النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: المستويات الإدارية في النظيم الرسمي

  1. #1
    الصورة الرمزية HR Management
    HR Management غير متواجد حالياً مستشار
    تاريخ التسجيل
    Nov 2012
    المشاركات
    2,064

    افتراضي المستويات الإدارية في النظيم الرسمي

    المستويات الإدارية في النظيم الرسمي. 1ـ الإدارية العليا: يمثل هذا النوع قمة المستوى الإداري في التنظيم حيث تتركز فيه جميع السلطات والصلاحيات، كما تمارس فيه أهم الوظائف الإدارية، ويعتبر هذا المستوى المسؤول أمام الجهات الأخرى حول الخدمات التي يقدمها جهاشزه .

    2ـ الإدارة الوسطى: يمثل هذا المستوى حلقة الوصل بين الإدارة العليا والإدارة التنفيذية، فهو بمثابة الجسر الذي تعبر بواسطته جميع النشاطات داخل الجهادز الإداري، ويضم هذا المستوى مدير الإدارات ومساعديهم .
    3ـ الإدارة التنفيذية: يمثل هذا المستوى قاعدة الهرم الإداري ويشتمل على الوظائف التنفيذية والإشرافية في الجهاز الإداري .

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ HR Management على المشاركة المفيدة:

    عاشق هاشم (06-11-2014)

موضوعات ذات علاقة

  1. المستويات المختلفة للإدارة الاستراتيجية
    المستويات المختلفة للإدارة الاستراتيجية:‏ ثمة ثلاثة مستويات للإدارة الاستراتيجية‏ ‏ أولاً* الإدارة... (مشاركات: 0)
  2. التنظيم الرسمي والتنظيم غير الرسمي
    أ : التنظيم الرسمي. ويقصد بالتنظيم الرسمي : التنظيم المقصود الذي يهتم بالهيكل التنظيم وبتحديد العلاقات... (مشاركات: 0)
  3. مطلوب محاسبين جميع المستويات لمكتب محاسبة بالرياض
    مطلوب محاسبين حديثي التخرج ومحاسبين ومدققين ذو خبرات لمكتب محاسبة في الرياض الرواتب تبدا من 4500 ريال الى 18000... (مشاركات: 10)
  4. انورع التنظيم الاداري : التنظيم الرسمي والتنظيم غير الرسمي
    هناك نوعان متمايزان من التنظيم هما: التنظيم الرسمي والذي يتمثل في دراسة الشكل الرسمي للتنظيم ممثلاً... (مشاركات: 4)
  5. المستويات الثلاثة للاستراتيجية
    Strategy Levels المستويات الثلاثة للاستراتجية Corporate Strategy (مشاركات: 0)

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا