هذا برنامج يسهـــــل عملية حساب الإجازات
هدية للجميــــــــــــــــــــ ــــــــــــع لهذا المنتدى الرائع
هذا برنامج يسهـــــل عملية حساب الإجازات
هدية للجميــــــــــــــــــــ ــــــــــــع لهذا المنتدى الرائع
شكرا علي الملف وبالتوفيق ان شاء الله
مشكوورررررررررررررررررررر رررررررررررر
شكرا ، الحقيقه انا عتدي استفسار
انا موظفة موارد بشرية ةدايما احسب بددل الاجازة وفي اختلف بيني وبين المحاسبه اللي عندنا بخصوص حسبة الايام
مثل لو قلنا انه الموظف تاريخ تعيينه في يوم 25/9 /2009 ويبي يروح اجازة يوم 28/10/2010
دايما تتطلع كل شيء صح معد حسبت الايام
مثل 28/10/2010
25/09/2009
المفروض الاجازة تكون
14شهر و2
2 نقسمها علي كم
شكرا
موضوع رائع جدا
عمل جيد جدا جزاك الله خيرا
جزاكم الله خيرا جهد مشكور .
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااا
مشكور عزيزي على البرنامج الجميل واتمنى ان يخدمني في ترصيد اجازات الموظفين بدقة
لك الف الف شكر على هذا العمل
والله يعطيك الف عافية للمرة الثانية
بارك الله لك في حياتك كلها
شكرا على البرنامج الرائع وننتظر المزيد
شكراً على هذا المجهوك الرائع وبارك الله فيكم وفي جهودكم وأكرر شكري لإدارة المنتدى على التنظيم والتطوير المتواصل
التجاني مكي
جزاك الله خير وبارك الله فيك.
أسأل المولى الكريم ان يكتب أجرك وأجر من انتفع به من المسلمين.
جزاك الله خيراً و بارك الله فيك
السلام عليكم ورحمة الله
بارك الله فيكم وفى عملكم
بارك الله فيك مجهود رائع تشكر عليه
الله يقويك على طاعته
وعطيك العافية على هذا البرنامج
لك من كل التحية والتقدير بااخي
مشكوررررررررررررررررر
اين كلمة السر لفتح الملف
الف الف شكر وجزاك الله الف خير
جزاك الله خير وجعله في ميزان حسناتك
ممكن لو سمحت تشرح البرنامج مرة اخرى بطريقة اكثر تفصيلا وشكرا على المجهود
شكرا جزيلا برنامج رائع الله يجزاك كل خير
FOR HELPINGTHANK YOU VERY MUCH
في المرفقات ملف اكسيل لعمل ميزان أرصدة الموردين (مشاركات: 2)
في المرفقات ملف اكسيل لعمل ميزان أرصدة العملاء (مشاركات: 2)
انا اعمل في شركة إستثمارات في قسم شؤون الموظفين,واجد صعوبة في حساب الإجازات والمغادرات لدى الموظفين خصوصا لإن الموظف الذي كان قبلي لم يكن يحسب اي شئ لذلك مهمتي صعبة وهي ان اقوم بحساب الاجازات من سنة... (مشاركات: 17)
إجراءات الإجازات يمكن بشكل عام تحديد إجراءات الإجازات بالآتي : تقديم طلب على نموذج خاص معتمد في الشركة 0 يتم عند تقديم الطلب مراعاة الآتي : - موافقة المدير المباشر على الإجازة بعد الأخذ... (مشاركات: 11)
نظام الإجازات في أي شركة أو مؤسسة يمكن إذا أُحسن تخطيطه وتنظيمه أن يكون وسيلة لتحسين نوعية وحجم واستمرارية عمل الموظف. في عددها لشهر إبريل 2000م قدمت نشرة «ماندجرز انتلجبنس ريبورت» الأمريكية نموذجاً... (مشاركات: 2)
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.