الموضوع: موظفاً حكومياً وموظفة يلتحقون بـ 82 برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة العامة
موظفاً حكومياً وموظفة يلتحقون بـ 82 برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة العامة
1970 موظفاً حكومياً وموظفة يلتحقون بـ 82 برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة العامة هذا الأسبوع
يستقبل المعهد خلال هذا الأسبوع ابتداءً من اليوم السبت 28 جمادى الآخرة 1433هـ (1970) موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق بـ (82) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1152) موظفًا حكوميًا بـ (46) برنامجاً تدريبياً هي:
إدارة الوقت، أساسيات أمن المعلومات، استخدام الإنترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات، إعداد التقارير، إعداد التقارير الفنية، إعداد الحملات الإعلامية، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الاستقطاب والاختيار، الإشراف الإداري، الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع، الأنظمة التجارية في المملكة، التخطيط الحضري، التكشيف والاستخلاص، الحسابات الختامية الحكومية، السكرتارية الالكترونية، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، أنظمة العمل الإعلامي، برمجة المشاريع الهندسية باستخدام MS Project ، بناء تطبيقات الويب، تجهيز و ترتيب المستودعات، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تحليل ومعالجة مشكلات الميزانية، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، جمع وتحرير الأخبار، حماية الملكية العقارية للدولة، غسل الأموال، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض، استخدام أدلة التصنيف، أصول المحاسبة الحكومية، الضمانات البنكية، الضمانات البنكية، إنهاء الخدمة، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، تخطيط القوى العاملة، تخطيط المسار الوظيفي، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فـرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (437) موظفًا حكوميًا بـ (17) برنامجًا تدريبيًا هي:
أساسيات قواعد البيانات، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، الاتصالات الإدارية، الاستقطاب والاختيار، السكرتارية الالكترونية، بناء المكتبات الرقمية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تقويم الأداء الوظيفي، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، إرجاع المواد، أصول المحاسبة الحكومية، الشراء المباشر، المحاسبة الحكومية في الفروع، تخطيط القوى العاملة، سلوكيات الوظيفة العامة.
وفي فـرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشـرقية يلـتحـق (149) موظفًا حكوميًا بـ (7) برنامجًا تدريبيًا، هي:
استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، التخطيط التنفيذي، الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، الإشراف المالي الحكومي، المحاسبة الحكومية في الفروع.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (232) موظفة حكومية بـ (12) برامج تدريبية، هي:
إدارة التغيير التنظيمي، إدارة الوقت، الإبداع الإداري، العرض والتقديم باستخدام الحاسب الآلي، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تطبيق الجودة الشاملة، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، إدارة النزاع في بيئة العمل، التنسيق الإداري.
الأمير سطام يكرم «ساب» في «يوم الخريج والوظيفة» بمعهد الإدارةhttps://1.1.1.4/bmi/s.alriyadh.com/2012/04/29/img/092821816370.jpg
أمير منطقة الرياض، يسلم الدرع لرئيس مجلس إدارة «ساب»
الرياض - الرياض ... (مشاركات: 0)
تعبئة النماذج إلكترونيا بدءا من السبت القادم تثبيت 5432 موظف وموظفة في جامعة الملك سعود https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11304.imgcache
د. الحسين
الرياض - نصر الأنصاري
بدأت جامعة... (مشاركات: 0)
أعلن المركز القومي للترجمة، تنظيمه برنامجًا تدريبيًا للمترجمين الشباب، للعام الثالث على التوالي، في الفترة من 1 إلى 19 أبريل 2012، ويبدأ قبول أوراق المتقدمين للدورة اعتبارًا من 11 إلى 25 مارس الجاري... (مشاركات: 0)
نظمت دائرة الموارد البشرية خلال شهر يونيو/حزيران 11 برنامجاً تدريبياً، وبلغ عدد المنتسبين في تلك الدورات 182 موظفاً من حكومة الشارقة، حيث كان ضمن البرامج التدريبية برنامجان تدريبيان تحت الطلب، أعدا... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.