الموضوع: توقف أعمال المدير في حالة تعيين حارس قضائي
توقف أعمال المدير في حالة تعيين حارس قضائي
توقف أعمال المدير في حالة تعيين حارس قضائي
إذا تم تعيين حارس قضائي بواسطة المحكمة بناء على طلب مقدم من حملة الأسهم الممتازين فإن المدير لا يتوقف عن ممارسة وظائفه، ولكن تتوقف سلطته في التعامل في أصول الشركة، وذلك طوال مدة استمرار الحراسة، ولا يعنى ذلك أ، المدير ليس له أية سلطات إذ إنه فى قضية Commercial Bank Itd. New Host, Development Ltd. V. cooperative.
ثارت صعوبات بشأن عملية إنشائية بالنسبة للمدعي Plaintiff والمدعي عليه defendant ، وقد عين المدعي حارسا على الشركة وكانت سلكته هي أن يحمى ويجمع ويحصل ديون الشركة المثقلة بالضمان، فلهذا الغرض يكون له القيام بأي إجراءات باسم الشركة أو غير ذلك، ويؤدي الإجراء إلى منع الشركة من التعديل في دفاترها التجارية أو الإضافة فيها فضلا عن منعها من التعامل في ديونها أو ضمانها، إذ إن الحارس هو الذي يكون له القيام بكافة هذه الأعمال، ويتعين الحصول على إذن كتابي من الحارس القائم على أعمال الشركة حتى يجوز تدخل المدير لصالح الشركة.
وقد قررت محكمة الاستئناف حق المديرين في توجيه الإنذار للحارس، إذ إن المديرين يجردون من سلطاتهم في التصفية وليس كذلك في الحراسة، وأن تعيين حارس للشركة لا يحرم المديرين في الشركة المعينة من ممارسة وظائفهم باعتبارهم الجهاز الحاكم للشركة، واشترطت محكمة الاستئناف لبقاء المديرين أن لا تضر تصرفاتهم بأصول الشركة التي تعد محلا لتأمين الدائنين.
وبناء على ذلك إذا كان الحارس المعين قد أهمل أصلا من أصول الشركة، فإنه ليس هناك في القانون ما يمنع المديرين من حق رفع الدعوى باسم الشركة للمحافظة على هذه الأصول، ويبرر ذلك بأن الشركة قد يكون لها دائنون آخرون غير الحائزين لحقوق الامتياز يكون لهم الحق فى أن يطلبوا رفع الدعوى التى قد تنجح مما يأتي برصيد يتم الوفاء لهم منه.
كما سبق أن رأينا أن المديرين لا يجوز لهم التدخل في أنشطة الشركة إلا بإذن من الحارس، بمعني أنه يظل لهم ذات السلطات المخولة لهم تحت إشراف الحارس.
من ناحية أخري، يلجأ المديرون إلى المحكمة في حالة خشيتهم على مصالح الشركة من تعنت الحارس.
بناء على ذلك إذا انتهت وظيفة المديرين فإن هذه الواقعة يجب إعلانها وتسجيلها وفقا للأحكام السابقة ويقع هذا الالتزام على الشركة وتوقع الغرامة على عدم القيام بهذا التسجيل خلال أسبوعين من حدوث التغيير.
رفضت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بأبوظبي، منح العديد من المصريين الموجودين داخل أراضي الإمارات، تأشيرات عمل، أو نقل كفالة أحد المقيمين من كفيل إلى آخر، أو تجديد الإقامة، أو إصدار تصاريح عمل،... (مشاركات: 10)
قصة حارس سجن غوانتانامو..!!
(Terry Hold brooks)
كان هولدبروكس..أحد حراس سجن غو...انتانامو المرعب...الذى يذوق فيه المعتقلون أشد أنواع التعذيب بأمر من قيادات أمريكا بلد الحرية..!!
تلقى هولدبروكس... (مشاركات: 0)
التعليق على حكم أو قرار قضائي
من بين الدراسات التطبيقية في القانون، يمثل التعليق على الأحكام أو القرارات القضائية أهمّها على الإطلاق.ذلك أن إتقان التعليق على حكم أو قرار قضائي يفترض الإلمام... (مشاركات: 0)
العلاقة بين الشركة ومديرها فيما يخص حقوق الغير موضوع قانوني هام يجب على الجميع الاطلاع عليه.
البحث المرفق يوضح هذه العلاقة (مشاركات: 2)
يعتقد بعض العلماء أن " الشيخوخة" ليست قدرا على الانسان ، بل هي مرض يشفي ويعالج . وان الانسان يستطيع أن يمنع أو على الأقل يبطيء من ظهور الشيخوخة . حتى أن السبعينات سوف تصبح ربيع العمر فعلا ، فيما يصبح... (مشاركات: 2)
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية