النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: نموذج تقييم أداء الموظفين

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى تقييم العضو تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jan 2012
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1,619

    افتراضي نموذج تقييم أداء الموظفين

    أقدم لكم نموذج تقييم أداء الموظف بطريقة مبسطة تفيد جميع أصحاب المؤسسات.
    النموذج كالتالي:
    الإسم
    رقم الموظف مسمى الوظيفة
    القسم الفرع
    تاريخ التعيين اسم المدير
    سبب التقييم تاريخ التقييم


    الرقم عناصر التقويم ممتاز
    10
    جيد جداً
    8
    جيد
    6
    متوسط
    4
    ضعيف
    2
    1. الحفاظ على مواعيد العمل
    2. نوعية الإنتاج
    3. كمية الإنتاج
    4. القدرة على التعلم
    5. التقدم في العمل
    6. الالتزام بتعليمات المسؤول المباشر
    7. المبادرة وسرعة البديهة
    8. العلاقة مع الزملاء
    9. القدرة على تنظيم العمل
    10. الإفادة من وقت العمل
    المجموع
    التقدير ممتاز جيد جداً جيد متوسط ضعيف
    النتيجة 90 - 100 80 - 89 70 - 79 60 - 69 50 – 59
    ملاحظات: المسؤول المباشر:
    التوقيع: ــــــــــــــــــ التاريخ: / / 200
    توقيع الموظف لقد اطلعت على التقويم وتمت المناقشة مع المسؤول المباشر:
    · لا يوجد أي اعتراض على ما ورد فيه.
    · اعترض على البنود ، الرقم ، ، ، (ومرفق ورقة تبين وجه الاعتراض.)
    التوقيع: ـــــــــــــــــــ التاريخ: / / 200
    قرار المدير العام :
    التوقيع: ـــــــــــــــــــ التاريخ: / / 200

  2. #2
    الصورة الرمزية سمير يونس
    سمير يونس غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Oct 2013
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4

    افتراضي رد: نموذج تقييم أداء الموظفين

    مشكوووووووووووووووووووووو وووور

  3. #3
    الصورة الرمزية adrar2706
    adrar2706 غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Mar 2013
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: نموذج تقييم أداء الموظفين

    ششششششششششششششششششكرا سسسسسسسسسسسسسسيدي

  4. #4
    الصورة الرمزية abde
    abde غير متواجد حالياً مبادر تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    11

    افتراضي رد: نموذج تقييم أداء الموظفين

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adrar2706 مشاهدة المشاركة
    ششششششششششششششششششكرا سسسسسسسسسسسسسسيدي
    performance appraisal fantastic
    الملفات المرفقة الملفات المرفقة

  5. #5
    الصورة الرمزية deyamag
    deyamag غير متواجد حالياً مستشار تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    381

    افتراضي رد: نموذج تقييم أداء الموظفين

    ماذا عن تقييم أيام الغياب غير المدفوعة الأجربأنواعها المختلفة و أيام الجزاءات و خلافه .
    Innovate or Evaporate.

  6. #6
    الصورة الرمزية صيسمف
    صيسمف غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Oct 2011
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    افتراضي رد: نموذج تقييم أداء الموظفين

    جميل جدااااااااامشكووووووره

موضوعات ذات علاقة

  1. تقييم أداء الموظفين باستخدام طريقة 360 درجة
    جرى العرف، ومازال، أن يقيم المدير العاملين لديه، ولكن نظرا إلى أن المدير إنسان يتأثر مثل غيره بالجوانب النفسية وربما المحسوبية وغيرها من أمراض اجتماعية أثناء تقييم الموظفين، فقد قدم علماء الإدارة... (مشاركات: 12)
  2. مشروع تقييم أداء الموظفين بالدوائر الحكومية
    مشروع تقييم أداء الموظفين بالدوائر الحكومية (تقرير الكفاءة السنوي) ينص قانون رقم (1) لسنة 2006م، بموجب المواد 21-25 و 29 على تطبيق تقييم أداء الموظفين في الدوائر والجهات الحكومية بإمارة أبوظبي.... (مشاركات: 7)
  3. سياسة تقييم أداء الموظفين قبل إنتهاء فترة الإختبار
    . نظام تقييم أداء الموظفين قبل إنتهاء فترة الإختبار: 2.1 الهدف: § يهدف نظام تقييم الأداء للموظفين قبل إنتهاء فترة الإختبار - والمقرر مدتها بثلاثة أشهر (90 يوم) فى نظام العمل المعمول به،... (مشاركات: 9)
  4. أهمية التغذية المرتدة في تقييم أداء الموظفين
    على الرغم من نجاحنا في الشركة التي نعمل فيها في تطبيق معايير كمية ونوعية في قياس أداء العمل للموظفين والعاملين، إلا أننا لسنا راضين عن أسلوب التغذية المرتدة مع موظفينا وعاملينا، هل يمكن إفادتنا عن... (مشاركات: 2)
  5. سياسة تقييم أداء الموظفين الدورى
    1. نظام تقييم أداء الموظفين الدورى: 1.1 النموذج المستخدم: § يتم استخدام نموذج "تقييم الاداء"عمل تقييم أداء للموظفين في الشهر الاول من السنة الميلادية. § يتم نموذج... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات في المنتدى

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا