النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: تقرير عن تقييم فترة إختبار موظف / عامل

  1. #1
    الصورة الرمزية Mo.Faheem
    Mo.Faheem غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    23

    افتراضي تقرير عن تقييم فترة إختبار موظف / عامل

    هدفه معرفة المقومات الشخصيه والعلميه والثقافيه للموظف
    المصغرات المرفقة الملفات المرفقة

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ Mo.Faheem على المشاركة المفيدة:


  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير موارد بشرية
    المشاركات
    1,610

    افتراضي رد: تقرير عن تقييم فترة إختبار موظف / عامل

    النموذج رائع ومفيد ، بارك الله فيك
    اللهم أجعلني كبيراً في أعين خلقك ، صغيراً في عين نفسي

  4. #3
    الصورة الرمزية omarsabri
    omarsabri غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    كمبيوتر/تقنية معلومات
    المشاركات
    4

    افتراضي رد: تقرير عن تقييم فترة إختبار موظف / عامل

    جزاكم الله خيرا
    مجهود راااااائع

  5. #4
    الصورة الرمزية يوسف احمد بن حمد
    يوسف احمد بن حمد غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    افتراضي رد: تقرير عن تقييم فترة إختبار موظف / عامل

    شكراً لك و بارك الله فيك وجعله الله في موازين حسناتك

موضوعات ذات علاقة
نموذج تقييم موظف في فترة الاختبار
عند انتهاء فترة الاختبار لاحد الموظفين (مدتها غالبا 3 شهور ) يجب على الادارة التي يعمل بها اعداد تقييم لهذا الموظف وارساله الى ادارة الموارد البشرية لتتخذ قرارها المناسب وهذا النموذج يوضح كيفية... (مشاركات: 32)

موظف فى فترة الاختبار
ما هى الخطوات العلميه الصحيحة المتبعة مع موظف فى اول شهر تغيب عن العمل لمدة ثلاث ايام بدون عذر مقبول أرجو اجابة تفصيلية سندا لقانون العمل شكرا (مشاركات: 1)

تقرير عن تقييم فترة إختبار موظف / عامل
نموذج تقييم موظف / عامل بعد إنقضاءه لفترة الإختبار (مشاركات: 0)

تقرير استعلام عن موظف
الملف المرفق عبارة عن تقرير للاستعلام عن موظف خلال فترة معينة يضم التقرير ايام غياب الموظف وتأخيراته وسلفه وموقفه الصحي (مشاركات: 0)

موظف عامل مقابل موظف متحمس للعمل
المشكلة أنّ المزايا والعطلة والراتب هي مقابل لخدمة الموظف، وليست لتحفيزه. الشركة تقدم هذه المزايا لكي تجذب وتبقي العمّال الموهوبين. ألق نظرة على أيّ شركة وستجد أنّ هذا النوع من المقابل لخدمة الموظف... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات
خدمة الإستشارات الإدارية
الكلمات الدلالية


× أغلق النافذة

الماجستير المهني المصغر - miniMBA


× أغلق النافذة