الموضوع: طوابير المراجعين تختفي من أمام مكتب العمل بالرياض
طوابير المراجعين تختفي من أمام مكتب العمل بالرياض
أكد مدير مكتب العمل بالرياض سعود بن عبدالله النمي أنه يتم حاليا تطبيق عدد من القرارات التنظيمية التي من شأنها إنهاء البيروقراطية والتخلص من طوابير المراجعين، وقال لـ»الجزيرة»: إن مكتب العمل يجتهد من أجل اختصار جهد ووقت المراجعين من خلال النهوض بآليات التنظيم.
وقال المواطن سعد العتيبي: يوجد اختلاف كبير ونوعي في مكتب العمل منذ عدة أشهر، فلم نعد نشاهد طوابير المراجعين التي كانت تضيق بها أروقة مكتب العمل. موضحا: لقد تقدمت إلى مكتب العمل للحصول على تأشيرات من أجل إنشاء مطعم وفي أقل من أسبوع حصلت على التأشيرات. وأضاف: مكتب العمل يشهد فعلا تنظيما جيدا من قبل المسؤولين في وزارة العمل وإدارة مكتب العمل وهو أمر يستحق الثناء، واتفق المواطن أبو ناصر مع العتيبي قائلا: يوجد تنظيم وإدارة جيدة للوقت داخل مكتب العمل بالرياض، حيث اختفى الروتين وأصبحنا ننهي إجراءاتنا بكل سهولة ويسر، وقال: أصبح هناك تنظيم في تقديم الطلبات، حيث بدأ يتقلص طلب ما يسمى (الملف العلاقي) أو كما يحلو للمراجعين أن يسموه (الملف الأخضر)، وعندما يحضر المراجع يأخذ رقماً وينتظر دوره دون أي تكدس، حيث يفتح له ملفاً عن طريق الكمبيوتر إذا كانت أوراقه كاملة، وفي أقل من عشر دقائق يكون الملف قد اكتمل، ويعطيك الموظف رقم الملف، ثم تراجع بعد أقل من أسبوع لتحصل على التأشيرات المقررة لك.
تباينت آراء عدد من المواطنين تجاه الخدمات الإلكترونية التي استحدثتها مكاتب وزارة العمل في تعاملاتها اليومية المقدمة للمراجعين حيث رأى البعض أن المنظومة الإلكترونية ما زالت في مراحلها الأولى... (مشاركات: 1)
اطلقت وزراة العمل السعودية هذه الخدمة الالكترونية المتميزة التي تمكنك من الاستعلام عن اي معاملة لك لدى مكتب العمل وذلك بتحديد نوع المعاملة وادخال رقم الطلب لتظهر لك نتيجة المعاملة فورا
يمكنك... (مشاركات: 1)
مهارات التعامل مع المراجعين و جودة خدمة المراجعينالاردن ما بين 13 الى 17/5/2012تركيا –اسطنبول ما بين 13 الى 17/5/2012الامارات –دبي ما بين 20 الى 24/5/2012
مقـــــدمــة : في ظل التغيير... (مشاركات: 3)
عمان- أ ش أفتحت وزارة العمل الأردنية باب الاستقدام للعمالة غير المقيدة حيث يمكن لأصحاب العمل الراغبين باستقدام عمالة مصرية المباشرة بإجراء المعاملات المطلوبة لذلك وكانت الوزارة قد اغلقت باب الاستقدام... (مشاركات: 0)
يصطف العاطلون عن العمل في السعودية اليوم السبت للمرة الأولى أمام صرافات البنوك المحلية, في انتظار التحويل الأول باتجاه حساباتهم " 2000 ريال" هي قيمة الإعانة الشهرية التي أمر خادم الحرمين الشريفين... (مشاركات: 0)
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي