الموضوع: تخصصي موارد بشرية
تخصصي موارد بشرية
هذا سيرة الذاتيه ابي وظيفة بمدينة الرياض كل من يريد تعييني لديه أرسال رساله خاصه.
المهنة المطلوبة
- العمل في إدارة الموارد البشرية أو الشئون المالية .
******
الهدف الوظيفي
الحصول على وظيفة تناسب قدراتي وطموحي و تنمي قدراتي في نفس المجال و المجالات الإدارية الأخرى وعدم الوقوف عند درجة علمية معينه .
******
المؤهلات الدراسية
- تخرجت من كلية المجتمع التابعة لجامعة الملك سعود بدرجة مشارك في تخصص الموارد البشرية " وهي أفضل من الدبلوم" سنة التخرج 2009بمعدل( 3.37).
- درست 97 ساعة في قسم المحاسبة جامعة الملك سعود منها 54 ساعة نجاح .
الدورات العلمية
- دورة حاسب الآلي إدخال بيانات ومعالجة نصوص ست شهور بتقدير (جيد جدا) مصدقه من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني .
- دورة استخدام الحاسب الآلي في الإعمال المكتبية ثلاث شهور بتقدير (جيد جدا) مصدقه من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني .
- دورة حاسب WINDWS +WORD.
******
المهارات الشخصية
- مهارات الاتصال والتخاطب مع الأخريين.
- القدرة على إدارة الوقت بشكل إيجابي والتخفيف من ضغوط العمل.
- الثقة بالنفس والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
- حب التعلم وسرعة البديهة.
الأنشطة المفضلة:
- هي الرياضة بشكل عام والقراءة .
رد: تخصصي موارد بشرية
الآخ صاحب تخصص الموارد البشرية
ارجو إرسال السيرة الذاتية لك
على الايميل التالي :mallah1234*************
رد: تخصصي موارد بشرية
لقد اطلعت على السرة الزاتية هل بالامكان ان تعمل مقابله بجدة والعمل بجدة الرجاء الرد وشكرا
رد: تخصصي موارد بشرية
يرجى ارسال سيرتك الذاتيه لي من خلال رسالة خاصة واتمنى لك التوفيق
رد: تخصصي موارد بشرية
امل ارسال سيرتك الذاتيه فضلا
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
أيهما نختار، ولماذا؟ لقد رغبت بعنونة مقالي بما سبق استشعاراً بالرغبة ببحث عدد من الأمور لعل أهمها: ماذا نختار هل ننمي الموارد البشرية أم نجد موارد بشرية تصنع التنمية؟ وبنظرة حاذقة متمعنة نجد أن... (مشاركات: 10)
بسم الله الرحمن الرحيم 000الاستاذ الفاضل احمد محمد اسماعيل وفقكم الله على جهودكم الخيرةفي اعطاء المعلومات التي تخص الموارد البشربة
استاذي الفاضل00ارجو مساعدتي في اعداد وصف وظيفي (منسق مبيعات ,مشرف... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.