نحن مطلوب أراضي المشرف التنمية مع الحد الأدنى من 6 سنوات خبرة في نفس الموقف.
المساءلة:
تحديد الأهداف
مجموعة واضحة وتقديم الأهداف التي تنسجم مع أهداف الشركة مع كل عضو من أعضاء فريق إقليم.
استعراض التقدم المحرز مقابل الأهداف في الاجتماعات الأسبوعية، واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الاقتضاء.
ضمان الاتصال واضحة والتزام من التسعير والترقيات.
تتبع التدابير وحل المشكلات
متابعة آخر التطورات في الإقليم الحد الأدنى لوحة النتائج على اساس اسبوعي.
تقديم الاعتراف وردود الفعل على الأرض فريق المبيعات.
يؤدي حل المشكلة.
تدريب
تقييم قدرة الأداء من خلال * عمل مع واحد مع واحد توفير التغذية المرتدة التنمية إلى الممثلين العملاء وفريق الإقليم.
خلال * العمل مع نموذج السلوك المطلوب من قبل إجراء مكالمات مظاهرة
الاحتفاظ بسجلات * العمل مع الأهداف والتقدم للكل عضو في الفريق.
تتلاءم مع مدير المبيعات القدرة على توفير التدريب الجماعي على النحو المطلوب.
زبون
دعم التنفيذ الناجح لعمل الأساسية (التسليم، إدارة الغرف الخلفية، الترويج والمعدات)
الحفاظ على وجود مادي في إقليم لضمان فهم احتياجات العملاء.
التدابير:
تحقيق الأهداف الشهرية الأرض حجم المبيعات.

تنفيذ مبادرات المستهلك والتجارة الشركة.

توفر كافة طرازات داخل أراضي وفقا للمبادئ التوجيهية للشركة.

تحسين مؤشرات الأداء الرئيسية على الطرق الإنتاجية لجميع الطرق داخل أراضيكم.

الامتثال للسياسة الائتمانية للشركة.

تنفيذ برامج الشركة التنموية والتدريب.


المهارات والمؤهلات:
مبيعات خبرة مع عصير أو شركة منتجات الألبان الرائدة في الدور الإداري للصغار ما لا يقل عن 2 سنوات.

شخصية قوية و لديها القدرة على قيادة فريق.

جامعة الدراسات العليا.

لغات (حسب مقتضى الحال في كل من الأسواق)
سن ما بين 25 و 30 عاما.

محو الأمية المعلوماتية هو زائد (تطبيقات ويندوز)