الموضوع: ديوان الخدمة يفعّل خدمة كشف الراتب وبيانات الموظفين إلكترونياً
ديوان الخدمة يفعّل خدمة كشف الراتب وبيانات الموظفين إلكترونياً
قام ديوان الخدمة المدنية بالتعاون مع هيئة الحكومة الالكترونية بتقديم"خدمات موظفي الخدمة المدنية" والتي أطلقت مؤخراً لتتيح للموظفين التابعين لنظام الخدمة المدنية الإطلاع على معلوماتهم الشخصية والوظيفية، بالإضافة إلى كشف الراتب الشهري إلكترونياً، وذلك على موقع بوابة الحكومة الإلكترونيةKingdom of Bahrain - eGovernment Portal.
وبهذا الصدد، صرح مدير إدارة نظم المعلومات بديوان الخدمة المدنية السيد أحمد عبدالرحمن المطاوعة بأن ديوان الخدمة المدنية قرر وقف الطباعة الورقية لكشوف الرواتب لتطوير العمل وتوفير المعلومات للموظفين بسرعة ويسر، والاستفادة من التقنيات الحديثة نحو "أتمتمة" المعاملات الحكومية، وذلك بالتعاون مع هيئة الحكومة الالكترونية، ويطمح ديوان الخدمة المدنية لتطوير الخدمات الحالية واستحداث أخرى مع ضمان سرية وخصوصية المستفيدين من هذه الخدمات.
ولفت مدير إدارة نظم المعلومات إلى أنه يمكن طباعة كشف الراتب وتصديقه من قبل إدارات الموارد البشرية في الوزارات لتقديمه للجهات المعنية مع إمكانية الإطلاع على بيانات الرواتب للسنوات الثلاث الأخيرة من خلال الخدمة الإلكترونية، كما يمكن للموظف عرض معلوماته وبياناته الشخصية المتعلقة بوظيفته الحالية.
وذكر السيد أحمد المطاوعة أن الدخول إلى "خدمات موظفي الخدمة المدنية" من خلال بوابة الحكومة الالكترونية Bahrain.bh متاح بكل سهولة لموظفي ديوان الخدمة المدنية المسجلين بالخدمة، وبالنسبة للموظفين غير المسجلين بهذه الخدمة، فبإمكانهم أن يفتحوا حسابا جديدا ليتمكنوا من الاستفادة من الخدمة الإلكترونية المتاحة، وذلك من خلال زيارة بوابة الحكومة الالكترونية Bahrain.bh واختيار صفحة الأفراد، ومن ثم الضغط على رابط "خدمات موظفي الخدمة المدنية" تحت تبويب شؤون الموظفين، ثم الضغط على زر "ابدأ الخدمة" حيث سيتمكن الموظف من التسجيل من خلال رابط "الموظفين غير المسجلين" وسيطلب منه إدخال بياناته الخاصة، مثل الرقم الشخصي ورقم الحساب البنكي والرمز الإلكتروني للموظف الذي يمكن إيجاده على كشف الراتب، واستكمال عملية التسجيل من خلال متابعة الخطوات الموضحة أثناء عملية التسجيل، وبعد التأكد من مطابقة البيانات لحماية خصوصية الموظف سيتمكن الموظف من الحصول على كلمة المرور الخاصة بحسابه.
أما بالنسبة للموظفين الذين أتموا عملية التسجيل، فبإمكانهم زيارة موقع الحكومة الإلكترونية www.bahrain.bh، وإدخال الرقم الشخصي وكلمة المرور والإطلاع على معلوماتهم الشخصية والوظيفية بالإضافة إلى كشف الراتب الشهري، علماً بأن الخدمة الإلكترونية توفر رابطا للإرشادات والتعليمات حول كيفية استخدام خدمات ديوان الخدمة المدنية.
يذكر أن ديوان الخدمة المدنية قرر اعتماد خدمة كشف الراتب الإلكتروني ووقف طباعة كشف الراتب الورقي لموظفي ديوان الخدمة المدنية ابتداءً من شهر نوفمبر 2011م، بهدف تقليص تكاليف الطباعة والنقل والتوزيع، فضلاً عن سرعة الحصول على معلومات كشف الراتب، وذلك في سبيل تحقيق إستراتيجية ديوان الخدمة المدنية التي تتوافق مع الرؤية الاقتصادية 2030م.
. إنقضاء علاقة العمل وإنتهاء خدمة الموظفين:
§ تنتهى خدمة الموظفين بالشركة طبقاً لنصوص نظام العمل واللائحة التنظيمية للشركة فى أى من الحالات الآتية:
1. ... (مشاركات: 4)
Président du Conseil Chairman, civil service رئيس ديوان الخدمة المدنية
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم بوضع الخطط والسياسات العامة للخدمة المدنية، وإدارة مواردها البشرية وفقاً... (مشاركات: 0)
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفة:
رمز نوع الوظيفة: 000 (مشاركات: 0)
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفــــــة: عقد شامل
رمز نوع الوظيفة: 103 (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.