مدير الشؤون الادارية والموارد البشرية - عمل فترة مسائية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ....
اسعد الله اوقاتكم بكل خير جميعا ..
انا الان ولله الحمد اعمل في شركة كبرى في مدينه جدة وارغب في العمل فترة مسائية
نبذة بسيطة عني :
تطوير مهاراتي العلمية والعملية والحصول على خبرة اكثر في مجال عمل يضمن لي مستقبل زاهر باذن الله تعالى
مهاراتي :
¨ إجادة استخدام الحاسب الآلي .
¨ اجادة الاعمال المكتبية المختلفة وإعداد التقارير.
¨ القدرة على مهارات الاتصال مع مختلف انماط الاشخاص.
¨ إجادة العمل ببرنامج الادارية والحكومية .
¨ اجادة المراقبة والاشراف .
¨ شديدالانتباه والتركز في العمل .
¨ معرفة تامه في توزيع الاعمال على الموظفين والعمال.
¨ قيادةوتوجيه.
¨ قدرة على التخطيط قصير الاجل.
¨ العمل تحت ضغط وقت .
¨ الدقة في تطبيق الأنظمة والقوانين المعتمدة
¨ الإستمتاع بالعمل في الشركة.
¨ العلاقة الجيدة مع الرؤساء.
¨ الإنجاز وتحقيق الأهداف.
مهارات اخرى عملية :
¨
¨ عمل الانظمة والسياسات التي بناء عليها يتم بدء العمل
¨ سياسات التوظيف كاملة
¨ سياسات الاجور والرواتب
¨ اجراءات الجزاءات والخصومات
¨ اجراءات الاجازات
¨ اجراءات التعاملات الحكومية
¨ طرق عمل الخطابات الرسمية الموجهة
¨ عمل المرجعيات وخطط الاشراف
¨ جدولة التقارير
¨ طرق الارشفه
¨ تحديد مهام ومسئوليات الادارات
¨ اعداد الوصف الوظيفي لجميع العاملين في المنظمة
¨ تقيم ومتابعة الاداء
¨ فصل الاعمال الإداري عن الاعمال التنفيذي للمنظمة
¨ تطوير نظم الإشراف والرقابة
دراسات تحليلية لتحديد العمالة
واخرى في السيرة الذاتيه
بتوفيق للجميع
للتواصل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركانه
اريد ان اعرف الفرق بين الموارد البشرية وشئون العامليين او الشئون الادارية
حيث اننى اعمل فى شركة مقاولات وتم انشاء ادارة الموارد البشرية فيها منذ حوالى شهرين
والموظف... (مشاركات: 5)
سوف يتم ادراج موضوع نظام الفاكس الصادر والوارد وهذا من ضمن انظمة الشؤون الادارية والموارد البشرية . . ممكن تضيفوا عليه حسب سياسات الشركة التي تعملوا بها وممكن ايضا اتباع نفس الاسلوب ليكون لبريد... (مشاركات: 6)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.