نموذج تقييم أداء الموظفين

أقدم لكم نموذج تقييم أداء الموظف بطريقة مبسطة تفيد جميع أصحاب المؤسسات.
النموذج كالتالي:

			الإسم
	رقم الموظف		مسمى الوظيفة
	القسم		الفرع
	تاريخ التعيين		اسم المدير
	سبب التقييم		تاريخ التقييم

الرقم

عناصر التقويم

ممتاز 10

جيد جداً 8

جيد 6

متوسط 4

ضعيف 2

1.

الحفاظ على مواعيد العمل

2.

نوعية الإنتاج

3.

كمية الإنتاج

4.

القدرة على التعلم

5.

التقدم في العمل

6.

الالتزام بتعليمات المسؤول المباشر

7.

المبادرة وسرعة البديهة

8.

العلاقة مع الزملاء

9.

القدرة على تنظيم العمل

10.

الإفادة من وقت العمل

المجموع

التقدير

ممتاز

جيد جداً

جيد

متوسط

ضعيف

النتيجة

90 - 100

80 - 89

70 - 79

60 - 69

50 – 59

ملاحظات: المسؤول المباشر:

التوقيع: ــــــــــــــــــ التاريخ: / / 200

توقيع الموظف

لقد اطلعت على التقويم وتمت المناقشة مع المسؤول المباشر: · لا يوجد أي اعتراض على ما ورد فيه. · اعترض على البنود ، الرقم ، ، ، (ومرفق ورقة تبين وجه الاعتراض.)

التوقيع: ـــــــــــــــــــ التاريخ: / / 200

قرار المدير العام :

التوقيع: ـــــــــــــــــــ

التاريخ: / / 200

مشكوووووووووووووووووووووو وووور

ششششششششششششششششششكرا سسسسسسسسسسسسسسيدي

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adrar2706 [عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]

ششششششششششششششششششكرا سسسسسسسسسسسسسسيدي

---

performance appraisal fantastic

ماذا عن تقييم أيام الغياب غير المدفوعة الأجربأنواعها المختلفة و أيام الجزاءات و خلافه .

جميل جدااااااااامشكووووووره

موضوع جميل جدا
شكرا جزيلا ويمكن ايضا استخدام هذا [عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم