النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: كتاب اسس ومفاهيم الريادة فى الموارد البشرية / للدكتور محمد حسن عبد الغني

#1
الصورة الرمزية hassan_book
hassan_book غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

كتاب اسس ومفاهيم الريادة فى الموارد البشرية / للدكتور محمد حسن عبد الغني

تمثل إدارة الموارد البشرية في مقدمة الوظائف الرئيسية للإدارة، نظراً لأن العنصر البشري هو المورد الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. وتعمل إدارة الموارد البشرية في المنظمات المختلفة على تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين المنظمات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. ولذا كان هناك اتفاق على أن إدارة الموارد البشرية تعني الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر والمُتوقَع. فإن ذلك يتوقف على مدى قدرات، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل، حيث أنها عوامل حاسمة في الوصول إلى تحقيق أهداف المنظمة. لذلك أهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ والأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية. ولا شك إن إطلاق طاقات الفرد الكامنة للبشر يشبه العثور على الذهب وقد يتطلب الأمر أن تنقب وتبحث عن هذه الطاقات، وعندما يتم إكتشافهايجب التركيز على استثمارها. وتلعب إدارة الموارد البشرية دوراً هاماً في حياة المنظمات والعمل على بقائها واستمرارها. وما عالمنا إلا عبارة عن منظمة كبيرة نعيش فيها، فهناك منظمات كثيرة تحيط بنا ونحن بالطبع نشارك فيها كأعضاء وموظفين وعملاء ومستفيدين. ومن ناحية أخرى تعتمد المنظمات على الأشخاص، وبدون الأشخاص فإن مصيرها سوف يؤول إلى الزوال. وكان يجب أن يتغير المسمى التقليدي (إدارة شئون الأفراد) لا سيما مع التطور الذي ساد في الآونة الخيرة داخل المنظمات والجهات العلمية والبحثية. وبصفة خاصة أن مفهوم إدارة الموارد البشرية يكون معنياً أكثر بالإدارة الاستراتيجية للأفراد لتحقيق أهداف العمل، كما أنه يعبر عن آلية لإيجاد نوع من الاندماج والتكامل بين سياسات وممارسات الموارد البشرية واستراتيجية العمل داخل المنظمات. بالإضافة إلى النظر للأفراد باعتبارهم احد أهم الموارد التي يجب إدارتها مثلما تتم إدارة الموارد الأخرى، وإعتبار الأفراد أصولاً بشرية ذات قيمة عالية وليست جزءاً من التكاليف. ولا يرجع نجاح برامج وخطط التنمية إلى استخدام الثروات والموارد فقط بل يرجع إلى كفاءة استثمار الطاقات والأصول البشرية. وتدفع الإدارة الناجحة للموارد البشرية الأفراد إلى أن يكونوا قادرين على تحقيق أهدافها، وفي نفس تحقيق أهدافهم الخاصة المشروعة والوصول بالأفراد إلى الأداء المتميز من خلال حسن الاختيار وتنمية وتطوير قدراتهم وتحفيزهم وإدارة أدائهم. وما سوف نحاول أن نقدمه في هذا الكتاب ضمن موسوعة متكاملة للموارد البشرية لأول مرة في المكتبة العربية هو المهارات الأساسية اللازمة للنجاح في البيئة المعاصرة، لتكون معيناً للباحثين وللمسئولين عـن إدارة الموارد البشرية لكي يساعدهم على توظيف واستثمار الموارد البشرية كمدخل فعال لإدارة الموارد الأخرى والحفاظ عليها.
الكتاب متوفر في :
مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع
العنوان: 133شارع جسر السويس - مصرالجديدة - القاهرة – ج.م.ع
تليفون: (+202-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)) – تليفاكس: (+202-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة))
موبيل: (+2) (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) (+2) (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)

E-mails: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) / (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Join Our Facebook Group
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Like Our Facebook Page
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الملفات المرفقة
PDF File
إسم الملف: الجزء 1 - أسس ومفاهيم الريادة في إدارة الموارد البشري - حجم الملف: 47.6 كيلوبايت - مرات التحميل: 164

إقرأ أيضا...
موسوعة الموارد البشرية للدكتور محمد عبد الغني هلال

إدارة المواهب هو الجزء الخامس من موسوعة الموارد البشرية للدكتور محمد عبد الغني هلال الجزء الأول الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية التميز والإبداع والتنوع New Trends in HRM... (مشاركات: 1)


اول كتاب عن البروتوكول والمراسم للدكتور محمد عبد الغني هلال ومركز تطوير الاداء

المقدمة ... لقد أدى التزاوج بين التكنولوجيا الحديثة ووسائل الاتصال في عالمنا الحديث إلى هذا التقارب الكبير والسريع أيضاً بين شعوب العالم، فالعالم يتقارب بدرجة... (مشاركات: 4)


إدارة الإنتخابات للدكتور محمد عبد الغني هلال

إدارة الإنتخابات Election Manageement مهارات الاتصال والتسويق السياسي للدكتور محمد عبد الغني حسن هلال الناشر مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع تعتبر الانتخابات الركيزة الأساسية في... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تأسيس شركات أندية كرة القدم المحترفة

برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .


دورة المدير المناوب المحترف في الفنادق والمنتجعات

برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.


دبلومة معايير اعتماد المستشفيات المصرية - GAHAR

برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة


كورس الادارة الاستراتيجية للتغيير الشخصي

جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك


برنامج ادارة العقود ومطالباتها وتسوية النزاعات الناشئة عنها

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات


أحدث الملفات والنماذج