مطلوب فنين ابنية انشائى الراتب 2000 ريال01148796743للسعودية يرسل السيفى على [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب فنين ابنية انشائى الراتب 2000 ريال01148796743للسعودية يرسل السيفى على [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب مهندسين معمارى حديثى التخرج الراتب 3000 ريال للسعوديةيرسل السيفى على mh_r1234@yahoo.com -01148796743 (مشاركات: 0)
مطلوب فنين ابنية انشائى الراتب 2000 ريال01148796743للسعودية يرسل السيفى على mh_r1234@yahoo.com (مشاركات: 0)
مطلوب مهندسين معمارى حديثى التخرج الراتب 3000 ريال للسعودية يرسل السيفى على mh_r1234@yahoo.com 01148796743 (مشاركات: 0)
مطلوب مراقب ميكانيكى للعمل بجده شركة معالجة مياه يرسل السيفى على mh_r1234@yahoo.com--- 01148796743 (مشاركات: 0)
مطلوب غطاس صرف صحى للعمل بجده شركة معالجة مياه يرسل السيفى على mh_r1234@yahoo.com--- 01148796743 (مشاركات: 0)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)