النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: تقرير عن تقييم فترة إختبار موظف / عامل

  1. #1
    الصورة الرمزية Mo.Faheem
    Mo.Faheem غير متواجد حالياً مبادر تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jun 2011
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    23

    افتراضي تقرير عن تقييم فترة إختبار موظف / عامل

    هدفه معرفة المقومات الشخصيه والعلميه والثقافيه للموظف
    الملفات المرفقة الملفات المرفقة

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ Mo.Faheem على المشاركة المفيدة:


  3. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2012
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير موارد بشرية
    المشاركات
    1,594

    افتراضي رد: تقرير عن تقييم فترة إختبار موظف / عامل

    النموذج رائع ومفيد ، بارك الله فيك
    اللهم أجعلني كبيراً في أعين خلقك ، صغيراً في عين نفسي

  4. #3
    الصورة الرمزية omarsabri
    omarsabri غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jul 2013
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    كمبيوتر/تقنية معلومات
    المشاركات
    4

    افتراضي رد: تقرير عن تقييم فترة إختبار موظف / عامل

    جزاكم الله خيرا
    مجهود راااااائع

  5. #4
    الصورة الرمزية يوسف احمد بن حمد
    يوسف احمد بن حمد غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    May 2013
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    افتراضي رد: تقرير عن تقييم فترة إختبار موظف / عامل

    شكراً لك و بارك الله فيك وجعله الله في موازين حسناتك

موضوعات ذات علاقة

  1. نموذج تقييم موظف في فترة الاختبار
    عند انتهاء فترة الاختبار لاحد الموظفين (مدتها غالبا 3 شهور ) يجب على الادارة التي يعمل بها اعداد تقييم لهذا الموظف وارساله الى ادارة الموارد البشرية لتتخذ قرارها المناسب وهذا النموذج يوضح كيفية... (مشاركات: 32)
  2. موظف فى فترة الاختبار
    ما هى الخطوات العلميه الصحيحة المتبعة مع موظف فى اول شهر تغيب عن العمل لمدة ثلاث ايام بدون عذر مقبول أرجو اجابة تفصيلية سندا لقانون العمل شكرا (مشاركات: 1)
  3. تقرير عن تقييم فترة إختبار موظف / عامل
    نموذج تقييم موظف / عامل بعد إنقضاءه لفترة الإختبار (مشاركات: 0)
  4. تقرير استعلام عن موظف
    الملف المرفق عبارة عن تقرير للاستعلام عن موظف خلال فترة معينة يضم التقرير ايام غياب الموظف وتأخيراته وسلفه وموقفه الصحي (مشاركات: 0)
  5. موظف عامل مقابل موظف متحمس للعمل
    المشكلة أنّ المزايا والعطلة والراتب هي مقابل لخدمة الموظف، وليست لتحفيزه. الشركة تقدم هذه المزايا لكي تجذب وتبقي العمّال الموهوبين. ألق نظرة على أيّ شركة وستجد أنّ هذا النوع من المقابل لخدمة الموظف... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات في المنتدى

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا
أغلق النافذة
دبلومة ادارة الموارد البشرية
هذه النافذة ستغلق تلقائيا بعد ثواني