الموضوع: ناظر/ مشرف مصنع تحويلي
ناظر/ مشرف مصنع تحويلي
Gérant / Superviseur Supervisor, factory / ناظر/ مشرف مصنع تحويلي
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد خطط وبرامج عمل التصنيع والإنتاج ومتابعة تنفيذها وتقييم نتائجها، ودراسة نوعية ومواصفات
المواد الأولية والمواد المنتجة في الصناعات التحويلية، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة
المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions performed usually include:
Formulating plans and programs for manufacturing and production, following up their execution and
evaluating results; Inspecting the quality and specifications of raw materials and products in
manufacturing industries; Managing subordinates and developing their skills; and Upgrading he
procedures and meeting the requirements of general and occupational health and safety.
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: ?tablir les plans et les
programmes de fabrication et de production, suivre leur application et évaluer leurs résultats; ?tudier la
qualité et les spécifications des matières premières et des articles produits dans l'industrie de
transformation; Gérer les subordonnés et développer leurs compétences; Développer les procédures et
pourvoir aux exigences de la sécurité et de la santé professionnelle et publique.
إعداد خطة العمل في المصنع، وإعداد برامج التصنيع والإنتاج. متابعة دراسات السوق لتطوير وتحسين الإنتاج أو لإنتاج سلعة جديدة، وإعداد
مواصفات وطرائق الفحص للمواد الأولية الداخلة في العمليات التصنيعية وللمواد المنتجة في الصناعات التحويلية، مثل: المطاط والإسفنج والميلامين
والمنتجات المقواة بالألياف الزجاجية والمواد المالئة وبحسب نوعية المواد ومواصفاتها. متابعة تحليل نتائج الفحوصات للمواد الأولية والمنتجة، ومتابعة
تنفيذ خطط العمل، وتقييم كفاءة العمل وجاهزيته في أقسام المصنع، وتوفير المواد المساعدة المستعملة في عمليات الفحص، والمصادقة على شهادات
الفحص المخبرية للمواد الأولية والمنتجة. تطوير إجراءات وأساليب العمل باستخدام التقنيات الحديثة، ومتابعة ومراقبة تطوير أنظمة ومعايير الجودة.
الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع كفاءتهم وتنمية مهاراتهم. تطوير إجراءات وتأمين
مستلزمات السلامة والصحة المهنية والسلامة العامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Gérant / Superviseur Supervisor , quarry and ناظر/ مشرف مقلع وكسارة
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة المقلع والكسارة أصالة عن نفسه أو نيابة عن الآخرين وتنسيق نشاطات... (مشاركات: 0)
Gérant / Forêts Supervisor, forestry ناظر غابات وحراج
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد خطط العمل، وتأمين الخرائط الخاصة بمنطقة الاختصاص، ومراعاة تطبيق مواسم الصيد
... (مشاركات: 0)
Gérant / Ferme de Supervisor, farm / ناظر مزرعة/ تربية سمك
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتحديد احتياجات مزرعة تربية السمك من الفراخ والأعلاف والعلاجات، ومتابعة إجراءات... (مشاركات: 0)
Gérant / Ferme Supervisor , farm / poultry ناظر مزرعة/ دواجن
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتحديد احتياجات مزرعة الدواجن من الفراخ والأعلاف والعلاجات، ومتابعة إجراءات... (مشاركات: 0)
Gérant / Ferme Supervisor, farm / animal ناظر مزرعة/ تربية حيوانات
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد خطط إنتاج الثروة الحيوانية، وتحديد احتياجات ومستلزمات الإنتاج،... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي