الموضوع: وصف وظيفي : كتبة الأحوال المدنية Employés de l'?tat Civil Status Registry Clerks
وصف وظيفي : كتبة الأحوال المدنية Employés de l'?tat Civil Status Registry Clerks
Employés de l'?tat Civil Status Registry Clerks كتبة الأحوال المدنية
يسجل كتبة الأحوال المدنية، ويوثقون ويدققون ويسترجعون المعلومات والبيانات المتعلقة بالأحوال المدنية، مثل: الولادات والوفيات ووقائع الزواج
والطلاق وطلبات الحصول على وثائق دفتر العائلة وجوازات السفر والبطاقات الشخصية.
Civil status registry clerks register, document, check and retrieve civil status related information and
data such as newborns, mortalities, marriage, divorce and applications to acquire family book,
passports and ID cards.
Les employés de l'?tat civil enregistrent, documentent, vérifient et récupèrent les informations et les
données liées à l'état civil telles que les naissances, les décès, les mariages et les divorces et les
demandes d'obtention de livrets de famille, de passeports et de cartes d'identité.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Président du Conseil Chairman, civil service رئيس ديوان الخدمة المدنية
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم بوضع الخطط والسياسات العامة للخدمة المدنية، وإدارة مواردها البشرية وفقاً... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع خطة عمل الدائرة وتنظيم عملها وإعداد الموازنة السنوية للدائرة، ومتابعة تنفيذ التعليمات
الخاصة بمنح جوازات السفر وبطاقات الأحوال المدنية وإثبات... (مشاركات: 0)
There seems to be a lot of confusion surrounding probationary periods of employment. Some organizations believe that the changes to the Manitoba Employment Standards Code have eliminated or severely... (مشاركات: 0)
Workers who qualify as executive, administrative, or professional employees may be exempt from the overtime requirements of the Fair Labor Standards Act if they are paid on a salaried basis or not... (مشاركات: 1)
وثيقة ملخصة تصف التقدم في تحقيق الاهداف مقارنة بإطار زمني ويمكن ان تكون في شكل معياري أو حر.
وغالبا ما تشمل ما يلي :
- الانجازات الرئيسية
- المشكلات التي تعيق تحقيق الاهداف
- هل سيتم الانتهاء... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات