مبادر
أسعد الله أوقاتكم بكل خير
شركة صناعية كبرى ترغب في تعيين ( مسئول موارد بشرية ) ، بالمتطلبات التالية :
- سعودي .
- يحمل دبلوم تخصص ( إداري أو محاسبة ) ، على الأقل .
- خبرة 3 سنوات .
- القدرة على التعامل مع برامج الحاسب الآلي .
كما تتوفر وظيفة أخرى بمسمى ( ناسخ ) ، مطلوب لها ما يلي :
- سعودي .
- يحمل الشهادة الثانوية على الأقل .
- القدرة على الطباعة باللغة العربية والإنجليزية .
الرجاء إرسال السيرة الذاتية على الإيميل التالي مع ذكر مسمى الوظيفة :
hr.ajd@hotmail.com
التعديل الأخير تم بواسطة ابوشجن ; 30/7/2012 الساعة 19:48
مسئول موارد بشرية إسم الجهة (الشركة/ المؤسسة) : جريدة الوسيط نشاط الجهة : جريدة الوسيط مسمى الوظيفة : مسئول موارد بشرية بند الوظيفة : موارد بشرية (مشاركات: 20)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اعزائي .. مطلوب من ذوي الخبرة برنامج ادارة موارد بشرية لشركة يتعدى عدد موظفيها 2000 موظف ارجو ان تعطوني خيارات متعددة سوى لقاعدة البيانات اما اوراكل واما اس كيو... (مشاركات: 8)
مطلوب موظف موارد بشرية واخصائي علاقات حكومية شوون موظفين للعمل بشركة كبرى للعمل فورا المواصفات المطلوبة خبرة سنتين المام باللغة الانجليزية بدرجة متوسطة مهام الوظيفة : (مشاركات: 0)
Effective & continues communication with the government departments Archive all official documents (sites and staff)Follow-up with the company brokers regarding the licenses, commercial ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كما هو موضح بالموضوع مطلوب وبشكل عاجل أخصائي تخطيط موارد بشرية للعمل بشركة طيران بجدة حيث تتولى هذه الوظيفة القيام بمشاريع دراسات بحثية في مجال تطوير وإدارة راس... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
رد مع اقتباس