا الجهد وفعلا عمل يستحق لك الشكر والدعاء
جزاك الله كل خير أشكرك على هذه المعلومات الطيبة
مبادر
جزاك الله خير وربنا يوفقك ويكتب لك الصالح لأعمالك
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdalhadi Qaaqour
تحت التمرين
رائع جدا ولكم الشكر على هذا الجهد
تحت التمرين
THANKS A LOT
REGARDS
WAFAA SHOKRY
جزاك الله كل خير أخي الكريم
شكرا جزيلا .. جزاك الله كل خير
جزاك الله كل خير هن هذا الموضوع الشائق وشكرا
مبادر
كل الشكر والتقدير على مجهودك الرائع ، تقبل تحياتي
الله ينور عليك يا ا / عبد الهادي مجهود رائع لك جزيل الشكر
عمل جميل ورائع
لك جزيل الشكر
تحت التمرين
بطاقات وصف وظيفية رائعة! مشكوووووور
السلام عليكم اخواني الاعضاء
الرجاء الافادة حول الوصف الوظيفي لوظيفة فني انشاءات
ولكم جزيل المحبة والثناء
جزاك الله كل خير وبارك الله فيكم
الاخ عبد الهادي - حاولت فتح الملف لكم لم استطع ارجو إرسال الملف الي بريدي الخاص وشكرا (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
شكراً جزيلاً على هذه المعلومات القيمة ، جعلها الله في ميزان حسنانتك ،،،،
شكرا جزيلا اخي العزيز على هذا التوصيف الاكثر من رائع
بارك الله فيك اخى الكريم وجزاك كل خير و جعل هذا العمل فى ميزان حسناتك
زياد العمري / ليبيا - طرابلس
مبادر
الاستاذ/
عبد الهادي قعقور
نشكرك على الجهد القيم والنفيس وهذا لانك من ابناء هذا المنتدى الرائع
التحيه لك ولادارة المنتدى العربى للموارد البشرية
السلام عليكم
شكرا جزيلا على للأخ عبد الهادي
جزاك الله خيرا ونفعنا و اياك بعلمك وخبرتك
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ا
شكرا علي المجهود وشكرا علي البطاقات
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
في المرفقات مجموعة كبيرة من أمثلة لبطاقات وصف وظيفي مصممة بأسلوب احترافي البطاقات باللغة الانجليزية ونتمنى من أحد الخبراء في مجال الترجمة الادارية .. القيام بترجمتها لتحقيق الاستفادة المثلى... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,, إخواني الأحبة أريد أن تشاركوني خبراتكم في وصف الوظائف التالية : 1. مسؤول شؤون الموظفين ( وبيان الفرق بينه وبين مدير شؤون الموظفين ) 2. مندوب تسويق .... (مشاركات: 4)
Succession planning التخطيط للاحلال الوظيفي ((التعاقب الوظيفي)) أو التخطيط للخلافة هي عملية لتحديد وتطوير الموظفين من داخل المنظمة مع احتمال لملء المناصب الرئيسية أو المناصب التنظيمية الحرجة.... (مشاركات: 0)
أسعد الله اوقاتكم :) أود تطبيق بطاقات الوصف الوظيفي في الشركه التي أعمل بها ولكن للأسف أجهل بعض الأمور بها فمن لديه الأستعداد لمساعدتي التواصل معي على هذا الأيميل شاكره لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 1)
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
رد مع اقتباس
