يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية > الأقــســـام الــعـــامــة > المرصد الإداري - HR Scope

المرصد الإداري - HR Scope الرصد المشكلات أول خطوة نحو ايجاد الحل


إضافة رد
 
LinkBack (3) أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
 يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
قديم 01-05-2008, 01:19 AM   3 links from elsewhere to this Post. Click to view. #1 (permalink)
محمد أحمد إسماعيل
مشرف عام المنتدى
 
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 982
محمد أحمد إسماعيل is on a distinguished road
هام يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
إذا كان من حقنا انتفاد المسيء فمن واجبنا أن نشكر المحسن

الحمد لله
فهذه المرة أنشر على المرصد الاداري شيئاً إيجابيا
أصدقائي الكرام
تعلمون التجربة المريرة التي مررت بها اثناء ذهابي الى دار الكتب للاطلاع واجراء البحث في مجالي المحبب وهو ادارة الموارد البشرية
ولمن لم بعرف ما حدث يمكنه الاطلاع على الموضوع السابق بعنوان "يوم في دار الكتب ذاكرة مصر" ليعرف ما اقصد
لم نكم فكرة الذهاب الى المكتبات العامة محبذة عندى بعد زيارتي لدار الكتب الا أنني وجدت نفسي مضطراً للذهاب بسبب عدد من العوامل التي دفعتني الى ذلك دفعاً
وكنت ارسم صورة الزيارة لمكتبة المعادي بنفس الصورة القاتمة التي رأيتها في دار الكتب
الا انني يجب أن اعترف أن بعض الايجابيات ما زالت حية ترزق تبحث عن فسحة لالتقاط الانفاس تحت كومة ثقيلة من السلبيات الرهيبة
نعم كانت الصورة ايجابية هذه المرة
فلم تكن هناك شلة الموظفات اصحاب الصوت العالى والاسلوب الفظ
لم يكن هناك الاهمال الذي عانيناه للحصول على الكتب
لم نسمع احداهن تتحدث عن شادية
ولم تسأل إحداهن عن "الواد" الموظف المحترم
ولم تتحف اذاننا قصصهم التافهة حول اسهل المواصلات الى السيدة زينب
كل شيء كان منظماً
وعلى قدر كبير من الاتقان
لذلك وبما أننا انتقدنا المسيء
يصبح لزاماً علينا أن نقول للمحسن أحسنت
والى المزيد من التقدم
__________________
على خطواته سيكون سيري
فهو المعلم والمربي والدليل
رسم الحياة فليس إلا نهجه
وضياؤه للسائرين على السبيل
هل تعرفون معلمي يا إخوة
تاهوا على الدرب الطويل
محمد رسول الله
صلى الله عليك و على آلك وصحبك أجمعين
غير متصل   رد مع اقتباس
إعلانات
 
قديم 01-07-2008, 12:03 PM   #2 (permalink)
م. أحمد
مدير عام
 
الصورة الرمزية م. أحمد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 1,122
م. أحمد تم تعطيل التقييم
افتراضي
إذا كان من حقنا انتفاد المسيء فمن واجبنا أن نشكر المحسن

أري أنك بدأت تسرف في الأمل أيها الأخ الفاضل فليس ما تراه الآن من اتقان إلا مجرد انعكاس ايجابي عن عدم وجود السلبية وليس الإيجابية ذاتها ، أي أنك لم ترى السلبيات فاعتبرتها ايجابيات حتى ولو لم تكن كذلك

على العموم ،
الحمد لله رب العالمين ، فهي خطوة جيدة على كل حال ،،،
__________________
تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا
غير متصل   رد مع اقتباس
 تصدق ممكن
قديم 01-07-2008, 05:10 PM   #3 (permalink)
محمد أحمد إسماعيل
مشرف عام المنتدى
 
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 982
محمد أحمد إسماعيل is on a distinguished road
افتراضي تصدق ممكن
إذا كان من حقنا انتفاد المسيء فمن واجبنا أن نشكر المحسن

بس دي تبقى كارثة لو تحولنا بسبب السلبيات الكثيرة الى اناس اذا افتقدوا السلبية عدوا ذلك شيئاً إيجابياً

:d:d:d
__________________
على خطواته سيكون سيري
فهو المعلم والمربي والدليل
رسم الحياة فليس إلا نهجه
وضياؤه للسائرين على السبيل
هل تعرفون معلمي يا إخوة
تاهوا على الدرب الطويل
محمد رسول الله
صلى الله عليك و على آلك وصحبك أجمعين
غير متصل   رد مع اقتباس
 
قديم 01-07-2008, 08:22 PM   #4 (permalink)
م. أحمد
مدير عام
 
الصورة الرمزية م. أحمد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 1,122
م. أحمد تم تعطيل التقييم
افتراضي
إذا كان من حقنا انتفاد المسيء فمن واجبنا أن نشكر المحسن

للأسف دي حقيقة
حتى لو كان كثير منا لا ينتبه اليها

اللهم ألهمنا الصبر
__________________
تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا
غير متصل   رد مع اقتباس
 رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
قديم 05-31-2008, 07:45 AM   #5 (permalink)
mohd21
عضو جديد
 
الصورة الرمزية mohd21
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
المشاركات: 17
mohd21 is on a distinguished road
افتراضي رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
إذا كان من حقنا انتفاد المسيء فمن واجبنا أن نشكر المحسن

شـــــــــــــكــــــــــــرا لــــــــــــك

و بارك الله فيك
__________________
[عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]
[عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]
[عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]
[عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]
غير متصل   رد مع اقتباس
إضافة رد


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع

LinkBacks (?)
LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr541.html
أرسلت بواسطة For Type التاريخ
Untitled document This thread Refback 06-20-2008 03:52 PM
يوم في مكتبة المعادي - القاهرة This thread Refback 04-09-2008 02:25 PM
المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية This thread Refback 02-18-2008 01:52 PM

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مطلوب اخصائي موارد بشرية - القاهرة tamer mohamed وظائف خالية - Jobs 4 08-02-2008 10:48 PM
مطلوب سكرتيره لشركه عالميه لفرع المعادى BROKERS وظائف خالية - Jobs 0 03-24-2008 07:30 PM
ادارة الوقت – دورة تدريبية القاهرة محمد أحمد إسماعيل منتدى الدورات - Courses 0 03-20-2008 10:07 PM
مكتبة الإسكندرية تستضيف مؤتمر «ويكيمانيا 2008» وتساهم في تعميم ثقافة المصادر المفتوحة على «الويب» م. أحمد أحداث .. مؤتمرات .. معارض - Events, Fairs, and Conferences 0 01-14-2008 10:58 PM
معرض مكتبة الإسكندرية الدولي للكتاب - في الفترة من 21 فبراير حتى 5 مارس 2008 محمد أحمد إسماعيل أحداث .. مؤتمرات .. معارض - Events, Fairs, and Conferences 0 12-28-2007 04:02 PM


الساعة الآن 11:23 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.7.2
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل