الموضوع: الإدارة الإلكترونية لقطاعات الشؤون القانونية ومكاتب المحاماة 7 - 11 أكتوبر فى دبى
الإدارة الإلكترونية لقطاعات الشؤون القانونية ومكاتب المحاماة 7 - 11 أكتوبر فى دبى
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبره الحديثه للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12564.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد:
الملف المرفق
يتحدث عن الطبيعة القانونية للبيانات الإلكترونية التي تتم ما بين البنوك الإلكترونية وعملائها..
مع تمنياتي للجميع بالفائدة المرجوة (مشاركات: 0)
ورشة عمل
الإدارة الإلكترونية لقطاعات الشؤون القانونية ومكاتب المحاماة
22-26 أبريل 2012
فندق شيراتون ديره، المطينة، دبي
الهدف من الورشة
تعريف المشاركين بكيفية استخدام تكنولوجيا المعلومات... (مشاركات: 0)
يسر مركز القادة للتدريب أن يقدم لكم البرنامج الشامل في الجوانب القانونية ( البرنامج المتكامل في الشؤون القانونية )
والذي يعقد بالتفاصيل الآتية /
تاريخ الإنعقاد : 18 مارس 2012
مدة البرنامج : 5... (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفـــــة: دائمة مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 101
الفئـــــــــة : الأولى (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.