مستشار
دعوة لكل خبير تنمية الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
دعوة لكل خبير تنمية الموارد البشرية للمشاركة فى تنمية وتطوير قدرات الشباب ومساعدتهم فى مواجهة صعوبات الحياة من خلال تقديم بعض برامج إدارة الذات والمقامة فى مقر مكتبة مبارك العامة فرع الزيتون فى حالة المشاركة والتفاعل مع الفريق العمل
الاتصال على 0101894327
وشكرا لكم
ارحب بدعوتكم فى الفترة من 15 الى 30 يوليو2009 لظروف السفر خارج مصر فيما بعد هذة الفترة ،ويمكننا تقديم اكثر من برنامج .
سليم عبد اللطيف
مدرب موارد بشرية
0103079239
التعديل الأخير تم بواسطة sleem000 ; 11/7/2009 الساعة 16:05
مستشار
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sleem000
ا/ سليم
انا فى انتظار السيره الذاتية الخاصة بحضرتك
وشكرا لك
مبادر
وفقكم الله.
المنتدى جميل ونأمل في المزيد بحول الله.
الاخت الفاضلة/ مسئول التدريب بمكتبة مبارك العامة
بعد التحية
انة لشرف لى ان اتعاون معكم ومرفق لسيادتكم السيرة الذاتية وجارى ارسال مقترح تنفيذ عدد من البرامج التى تفيد وتنمي قدرات الشباب المصري.
سليم عبد اللطيف
مستشار
ا/ سليم
شكرا لك على روح التعاون الطيبة وسيتم عرض السيرة الذاتية الخاصة بك على قائد الفريق والرد على سيادتكم فى اقرب وقت
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
احتاج اى مساعدة فى رسالى الماجستيرفى صعوبات التى تواحهة تنمية الموارد البشرية فى الشركات الاستثمارية ارجو الرد سريعا
مستشار
[quote=sara 15;32551]احتاج اى مساعدة فى رسالى الماجستيرفى صعوبات التى تواحهة تنمية الموارد البشرية فى الشركات الاستثمارية ارجو الرد سريعا[/
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا لك على المشاركة
وانا على استعداد لاكون الوسيط بينك وبين الاستاذ الدكتور / رضا السيد
وهو خبير تنمية موارد بشرية دولى
واستاذ غير متفرغ بالجامعات المصرية
وتم الاتصال بسيادته وهو موافق على التعاون بينكم
والله الموفق ,,
الموضوع: دعوة للمشاركة بالمؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب والورش المصاحبة بعنوان" موارد بشرية ذات ميزة تنافسية" مركز الاستشارات والدراسات والتدريب – جامعة البلقاء... (مشاركات: 2)
مرفق دورة خاصة بخبير رإدارة الموارد البشرية الدورة معتمدة 0 (مشاركات: 5)
السادة الاعضاء الكرام يسر المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية ان يعلن عن رغبته في التعاون مع عدد من مسئولي ادارة الموارد البشرية اصحاب الخبرات المتميزة في مجالات العمل التالية: قوانين العمل ... (مشاركات: 5)
الاخوة المختصين والمهتمين في مجال الموارد البشرية تحية طيبة وبعد الجميع يطمح لتطوير وتثقيف قدراته والوصول لدرجة الاحترافية بقدر الامكان ولأن التواصل وتبادل الانتاج الفكري والعلمي بين الهواة... (مشاركات: 2)
تجميع كل مايتعلق بأجراءات الأتفاقيات (نماذج وخبرات) (نحن من الشركات التي وقعت اتفاقية دعم مباشر مع صندوق الموارد البشرية لتوظيف 200 شاب وشابة وكلهم من السعوديين وذلك في مجال الحراسات الأمنية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
رد مع اقتباس