النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: كتاب اسس ومفاهيم الريادة فى الموارد البشرية / للدكتور محمد حسن عبد الغني

#1
الصورة الرمزية hassan_book
hassan_book غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

كتاب اسس ومفاهيم الريادة فى الموارد البشرية / للدكتور محمد حسن عبد الغني

تمثل إدارة الموارد البشرية في مقدمة الوظائف الرئيسية للإدارة، نظراً لأن العنصر البشري هو المورد الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. وتعمل إدارة الموارد البشرية في المنظمات المختلفة على تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين المنظمات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. ولذا كان هناك اتفاق على أن إدارة الموارد البشرية تعني الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر والمُتوقَع. فإن ذلك يتوقف على مدى قدرات، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل، حيث أنها عوامل حاسمة في الوصول إلى تحقيق أهداف المنظمة. لذلك أهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ والأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية. ولا شك إن إطلاق طاقات الفرد الكامنة للبشر يشبه العثور على الذهب وقد يتطلب الأمر أن تنقب وتبحث عن هذه الطاقات، وعندما يتم إكتشافهايجب التركيز على استثمارها. وتلعب إدارة الموارد البشرية دوراً هاماً في حياة المنظمات والعمل على بقائها واستمرارها. وما عالمنا إلا عبارة عن منظمة كبيرة نعيش فيها، فهناك منظمات كثيرة تحيط بنا ونحن بالطبع نشارك فيها كأعضاء وموظفين وعملاء ومستفيدين. ومن ناحية أخرى تعتمد المنظمات على الأشخاص، وبدون الأشخاص فإن مصيرها سوف يؤول إلى الزوال. وكان يجب أن يتغير المسمى التقليدي (إدارة شئون الأفراد) لا سيما مع التطور الذي ساد في الآونة الخيرة داخل المنظمات والجهات العلمية والبحثية. وبصفة خاصة أن مفهوم إدارة الموارد البشرية يكون معنياً أكثر بالإدارة الاستراتيجية للأفراد لتحقيق أهداف العمل، كما أنه يعبر عن آلية لإيجاد نوع من الاندماج والتكامل بين سياسات وممارسات الموارد البشرية واستراتيجية العمل داخل المنظمات. بالإضافة إلى النظر للأفراد باعتبارهم احد أهم الموارد التي يجب إدارتها مثلما تتم إدارة الموارد الأخرى، وإعتبار الأفراد أصولاً بشرية ذات قيمة عالية وليست جزءاً من التكاليف. ولا يرجع نجاح برامج وخطط التنمية إلى استخدام الثروات والموارد فقط بل يرجع إلى كفاءة استثمار الطاقات والأصول البشرية. وتدفع الإدارة الناجحة للموارد البشرية الأفراد إلى أن يكونوا قادرين على تحقيق أهدافها، وفي نفس تحقيق أهدافهم الخاصة المشروعة والوصول بالأفراد إلى الأداء المتميز من خلال حسن الاختيار وتنمية وتطوير قدراتهم وتحفيزهم وإدارة أدائهم. وما سوف نحاول أن نقدمه في هذا الكتاب ضمن موسوعة متكاملة للموارد البشرية لأول مرة في المكتبة العربية هو المهارات الأساسية اللازمة للنجاح في البيئة المعاصرة، لتكون معيناً للباحثين وللمسئولين عـن إدارة الموارد البشرية لكي يساعدهم على توظيف واستثمار الموارد البشرية كمدخل فعال لإدارة الموارد الأخرى والحفاظ عليها.
الكتاب متوفر في :
مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع
العنوان: 133شارع جسر السويس - مصرالجديدة - القاهرة – ج.م.ع
تليفون: (+202-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)) – تليفاكس: (+202-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة))
موبيل: (+2) (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) (+2) (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)

E-mails: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) / (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Join Our Facebook Group
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Like Our Facebook Page
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الملفات المرفقة
PDF File
إسم الملف: الجزء 1 - أسس ومفاهيم الريادة في إدارة الموارد البشري - حجم الملف: 47.6 كيلوبايت - مرات التحميل: 164

إقرأ أيضا...
موسوعة الموارد البشرية للدكتور محمد عبد الغني هلال

إدارة المواهب هو الجزء الخامس من موسوعة الموارد البشرية للدكتور محمد عبد الغني هلال الجزء الأول الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية التميز والإبداع والتنوع New Trends in HRM... (مشاركات: 1)


اول كتاب عن البروتوكول والمراسم للدكتور محمد عبد الغني هلال ومركز تطوير الاداء

المقدمة ... لقد أدى التزاوج بين التكنولوجيا الحديثة ووسائل الاتصال في عالمنا الحديث إلى هذا التقارب الكبير والسريع أيضاً بين شعوب العالم، فالعالم يتقارب بدرجة... (مشاركات: 4)


إدارة الإنتخابات للدكتور محمد عبد الغني هلال

إدارة الإنتخابات Election Manageement مهارات الاتصال والتسويق السياسي للدكتور محمد عبد الغني حسن هلال الناشر مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع تعتبر الانتخابات الركيزة الأساسية في... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تأهيل وإعداد المذيع المحترف

يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.


دورة إعداد وتأهيل المتحدث الجماهيري - Public Speaker

هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.


كورس المهارات المتكاملة فى التحليل المالى

احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي


كورس تدريبي عن حلول وآليات العمل عن بُعد للشركات

كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.


دبلوم ادارة الجودة الشاملة - TQM Diploma

دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي


أحدث الملفات والنماذج