النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: برنامج لتقييم أداء العاملين

#1
الصورة الرمزية safer_shane
safer_shane غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
43

برنامج لتقييم أداء العاملين

من خلال السعي الدائم لتطوير أنظمة المعلومات داخل الموارد البشرية تتطل علينا البرامج المساعدة لتسهيل العمل ، ومن هذا المنطلق قمت بعمل قاعدة بيانات خاصة بتقييم الآداء ، لنستغني بها عن الورقيات ولتكون سجلا يسهل الرجوع إليه داخل إدارة الموارد البشرية ، وما يميز البرنامج أنه سهل الاستخدام ، ويقوم بحساب الدراجات والنسب ويعطي التقدير داخل شاشة البرنامج كذلك بداخل التقرير وكل المطلوب من معد التقرير هو ملأ البيانات اللازمة لمن سيتم تقييمه كذلك وضع العناصر الخاصة بالتقييم ودرجاتها وسيقوم البرنامج بحساب الدرجات النسبة المئوية والتقدير
ملحوظة : بالنسبة لحقل ( م) لابد من وضع رقم بداخل هذا الحقل مع عدم تكراره .
::
أتمنى أن يستفيد الجميع من البرنامج وأرحب بالأراء ووجهات النظر المختلفة لتعم الفائدة على الجميع .
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar
إسم الملف: معايير التقييم.rar - حجم الملف: 74.1 كيلوبايت - مرات التحميل: 7619

#2
الصورة الرمزية benga
benga غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
6

رد: برنامج لتقييم أداء العاملين

شكرا لك أخى الكريم
و لكنى لم استطع تحميل الملف
هل هناك وسيلة أخرى للحصول عليه ؟
مع الشكر و التقدير

#3
الصورة الرمزية memo201221
memo201221 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: برنامج لتقييم أداء العاملين

تحياتي وكل عام وانتم بخير .
للاسف لم استطع تحميل الملف المرفق ، هل هناك حل لهذه المشكلة .

#4
الصورة الرمزية safer_shane
safer_shane غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
43

رد: برنامج لتقييم أداء العاملين

البرنامج يتم تحميله اخي الفاضل
حاول مرة أخرى لأنني جطؤبت التحميل بنفسي

#5
الصورة الرمزية mind hunter
mind hunter غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
28

رد: برنامج لتقييم أداء العاملين

جزااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااك الله كل خير

#6
الصورة الرمزية sufiansalem
sufiansalem غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: برنامج لتقييم أداء العاملين

لتحميل الملف عليك بالضغط على زر الفأرة الأيمن والذهاب إلى خيار Save link as.. أو حفظ الرابط باسم..
تحياتي
سفيان سالمبرنامج لتقييم أداء العاملين

#7
الصورة الرمزية أسير الشرقية
أسير الشرقية غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
MIS
المشاركات
2

رد: برنامج لتقييم أداء العاملين

برنامج لتقييم أداء العاملين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة safer_shane برنامج لتقييم أداء العاملين
من خلال السعي الدائم لتطوير أنظمة المعلومات داخل الموارد البشرية تتطل علينا البرامج المساعدة لتسهيل العمل ، ومن هذا المنطلق قمت بعمل قاعدة بيانات خاصة بتقييم الآداء ، لنستغني بها عن الورقيات ولتكون سجلا يسهل الرجوع إليه داخل إدارة الموارد البشرية ، وما يميز البرنامج أنه سهل الاستخدام ، ويقوم بحساب الدراجات والنسب ويعطي التقدير داخل شاشة البرنامج كذلك بداخل التقرير وكل المطلوب من معد التقرير هو ملأ البيانات اللازمة لمن سيتم تقييمه كذلك وضع العناصر الخاصة بالتقييم ودرجاتها وسيقوم البرنامج بحساب الدرجات النسبة المئوية والتقدير
ملحوظة : بالنسبة لحقل ( م) لابد من وضع رقم بداخل هذا الحقل مع عدم تكراره .
::
أتمنى أن يستفيد الجميع من البرنامج وأرحب بالأراء ووجهات النظر المختلفة لتعم الفائدة على الجميع .

برنامج جميل شكراً لك

#8
الصورة الرمزية allos
allos غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: برنامج لتقييم أداء العاملين

تم التحميل بشكل سهل و بسيط لكن عند ملء البيانات لم يعطيني أي نتيجة أي لم أحصل على درجة تقييم

إقرأ أيضا...
طرق فعالة لتقييم أداء الموظفين

تختلف طرق إجراء تقييم الموظفين في الشركات بين شركة و أخرى، و لا يوجد طريقة واحدة يمكن وصفها بالمثالية، إنما تختلف الطرق بناء على اختلاف طبيعة العمليات في كل شركة، و طبيعة الموظفين، و الإدارة. و من... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


برنامج الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية

برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.


برنامج تأهيل المدير التنفيذى ( ED ) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


كورس الإدارة المالية لغير الماليين

برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية


دورة تدريبية في إجراء مقابلات التوظيف باحترافية

دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها


أحدث الملفات والنماذج