النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: مطلوب ( لمعرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قنون العمل السعودي ) بما يرضي الله ... بارك الله فيكم

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2011
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مشرف مبيعات
    المشاركات
    5

    افتراضي مطلوب ( لمعرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قنون العمل السعودي ) بما يرضي الله ... بارك الله فيكم

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ....

    مع العلم بأني موظف بمهنة مندوب مبيعات منذ 7 سنوات بنفس الشركة ، وهل العمولة تحسب بتعويضات نهاية الخدمة .... يرجى الإفاااااادة

  2. #2
    الصورة الرمزية amer2003m
    amer2003m غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jul 2012
    البلد
    اندونيسيا
    مجال العمل
    df
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: مطلوب ( لمعرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قنون العمل السعودي ) بما يرضي الله ... بارك الله فيكم

    مشكووووووووووووور
    جدااااااااااااااااااااا

  3. #3
    الصورة الرمزية مكتب فيصل الشرمان
    مكتب فيصل الشرمان غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jul 2012
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    خدمات عقارية وتخليص
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: مطلوب ( لمعرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قنون العمل السعودي ) بما يرضي الله ... بارك الله فيكم

    حسب معلوماتي البسيطه يحسب أول 5سنوات معدل أجازه 15يوم يعني لك في الخمس سنوات شهرين ونصف راتب أساسي فقط من غير أي حوافز او عمولات او بدلات
    ومن ثم بعد الخمس سنوات يحسب لك على كل سنه شهر كامل راتب اساسي يعني تحسب خدمتك الا اذا كانت 7سنوات كالاتي ال5سنوات الاولىشهرين ونصف والسنتين الاخيره شهرين يعني إجمالي 4شهور و15يوم اضربهم براتبك الاساسي وتعرف كم مستحقاتك ولك تحياتي

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: مطلوب ( لمعرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قنون العمل السعودي ) بما يرضي الله ... بارك الله فيكم

    يتوقف احتساب مكافأة نهاية الخدمة علي عدة حالات
    _ العمولة منصوص عليها بعقد عملك أو لائحة تنظيم العمل أم لا
    -- هل انت مستقيل ام تم اقالتك ام انتهى عقد عملك
    حيث المكافاة تحتسب طبقا للراتب الأساسي بالاضافة الي العمولات ان كانت منصوص عليها في عقد العمل او اللائحه وتحتسب على اساس نصف شهر من الاجمالى لكل سنة من الخمس سنوات الاولى ثم شهر كامل لباقي المدة ويدفع الاجمالي كاملا ان كان الشخص مقال او انتهاء مدة عقد العمل او يدفع ثلثي الاجمالى ان كان الشخص هو المستقيل حيث انه لم يكمل مدة عشرة سنوات وهذا طبقا للمادة 2 و 84 من نظام العمل

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: مطلوب ( لمعرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قنون العمل السعودي ) بما يرضي الله ... بارك الله فيكم

    يتوقف احتساب مكافأة نهاية الخدمة علي عدة حالات
    _ العمولة منصوص عليها بعقد عملك أو لائحة تنظيم العمل أم لا
    -- هل انت مستقيل ام تم اقالتك ام انتهى عقد عملك
    حيث ان المكافاة تحتسب طبقا للراتب الأساسي بالاضافة الي العمولات ان كانت منصوص عليها في عقد العمل او اللائحه وتحتسب على اساس نصف شهر من الاجمالى لكل سنة من الخمس سنوات الاولى ثم شهر كامل لباقي المدة ويدفع الاجمالي كاملا ان كان الشخص مقال او انتهاء مدة عقد العمل او يدفع ثلثي الاجمالى ان كان الشخص هو المستقيل حيث انه لم يكمل مدة عشرة سنوات وهذا طبقا للمادة 2 و 84 من نظام العمل

  6. #6
    الصورة الرمزية حسن الحلو
    حسن الحلو غير متواجد حالياً مبادر تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jul 2012
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: مطلوب ( لمعرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قنون العمل السعودي ) بما يرضي الله ... بارك الله فيكم

    نشكركم جميعا ودائما فى تقدم مستمر - - - حسن الحلو

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    16

    افتراضي رد: مطلوب ( لمعرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قنون العمل السعودي ) بما يرضي الله ... بارك الله فيكم

    الاخ / صقر المحترم
    بعد التحية,,

    توجد بعض الاسئلة وذلك للقيام بالرد على سؤالك أخي العزيز.... وهي.

    أولاً : هل انت على كفالة الشركة ..؟
    ثانياً : ما سبب نهاية خدمتك في الشركة ...؟

    الجواب على السؤال الاول : اذا كنت على الكفالة فأنة يتم احتساب مستحقات نهاية الخدمة بعد العمل في الشركة من سنتين ما فوق (( أقل من سنتين لا تحصل على المستحقات)) وما دام أنت قد عملت في الشركة ما يقارب السبع سنوات فإنك تحصل على المستحقات لنهاية الخدمة كاملة .... من أجمالي الراتب النهائي كامل (( أساسي + جميع البدلات )) حيث لا تدخل التعويضات والعمولات بمستحقات نهاية الخدمة....

    الجواب على السؤال الثاني ...ما سبب نهاية الخدمة ..هل أستقالة ..أم أنهاء خدمات من قبل صاحب الشركة..
    - فاذا كانت أستقالة فانك تحصل على الثلثين من أجمالي نصف الراتب عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.. وذلك بسبب تعدي الخمس السنوات (( اما أذا لم تعدي الخمس السنوات فأنك تحصل على الثلث من نصف الراتب عن كل سنة )) وتحصل على الثلثين من أجمالي الراتب عن السنتين بعد الخمس السنوات...
    - أما أذا كان سبب الخروج من العمل أنهاء خدمات من قبل صاحب الشركة .. فانك تحصل نصف الراتب من اجمالي الراتب النهائي عن كل سنة من السنوات الاولى... وتحصل على أجمالي الراتب كامل عن كل سنة بعد الخمس السنوات.....

    ولك مني خالص التحية....
    التعديل الأخير تم بواسطة فؤاد الدهبلي ; 26/7/2012 الساعة 10:37 PM

  8. #8
    الصورة الرمزية النسر الأسود
    النسر الأسود غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Aug 2012
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2

    افتراضي رد: مطلوب ( لمعرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قنون العمل السعودي ) بما يرضي

    الشكر موفور للجميع وعيد مبارك وعساكم من عواده .
    وسؤالي للجميع ومن يستطيع المعرفة أن يكتب ..
    موظف عمل بالشركة سنتين كاملة حسب عقد عمله وتقدم بطلب عدم الرغبة في تجديد العقد بعد إنتهاء مدتة .. والسؤال كيف يتم إحتساب مستحقاتة ..

  9. #9
    الصورة الرمزية alghawas
    alghawas غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jun 2012
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2

    افتراضي رد: مطلوب ( لمعرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قنون العمل السعودي ) بما يرضي

    السلام عليكم
    هل هناك مشكلة في المنتدى

موضوعات ذات علاقة

  1. طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد 2010
    أطلب طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد للحالات التالية خمس سنوات اكثر من 5 سوات وحتى 10 سنوات اكثر من 10 سنوات في حالة الاستقالة , في حالة انهاء الخدمات عن... (مشاركات: 9)
  2. طلب مساعدة بارك الله فيكم عن نماذج تخص معهد تدريب
    الاخوة الكرام ارجوا من لدية رغبة فى مساعدتى حيث اننى اقوم باعداد نماذج كاملة عن ادارة التدريب عندى فى المعهد وليس لدى اى خبرة فى تصميم النماذج او كيفية الحصول عليها او البحث عنها ارجوا من... (مشاركات: 1)
  3. كنوز ربانية لاتفوتكم بارك الله فيكم
    أتمنى أن نتقيد بهآ جميعاً...لنكون في منزله من منآزل الجنه بإذن الله.. (1) هل تريد أن تكون قريباً من الله ؟ قال رسول الله صلى الله عليه و سلم (( أقرب ما يكون العبد من ربه و... (مشاركات: 4)
  4. طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد 2010
    أطلب طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد للحالات التالية خمس سنوات اكثر من 5 سوات وحتى 10 سنوات اكثر من 10 سنوات في حالة الاستقالة , في حالة انهاء الخدمات عن... (مشاركات: 2)
  5. طلب مساعدة بارك الله فيكم
    السلام عليكم تقبل الله منا ونكم اناطالبة سجلت ماجستير هذا العام عمل وتنظيم ولم ادرس هذه المواد من قبل السلوك التنظيمي من لديه نعريفات ونظريات ودراسات لايبخل بارك الله فيكم والمادة الثانية... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات في المنتدى

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا