الموضوع: وصف وظيفي : مدير شئون اقتصادية وتجارية Directeur / Services Managing director
وصف وظيفي : مدير شئون اقتصادية وتجارية Directeur / Services Managing director
Directeur / Services Managing director, مدير شؤون اقتصادية وتجارية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط والبرامج المتعلقة بالشؤون الاقتصادية والتجارية، ومتابعة أنشطة الإدارات المختصة
بهذه الأنشطة بما يتفق وسياسة الدائرة، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:Proposing plans and
programs pertaining to economic and commercial affairs;Following up concerned departments’ activities
in accordance with the directorate’s policy; andManaging subordinates and developing skills
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer les plans et les
programmes liés aux affaires économiques et commerciales; Suivre les activités des administrations
concernées par ces affaires en cohérence avec la politique de l'administration; Gérer les subordonnés
et développer leurs compétences.
إعداد البحوث والدراسات المتعلقة بالسياسات الاقتصادية والائتمان والاستثمار، وإعداد مسوّدة الاتفاقيات التجارية واتفاقيات الدفع الثنائية وغيرها،
والإشراف على نشاط التمثيل التجاري في الخارج، واقتراح آلية الاستيراد والتصدير، ووضع الخطط الخاصة بذلك. تقدير الاحتياجات من السلع اللازمة
للاستهلاك المحلي بالاشتراك مع الجهات المعنية، ودراسة الأسواق المحلية ومعدلات الاستهلاك لإعداد الخطط الخاصة بتوفير السلع اللازمة للاستهلاك،
واقتراح سياسات تحديد أسعار المواد والسلع المتداولة في السوق المحلية وفقاً للسياسة العامة المعتمدة. بحث طلبات الاستيراد، واتخاذ الإجراءات
اللازمة لتنفيذها. مراقبة قوانين السجل التجاري والأسماء التجارية وبيع المحال التجارية والرهن والوكالة التجارية، وتنظيم استعمال العلامات التجارية،
وقمع الغش. الإشراف على شؤون التسويق الداخلي، ورفع كفاءته، ومتابعة خدمات الأجهزة التسويقية. متابعة نشاطات الغرف التجارية، ومتابعة
نشاطات الجمعيات التعاونية الاستهلاكية، وتقديم التوجيهات اللازمة لها. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح
البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Directeur / Services Managing director, sports مدير شؤون رياضية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتقديم الخدمات للاتحادات الرياضية وتسهيل أعمالها ومتابعتها، وإدارة المرؤوسين وتنمية... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط والبرامج اللازمة لتحقيق الأهداف والسياسات المعتمدة، وإدارة وتنسيق أعمال البريد
والاتصالات وغيرها من خدمات البريد، ومتابعة تقديم الخدمات... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسات الخاصة بالشؤون الصحية، ووضع البرامج اللازمة لذلك، وتنظيم وتنسيق الخدمات
الطبية، وإجراء الدراسات ذات الصلة، والإشراف على أعمال... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسة التعليمية وإدارة الشؤون التعليمية والعلمية والإدارية والمالية للمؤسسة التعليمية في
ضوء الخطط والبرامج المعتمدة، وتقييم مسار الخطط... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى