النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: اصحاب الخبره

#1
الصورة الرمزية kazafy
kazafy غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

اصحاب الخبره

السلام عليكم ورحمة الله وبركات
كل الشكر والتقدير لي اعضاء المنتدي
لا اطول عليكم في الحديث
انا مداوم في شركة مدير شئون الموظفين وشئون الادارية من مدة عام واحتاجة الشركة موظف وتم تعينيه ولكن المشكله في تدخلة في كل شي في مهام شغلي وصاحب الشركة ليس له خبره في مجال الاعمال ماذا افعلا وكلما اتحدث مع صاحب العمل اجد ان الموظف الجديد اقنعها بافكار
والغريب ان نصائح واقترحات الموظف تخدم مصلحتها ولا تخدم الشركة ولكن صاحب العمل لا يفهم ذلك ولا يعطيني فرصه للحديث معاه في هذي الشأن
ارجو من اصحاب الخبره نصحي ماذا افعل
وشكراً علي حسن تعاونكم معي

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تصميم برامج على الاكسس و جميع اعمال التدريب و شئون افراد
المشاركات
410

رد: اصحاب الخبره

الاخ العزيز
السلام عليكم
عليك ان تنتبه الى عملك بس وترك هذا الموظف يفعل ما يشاء بس يكون هو المتحمل المسؤليه و مع الوقت سوف ينفضح امره بس اهم شئ انت تعمل المطلوب منك وبس - وربنا معاك

#3
الصورة الرمزية kamba
kamba غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
284

رد: اصحاب الخبره

اصحاب الخبره المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضا محمد على احمد اصحاب الخبره
الاخ العزيز
السلام عليكم
عليك ان تنتبه الى عملك بس وترك هذا الموظف يفعل ما يشاء بس يكون هو المتحمل المسؤليه و مع الوقت سوف ينفضح امره بس اهم شئ انت تعمل المطلوب منك وبس - وربنا معاك

السلام عليكم زى
ماقال أ رضا - خليك فى شغلك بس اهم نصيحة حاول انك توثق كل مراسلاتك ومعاملاتك سواء معاه او مع صاحب الشغل لانه فى الاخر هايبان مين اللى بيفهم ومش اللى بيفهم من جملة التوثيق اللى هاتحصل

إقرأ أيضا...
طلب من اصحاب الحقائب التدريبيه

السلام عليكم ابحث عن حقيبه تدريبية او مادة علميه تخص الذكاءات المتعددة اشكر من يساعدني في الحصول عليها دمتم بود (مشاركات: 2)


من اصحاب الخبرة ارجو المساعدة

السلام عليكم اخواني اخواتي عندي سؤال وهو : تاثير ادارة المعرفة على استراتيجية تدريب الموارد البشرية (مشاركات: 0)


للمتخصصين و اصحاب الخبرات

اسعد الله اوقاتكم بكل خير .. عينت مؤخراً مسئولاً ادراياً لاحدى الشركات و يقع تحت مسئوليتي ادارة سكن العمال ارجو المساعده في عمل برنامج Access يحتوي على النقاط التالية 1 - بياننات النزلاء 2 -... (مشاركات: 2)


اريد اراء اصحاب الخبرة

تم تعينى موخرا كمسئول عن شئون عاملين فى مزرعة لا تطبق اى من مهمات الموارد البشرية ولكنى احاول تطبيق ذلك فهل يوجد خطة واضحة وسهلة لاقناع الادارة لتنفذيها فى الشركة (مشاركات: 3)


مساعدة من اصحاب شركات التوظيف

اخواني الكرام اريد اريد انشاء شركة لتوظيف العماله بالخارج اريد من اخواني اصحاب الشركات لتوجيهي الي الطريق الصحيح لاشهار شركتي وايضا ارجو منهم ان يفيدوني بكيفية التعامل مع الشركات التي تطلب الموظفين... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019

برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات


كورس تنمية مهارات وأدوات الكوتشنج للمدربين

كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.


كورس تطبيقات قانون ضريبة القيمة المضافة

كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة


دبلوم إدارة وتنظيم رياضات ذوي الاحتياجات الخاصة

دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .


دبلومة موارد بشرية - HRM

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


أحدث الملفات والنماذج