الموضوع: دورات مركز الالتقاء للتدريب والاستشارات الادارية
دورات مركز الالتقاء للتدريب والاستشارات الادارية
يقدم مركز الالتقاء للتدريب والاستشارات الادارية البرنامج التدريبي بعنوان التمكين الوظيفي وبناء الكفايات الادارية للفترة الواقعة ما بين 15- 19 / 7/ 2012 في اسطنبول بالاضافة الى مجموعة من الدورات... (مشاركات: 3)
بناء على طلب العديد من زبائننا الكرام ونظرا لثقتهم بمنتدى ادارة الموارد البشرية آثرنا على تقديم برامجنا التدريبية للاستفادة منها ، علما بأنها تنفذ وفقا لاحدث الاساليب التدريبية ومن قبل مختصين في... (مشاركات: 1)
يسر مركز الالتقاء للتدريب والاستشارات الادارية ان يدعوكم للاشتراك في البرامج المعلنة تاليا وباسعار منافسة جدا مع ضمان جودة التدريب وعلى ايدي خبراء مختصين في تلك المجالات ولمزيد من المعلومات يرجى... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 1)
الخطة التدريبية
لمركز الالتقاء للتدريب والاستشارات الادارية
- جميع البرامج التدريبية تعقد بعدد من الساعات التدريبية عددها خمس وعشرون ساعة تدريبية (تنفذ في اسبوع) او ( في أسبوعين) وهذا يتم حسب... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.