الموضوع: وصف وظيفي : مديرو المؤسسات التعليمية Directeurs Educational Institutions
وصف وظيفي : مديرو المؤسسات التعليمية Directeurs Educational Institutions
Directeurs Educational Institutions مديرو المؤسسات التعليمية
يخطط مديرو المؤسسات التعليمية، ويديرون وينسقون النشاطات والخدمات التعليمية في مراحل التعليم المختلفة.
Educational institutions managers plan, direct and coordinate educational activities and services at all
stages of education
Les directeurs des établissements d'enseignement planifient, dirigent et coordonnent les activités et les
services pédagogiques dans les différents cycles de l'enseignement.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
رد: وصف وظيفي : مديرو المؤسسات التعليمية Directeurs Educational Institutions
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااا
Directeurs / Ventes Sales and Marketing مديرو المبيعات والتسويق
يخطط مديرو المبيعات والتسويق ، ويديرون وينسقون النشاطات المتصلة بالبيع والتسويق في المنظمة أو المنشأة بالتشاور مع المديرين... (مشاركات: 1)
Directeurs / Services Social Welfare Managers مديرو الرفاه والإنعاش الاجتماعي
يخطط مديرو الإنعاش والرفاه لاجتماعي، ويديرون وينسقون النشاطات المتصلة بالرعاية الاجتماعية ورعاية الأحداث وذوي... (مشاركات: 0)
Directeurs / Supply and Distribution مديرو التجهيز والتوزيع
يخطط مديرو دوائر التجهيز والتوزيع ويديرون وينسقون النشاطات المتصلة بشؤون المشتريات واللوازم وتخزينها وتوزيعها في المنظمة أو المنشأة
... (مشاركات: 0)
Directeurs des Human Resources مديرو الموارد البشرية
يخطط مديرو الموارد البشرية، ويديرون وينسقون النشاطات المتصلة بشؤون التوظيف والموظفين والعلاقات الصناعية في المنظمة أو المنشأة بالتشاور
مع... (مشاركات: 0)
Directeurs des Government Services And مديرو الخدمات والمرافق الحكومية
يدير مديرو الخدمات والمرافق الحكومية، وينسقون نشاطات الأجهزة التنفيذية المتعلقة بتنفيذ السياسات والتشريعات... (مشاركات: 0)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
رد مع اقتباس