التنميه الاداريه: "العمل من المنزل" فرصه للمراه العامله المصري: المُبادره فرصه لزياده الدخل عبدالعظيم : غير قابله للتطبيق في مصر خبيره تنميه الأعمال : العمل في المنزل يرفع كفاءه الموظف

تدرس وزاره التنميه الاداريه حاليا ارساء نظام "العمل من المنزل" في جميع القطاعات والمؤسسات التابعه للجهاز الاداري للدوله ،بعد نجاح التجربه علي ارض الواقع بين موظفي الوزاره.
وصرح القائم باعمال وزير التنميه الاداريه الدكتور اشرف عبد الوهاب خلال ندوه "العمل من المنزل" والتي نظمتها جمعيه "اتصال" بان هذا النظام يعمل باتباع اساليب الاداره الحديثه التي تحقق الرضا الوظيفي والاستقرار النفسي للعاملين المدنيين، بما يتماشي مع اداء واجباتهم الوظيفيه علي اكمل وجه، وبالشكل الذي يحقق كفاءه العمل وانتظامه.

واجمع خبراء اقتصاد علي ان مبادره العمل من المنزل " التي اطلقتها وزاره التنميه الاداريه ستحقق فوائد كبيره علي مستوي زياده المردود الاقتصادي والمساهمه في ايجاد حلول جزئيه لمشكله المواصلات وانه ستكون اكثر مناسبه للمراه المعيله واشاروا الي ان مشكله ان المبادره جديده علي ثقافه الشعب المصري.

واشار عبد الوهاب الي انه تم تطبيق هذه المبادره بوزاره التنميه الاداريه بالفعل علي بعض الحالات،والتي تتناسب وطبيعه وظيفتها، وقد لاقت نجاحاً كبيراً، وترتب عليه انضباط اداء العمل والتميز في انهائه، كما حصل بعض الموظفين الذين اتبعوا هذا النظام علي لقب الموظف المثالي بالوزاره واحتفظوا باللقب لعده سنوات متتاليه.
واوضح عبد الوهاب ان الوزاره بادرت خلإل ألسنوات الماضيه باستحداث نظام العمل بالاهداف والمعروف باسم "العمل من المنزل" في الجهاز الاداري من خلال تطبيق النظام علي بعض الحالات التي تسمح طبيعه عملها باداء كل واجباتها الوظيفيه عن بعد دون الحاجه للتواجد الفعلي في مقر العمل.
ويشرح عبد الوهاب الدراسه بانه تم وضع معايير للموظفين الذين ينطبق عليهم مبادره "العمل من المنزل" تتضمن بان تتسم شخصيه الموظف بالانضباط وتحمل المسئوليه، وان تتيح طبيعه العمل امكانيه العمل عن بعد، بحيث لا يستلزم الوجود الميداني في مقر العمل.
وتتضمن الدراسه ضروره ان يتوافر للعامل في منزله المكونات التكنولوجيه اللازمه من تليفون وجهاز كمبيوتر وخدمه الاتصال بالانترنت فائق السرعه والتي تتيح الاتصال المباشر بينه وبين مقر عمله،وهكذا القدره علي التعامل مع التقنيات الحديثه، لمباشره تبادل المعلومات وتوجيهات رؤساء العمل.
وقال وزير التنميه الاداريه ان نظام العمل من المنزل لا تستفيد منه المراه الموظفه فقط، بل يستفيد منه ايضا العاملون من ذوي الاحتياجات الخاصه والتي تشكل ظروفهم الصحيه عبئاً عليهم في الذهاب الي مقار اعمالهم يومياً، كما ان هذا النظام يقف حائلا دون حصول الموظف علي اجازات طويله دون فائده تعود عليه وعلي اسرته.
واضاف الدكتورعبد الوهاب ان هذه المبادره قامت الوزاره بتطبيقها سابقا كاولي الجهات الاداريه ولاقت نجاحا كبيرا،وقد كانت تسمي "مكتبك..منزلك" ولها العديد من المزايا اهمها انجاز العمل والحصول علي الراتب كاملا.
واشار عبد الوهاب ان الوزاره ترحب بالتنسيق مع اي جهه اداريه تفضل العمل عن بعد مع موظفيها ،وتوفير البنيه التكنولوجيه المستخدمه لذلك، موضحا ان هذه المبادره تطبق فقط وظائف بعينها وليست كل الوظائف،والنظام يكمن في العمل بالاداء وليس الوجود الشخصي في مكان العمل.
وقال ان الوظائف التي تتناسب وتطبيق المبادره هي وظائف تلقي الشكاوي والاستفسارات القانونيه والمترجم والباحث القانوني للشكاوي وغيرها،علي عكس وظائف الشباك التي تعتمد علي التعامل المباشر مع متلقي الخدمه،ولا تتناسب معها تنفيذ العمل عن بعد.
واكد بهاء الدين المصري، عضو جمعيه 6 اكتوبر للمستثمرين، ان مبادره العمل في المنزل التي اطلقتها وزاره التنميه الاداريه سابقًه جيده ولكنها جديده علي ثقافه الشعب المصري.
وقال المصري: انه لابد من اخذ المبادره علي محمل الجد وتهيئه وتدريب العاملين في القطاع العام والخاص لكي تاتي بمردود اقتصادي قوي ، وانه ينبغي العمل في اكثر من مكان مما يؤدي لزياده دخل العاملين وقله الازدحام في المواصلات وتقليل استخدام الوقود.
واعتبر ان مجال الاليكترونيات والإتصالات هي اكثر المجالات المهيئه للمبادره مثل التسويق الالكتروني ويشترط وجود رقابه علي الاعمال في المنزل وثقه المواطنين لذهاب اليهم.
اكد الدكتور حمدي عبد العظيم عميد اكاديميه السادات سابقا ان مبادره العمل من المنزل تبين انها غير قابله للتطبيق في مصر لان كثيراً من العاملين ليس لديهم اجهزه كمبيوتر او النت وبذلك نفقد التواصل مع اجهزه الدوله مما يعطل مصالح المواطنين وبالتالي الخدمه لا تتم , في هذه الحاله الربط بين الاجر والعمل يؤدي الي حصول الموظف علي اجر قليل وفي بعض الاحيان يصبح عاطل وبالاضافه انه يقتح باب من الفساد لان العملاء سوف يذهبون للموظف في المنزل لسرعه انهاء مصالحهم.
واضاف عبد العظيم ان اسرار العمل وبيانات العملاء لايجوز ان تذهب الي المنزل ومن الممكن ان تتعرض هذه المستندات الي الحرق او التلف مما يسبب خسائر هائله وبالتالي فان العائد الاقتصادي لهذه المبادره ليس في صالح الدوله ولا الموظف ولا المواطن .
واوضح عبد العظيم ان في حاله تطبيق المبادره الاعمال المناسبه لها النسخ علي الكمبيوتر والطباعه والدراسات التحليليه والمؤشرات والجداول الاحصائيه
اكدت ميرفت توفيق الشريك المفوض في شركه اعمال التنميه "لصدي البلدي " ان مبادره العمل من المنزل فيها مميزات خاصه للنساء التي لديها اولاد في سن صغيره ولكن ايضا ليها عيوب لان التعامل مع الناس في خارج المنزل له فوائد نفسيه واجتماعيه , وتعتبر المبادره فرصه لايجاد شغل للعاطلين عن العمل وتخدم شريحه من الناس في الداخل او الخارج , قالت ان شغل الوزاره من المنزل مفيده جدا للموظفين حيث تكتظ المكاتب بالعاملين وعد بسيط منهم هم الذي يقومون بانهاء مصالح الناس , وامكانيه وجود الموظفين في المنزل طول الوقت اون لاين شئ جيد .
واضافت ان المبادره يمكن ان تخدم الاقتصاد في توفير المواصلات وتوظيف العماله الزائده بشكل افضل ورفع انتاجيه العمل وبالتالي زياده دخل الموظف وتحديد ساعات معين للعمل وتمكن الموظف الالتحاق باي بوظيفه اخري وذلك بتحديد اليه معين في طريقه العمل وعمل دراسات لاختيار الاعمال المناسب ,
ومن الاعمال المناسبه للمبادره الاعمال التي تتعتمد علي تكنولوجيا المعلومات والتسويق واعمال الجرافيك والابحاث العلميه التي لاتحتاج الي معامل