بالنسبة للبحث عن عمل

1- هل اذا تقدمت بطلب لوظيفة ما، هل يتم النظر الى هذا الطلب؟ و ما ا الاجراءات المتبعة بعد ذلك؟


نعم، حيث وفقا للمادة (16) من قانون العمل يعلن صاحب العمل عن وظائف شاغرة و يعهد الى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات وإبداء الرأي أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف .

ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال .

ويجوز للوزير المختص أن يصدر قرار الترخيص للجمعيات و المؤسسات و المنظمات النقابية بالنسبة لأعضائها بإنشاء مكاتب لتشغيل المتعطلين


2- كنت أعمل بالخارج و لكنى عدت واريد البحث عن وظيفة، ما هى الجهات التى الجأ اليها التى يمكن أن تساعدنى فى هذا الصدد؟

وفقاً للمادة (17) من قانون العمل: يتم الحق المصريين بالعمل فى الداخل أو فى الخارج عن طريق :

· الوزارة المختصة .

· الوزارة و الهيئات العامة .

· الاتحاد العام لنقابات عمال مصر .

· شركات القطاع و قطاع الأعمال العام و القطاع الخاص المصرية فيما تبرمه من تعاقدات مع الجهات الأجنبية فى حدود أعمالها وطبيعة نشاطها .

· الشركات المساهمة أو شركات التوصيات بالأسهم أو ذات المسئولية المحدودة ،بعد الحصول على ترخيص بذلك من الوزارة المختصة .

· النقابات المهنية بالنسبة لأعضائها فقط


و ذلك مع عدم الإحلال بالاتفاقيات الدولية المتعلقة بالتشغيل ،

بالنسبة لعقد العمل الفردى:

1- وفقنى الله و تقدمت لعمل و تم قبولى، فما هى مدة الاختبار التى أتعيين فيها؟

حسب المادة (33 ) من قانون العمل حدد مدة الاختبار فى عقد العمل، ولا يجوز تعيين العامل تحت الاختبار لمدة تزيد على ثلاثة أشهر أو تعيينه تحت الاختبار أكثر من مرة واحدة عند صاحب عمل واحد