الموضوع: ميكروسوفت تطلق بوابة الكترونية لتوظيف الشباب العربي
ميكروسوفت تطلق بوابة الكترونية لتوظيف الشباب العربي
إطلاق بوابة الكترونية لتوظيف الشباب العربي |
القاهرة- الراية : اجتمع السيد أختر بادشاه، نائب رئيس شؤون العلاقات المجتمعية لدى شركة "مايكروسوفت"، وجيفري أفينا، مدير شؤون المواطنة والمجتمعات لدى شركة مايكروسوفت الشرق الأوسط وأفريقيا، مع ممثلين عن مؤسسة "صلتك" لمناقشة خطط تعزيز الشراكة بين شركة "مايكروسوفت" ومؤسسة "صلتك".
وقد ضمت "صلتك" ومؤسسة "مايكروسوفت" جهودهما في عدد من البرامج الإقليمية الخاصة بتشغيل الشباب وريادة الأعمال، بما في ذلك إطلاق "مصر العمل" (MasrWorks.com)، بوابة التوظيف الإلكترونية على شبكة الإنترنت التي تساعد الشباب المصري الباحثين عن الإرشاد المهني وفرص تدريب أو عمل في السوق المحلي.
كما تخطط "صلتك" ومايكروسوفت لبناء بوابات توظيف للبلدان الأخرى في جميع أنحاء المنطقة، على أن تكون دولة قطر الخطوة الأولى؛ بحيث ستتشكل في نهاية المطاف شبكة من بوابات التوظيف في الدول العربية وتوفر مكاناً واحداً يتوجه إليه الشباب للوصول إلى الأدوات، والمستشارين، والتدريب، وفرص العمل، والأنشطة، والمرشدين المهنيين، وموارد لريادة الأعمال، والتدريب الداخلي، والمجتمعات المحلية.
ووفقاً للسيد أختر بادشاه، فإن "هذا الوقت يكتسي بسمة حرجة بالنسبة للعالم العربي وبخاصة للشباب العربي. ونحن فخورون للتعاون مع مؤسسة صلتك في التصدي لتحديات التوظيف، والحدّ من البطالة في المنطقة".
يقول الرئيس التنفيذي لمؤسسة "صلتك" د.طارق يوسف: تعد التكنولوجيا والتوسّع التدريجي عنصرين أساسيين لاستراتيجية "صلتك". وبرأينا فإن نجاحنا مع شركة مايكروسوفت في تطوير بوابة "مصر العمل"(MasrWorks.com) هو مجرد بداية لشراكة من شأنها خدمة الشباب في جميع أنحاء هذه المنطقة".
وفي وقت لاحق من ذلك اليوم، قام بادشاه وأفينا بجولة على مركز "بداية" للريادة والتطوير الوظيفي، وهي مبادرة مشتركة بين مؤسسة "صلتك" وبنك قطر للتنمية. وتعد "بداية" من أولى مؤسسات المنطقة في تنفيذ منهاج "أنشئ مشروعك" الذي وضعته شركة مايكروسوفت وشركاؤها لرواد الأعمال. ثم قادا مناقشات طاولة مستديرة حول المشاريع الاجتماعية مع ممثلي ثلاث مؤسسات اجتماعية قطرية تركز على فئة الشباب واختصاصيي "بداية" في ريادة الأعمال.
هذا، وقد اتفقت "صلتك" وشركة مايكروسوفت على أن يكون مركز "بداية" الشريك الأساسي المحلي لتشغيل بوابة قطر الأولى للتوظيف "قطر العمل". |
انطلقت اليوم أول بوابة الكترونية متخصصة في ادارة التسويق والمبيعات بالوطن العربي والتي تهتم بدعم رجال التسويق والمبيعات العرب.
تتكون البوابة من الاقسام التالية :
- علم ادارة التسويق :
يعرض... (مشاركات: 0)
تبنت وزارة العمل السعودية آلية جديدة لتوظيف الشباب في مجال خدمة المجتمع. الدمام: خلصت ورشة العمل التي عقدتها غرفة الشرقية مؤخرا بعنوان "توظيف الشباب السعودي في برامج خدمة المجتمع" التي قدمها مستشار... (مشاركات: 0)
على وقع ثورات الشباب العرب نؤكد على حل مشا كل الشباب لا سيما فرص العمل واحترام الكفاءة
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة 2-2
.أزمة الشباب الاجتماعية:
بالإضافة لما يعاني الشباب... (مشاركات: 0)
على وقع ثورات الشباب العرب نؤكد على حل مشاكل
الشباب لا سيما فرص العمل ومشكلة السكن
1-2
إعداد: عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
– سوريا – طرطوس– هاتف – 352298
البريد... (مشاركات: 0)
حسب تقرير التنمية الإنسانية العربية للعام 2009 الصادر عن برنامج الامم المتحدة الإنمائي، وبين ان نسبة (60 ) في المائة من السكان في سن الشباب، وإن نسبة الشباب ما دون سن الـ (25) عاما في ارتفاع ملحوظ،... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.