النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: أخواني استشارة عاجلة أرجو الرد من المختصين بنظام العمل

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
الخدمات الأمنية والصيانة والتشغيل والنظافة والتدريب
المشاركات
23

أخواني استشارة عاجلة أرجو الرد من المختصين بنظام العمل

لدي موظف تاريخ مباشرتة 1/12/2009م مدعوم من صندوق الموارد البشرية (راتبة 1500ريال + 1125ريال دعم الصندوق له -135ريال تأمينات =2490ريال صافي راتبة)
في شهر 2/2009م لدية غياب بدون أذن يوم 23 وكذلك أنسحاب من موقع عملة يومي 25-26
في شهر 3/2009م غياب من 27/2 الى 3/3 غياب متواصل بدون عذر
يوم 4/3 جاء وتقابل مع المدير وشرح ظروفة الغير مقنعه وطلب منه المدير كتابة تعهد بأنه لن يكرر ماحصل منه من أنسحاب وغياب بهذه الطريقة فكتبة وأقر بخطأئه وذكر فيه (وإذا تكرر مني الغياب او اي ملاحظة فإنه يحق لإدارتي الحق في اتخاذ اي اجراء ضدي من حسم او ايقاف او انهاء خدماتي دون مقابل ولا يحق لي اي اعتراض فيما يتعلق بذلك وقد جرى تحرير هذا الاقرار وانا بكامل أهليتي العقلية والبدنية دون اجبار وعلى ذلك اوقع وابصم) وباشر هذا اليوم عملة كالمعتاد .
وفي يوم 8/3 غياب
وفي يوم 14/3 غياب
====16/3 غياب
====18/3غياب
====19/3غياب
====20/3غياب
====21/3غياب
====22/3 جاء وسلم العهدة التي بحوزتة من ملابس ورفض العمل وخرج
تم رفع طلب أنهاء خدمات بحقه يوم 21/3 بسبب غياب وأنقطاع متكرر وكثرة الملاحظات
(الأن هو مقدم ضدنا دعوى في مكتب العمل يطالب فيها براتب شهر 2 و3/2009 ) علما بأننا لم نرفع أسمة لصندوق الموارد البشرية لأنقطاعة وبيننا عقد مفتوح المدة وهو موقع على لائحة الجزاءات الخاصة بنا وموقع تعهد بأنه ليس مسجل في التأمينات لدى جهه اخرى قبلنا وهذا كان غير صحيح حيث وجد بأنة مسجل لدى شركة اخرى وأخرنا ذلك في رفع الفواتير للصندوق بسبب ورقة اخلاء طرفة التي تأخرت ولخوفي ان يتم استبعادة من الدعم كنت يوميا اتصل على عملة السابق واطالبهم بأخلاء الطرف وأيقاف التأمينات رأفة به.
أخواني ماهو الحل الآن في نظركم؟

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
124

رد: أخواني استشارة عاجلة أرجو الرد من المختصين بنظام العمل

أخي العزيز- لا تتعب نفسك كثيراً - استشر محامي الشركة لديكم أو أي محام مختص

#3
الصورة الرمزية assafassaf
assafassaf غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
251

رد: أخواني استشارة عاجلة أرجو الرد من المختصين بنظام العمل

من واقع خبره بسيطه
اتفق مع الأخ Abdalhadi Qaaqour وخذ هذه النصيحه ببلاش
راجع مكتب متخصص في نظام العمل وليس المحاماه والمكاتب كثيرة
تعاقد معه على ما يلي
وضع لائحة للمؤسسة
مراجعة جميع العقود والنماذج والقرارات
يتم تدريب قسم الموارد البشرية والمالية على نظام العمل لديكم
وفي الاخير يكون مسئول مسئولية كاملة عن اي ثغرة بالعقد
واذا حبيت ادلك على مكتب انا جاهز ارسال رساله خاصة على ملف الخاص
تحياتي للجميع

إقرأ أيضا...
استشارة عاجلة

اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 4)


أسئلة إداريه عاجلة أرجو الرد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أعمل فى شركة مساهمة مصرية منشأه وفق أحكام القانون رقم 8 لسنة 1997 تخضع علاقة العمل العقدية وفق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 و أيضاً لأحكام عقد العمل فى القانون... (مشاركات: 8)


أرجو المساعدة من الاخوة المختصين

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته في البداية انا طبيب صيدلي من جامعة القاهرة 2007 و مهتم جدا بعلم ادارة الموارد البشرية لذلك اقوم حاليا بعمل دبلومة ادارة موارد بشرية بالجامعة الامريكية بالقاهرة و... (مشاركات: 0)


استشارة عاجلة

اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 2)


أرجو المساعدة يا أخواني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني الكرام أنا أقوم بالتحضير لإطروحة الماجستير و التي هي بعنوان الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية ولقد قمت بتجميع المراجع بشكل جيد عن هذا الموضوع ولكن من... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تشخيص مشكلات الموارد البشرية ووضع الحلول الفعالة

دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها


دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


كورس تدريبي عن حلول وآليات العمل عن بُعد للشركات

كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق

كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية


أحدث الملفات والنماذج