الموضوع: وزير الموارد البشرية: العمال السودانيون فاشلون حتى في إصلاح مروحة
وزير الموارد البشرية: العمال السودانيون فاشلون حتى في إصلاح مروحة
أقرت وزيرة تنمية الموارد البشرية "إشراقة سيد محمود" بوجود نقص في المهارات الفنية والقوى العاملة التي يمكن تقديمها لكل الجهات التي تحتاجها؛ الأمر الذي دفع بالمستثمرين الأجانب والقطاع الخاص للاستعانة بالعامل الأجنبي، معتبرة ذلك نقصاً يواجه سوق العمل وخللاً كبيراً لا يمكن إصلاحه إلا بمعالجة التعليم التقني والمهني عبر استراتيجية محددة تعمل على النهوض به باعتباره عاملاً لمحاربة البطالة والفقر ويقلل من العمالة الأجنبية، وزادت أن أصبح المجتمع مكتظاً بحاملي المؤهلات النظرية، وأن العمال السودانيين يفشلون في الأعمال الصغيرة حتى أن (مروحة) لو تعطلت لا يستطيع العامل إصلاحها، وراهنت على حدوث نهضة في البلاد حال تم النهوض بالتعليم التقني بمثلما حدث بدول شرق آسيا.
وفي السياق وعد نائب رئيس الجمهورية، رئيس المجلس القومي للتعليم التقني والتقاني د."الحاج آدم" بوقف ما سمَّاه بـ(التهجم على الوظائف) في السودان، كاشفاً عن سعي الدولة لقيام كليات تقنية ترفد سوق العمل يتم تحويلها لاحقاً لجامعات لتخريج مجودين للعمل على أن يفضل الأداء والعمل اليدوي وفقاً لشروط عمل جيدة دعماً للتنمية بعد افتقار البلاد للكادر الفني الذي يقابله توافر الاختصاصصين في كل المجالات.
وانتقد نائب الرئيس، في اجتماعه ظهر أمس (الثلاثاء) بمجلس الوزراء بالوسائط الإعلامية والقطاعات المجتمعية بحضور بعض الوزراء والأمين العام المجلس القومي للتعليم التقني انتقد افتقار المؤسسات للفنيين ضارباً المثل ببعض المستشفيات التي لا يتوفر بها إلا فني تخدير واحد، مع وجود عدد كبير من الاختصاصيين خرجتهم مؤسسات التعليم العالي في كل المجالات، داعياً كل مكونات المجتمع السوداني لدعم توجه الدولة للارتقاء بالتعليم التقني والتقاني وتغيير النظرة الدونية تجاهه، وتوسيع الفهم لدى المواطن العادي ولدى الطلاب بعد إحجام الأسر عن إلحاق أبنائها بهذا المساق، داعياً أجهزة الإعلام إلى إدارة حوار حول الموضوع .
رد: وزير الموارد البشرية: العمال السودانيون فاشلون حتى في إصلاح مروحة
بوصفي سوداني ومن خلال ملاحظاتي الشخصية ارى ان اغلب العمال المهرة قد هاجروا خارج السودان او هجروا مهنهم لمهن اخرى تفي بمتطلباتهم المعيشية .
لقد اصبح كل عاطل عن العمل سباك او كهربائي او غيره من مهن حرفية .
مع العلم ان الكثير من الاسر تحت ضائقة الظروف الاقتصادية تلجأ لمثل هؤلاء لانهم ارخص في اتعابهم عن اؤلئك المهرة .
والاهم من ذلك لا يوجد اي تطوير مهني لهم بالرغم من وجود مراكز تدريب مهني لكن تلجأ لها القلة من الشباب الراغب في صقل خبراته في المجالات الحرفية .
ولا يوجد ترخيص او بطاقات تدلك انت كطالب لخدمات هؤلاء وتطمئنك لانهم عمال اكفاء .
ويوجد عامل ثالث ايضًا مشترك في معظم الدول العربية هو انحيازنا للتعليم الاكاديمي على التعليم الزراعي او المهني او التجاري ولا يدخل هذه المدارس الاخيرة الا الحاصلون على درجات علمية اقل .
اما موضوع العمال الاجانب فخلال العشر سنوات الماضية وفد الى السودان مئات الالاف من العمال غير السودانيين من دول مثل مصر ، بنجلاديش ، تركيا ، سوريا وغيرها وباتوا ينافسوا بقوة العامل السوداني وامتازوا عليه بسرعة ودقة انجاز العمل علمًا بان بعض الاسر السودانية واصحاب العمل يفضوا العامل غير السوداني لعدم ارتباطه بالتزامات اجتماعية وتفرغه التام للعمل
على كل المشاكل متشعبة وعلى المسؤولين التفكير الجدي في تقديم الحلول لا اطلاق الاحكام السلبية العامة
رد: وزير الموارد البشرية: العمال السودانيون فاشلون حتى في إصلاح مروحة
اعرف بعض من الجالية السودانية عندهم مهارات متوفرة جدا ........................... يمكن في بعض افراد كسالى كلا في دول عربية موجودة فيها افراد كسالى بس عامة الشعب مستحيل
وانا متفق مع اخوي محمد صلاح
الخرطوم فى 6-5-2012 م ( سونا) أتفقت وزارة تنمية الموارد البشرية ولجنة العمل والإدارة والمظالم العامة بالمجلس الوطني ، على أن يشهد الإسبوع المقبل أجتماع للطرفين بغرض تحديث التقرير ربع السنوي لأداء... (مشاركات: 0)
أكد الدكتور فتحي فكري وزير القوى العاملة والهجرة خلال رئاسة وزير القوى العاملة للاجتماع الموسع للجنة التنفيذية للمجلس الأعلى لتنمية الموارد البشرية , أهمية المجلس الأعلى لتنمية
الموارد البشرية... (مشاركات: 0)
منتدى جدة للموارد البشرية 2011
تبدأ يوم السبت القادم 1/10/2011م فعاليات منتدى جده للموارد البشريه 2011 والذي سيكون خلال الفتره من 1-3 أكتوبر 2011 تحت رعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد... (مشاركات: 1)
قضية الساعة
إصلاح التعليم.. ومقاومة التغيير
بقلم : د. حسين رمزي كاظم
احتلت قضية اصلاح التعليم في مصر حيزا كبيرا من اهتمام الدولة خلال السنوات الماضية, سعيا للانطلاق نحو اعداد... (مشاركات: 3)
التحقيق مع العمال ومساءلتهم ... (مشاركات: 0)
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.