النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: مذكرة : أثر الرقابة الادارية على الاداء الوظيفي

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,351
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    افتراضي مذكرة : أثر الرقابة الادارية على الاداء الوظيفي

    المقدمة العامة. iii
    الفصل الأول: عموميات حول الرقابة الإدارية
    مدخل الفصل الأول.. 3
    المبحث الأول: إطار مفاهيمي حول الرقابة الإدارية. 3
    المطلب الأول: مفهوم الرقابة الإدارية. 3
    المطلب الثاني: أنواع الرقابة الإدارية ومجالات استخدامها 3
    المطلب الثالث: مكونات نظام الرقابة وعوامل نجاحها 3
    المطلب الرابع: الرقابة كعملية أو كوظيفة إدارية. 3
    المبحث الثاني: بناء نظام الرقابة الإدارية. 3
    المطلب الأول: تحديد أهداف ومعايير الرقابة. 3
    المطلب الثاني: قياس الأداء ومقارنته بالمعايير. 3
    المطلب الثالث: تحديد الانحرافات وأسبابها: والتي تشمل على: 3
    المطلب الرابع: اتخاذ الإجراءات التصحيحية ومتابعة تنفيذها: 3
    المبحث الثالث: وسائل الرقابة. 3
    المطلب الأول: الإشراف، المراجعة. 3
    المطلب الثاني: التفتيش والمتابعة. 3
    المطلب الثالث: التقارير الإدارية والشكاوي الإدارية. 3
    المطلب الرابع: لوحة القيادة 3
    خاتمة الفصل الأول.. 3
    الفصل الثاني: مفهوم الأداء الوظيفي
    مدخل الفصل الثاني.. 3
    المبحث الأول: ماهية الأداء الوظيفي. 3
    المطلب الأول: مفهوم الأداء الوظيفي.. 3
    المطلب الثاني: أهمية الأداء الوظيفي.. 3
    المطلب الثالث: العوامل المؤثرة على الأداء الوظيفي.. 3
    المبحث الثاني: محددات الأداء الوظيفي. 3
    المطلب الأول: القدرات... 3
    المطلب الثاني: الدافعية. 3
    المطلب الثالث: الإدراك.. 3
    المبحث الثالث: نظام الأداء. 3
    المطلب الأول: إدارة الأداء. 3
    المطلب الثاني: الأداء المتميز. 3
    المطلب الثالث: نظرية فجوة الأداء. 3
    خاتمة الفصل: 3
    الفصل الثالث: تقييم الأداء كأحد أوجه الرقابة الإدارية على الأداء الوظيفي
    مدخل الفصل الثالث: 3
    المبحث الأول: مفاهيم حول تقييم الأداء. 3
    المطلب الأول: تعريف تقييم الأداء وأهدافه. 3
    المطلب الثالث: تقييم الأداء، خصائصه ومداخله. 3
    المطلب الثالث: آلية تقيم الأداء الوظيفي وبعده الاستراتيجي.. 3
    المبحث الثاني: نظام تقييم الأداء الوظيفي. 3
    المطلب الأول: معايير تقييم الأداء. 3
    المطلب الثاني: طرق تقييم الأداء. 3
    المطلب الثالث: المشكلات التي تواجه عملية التقييم. 3
    المبحث الثالث: تقييم الأداء الوظيفي كشكل من أشكال الرقابة الإدارية. 3
    المطلب الأول: آثار تقييم الأداء الإيجابية. 3
    المطلب الثاني: مجالات استخدام نتائج تقييم الأداء. 3
    المطلب الثالث: مظاهر وجود أو غياب الرقابة الإدارية. 3
    خاتمة الفصل الثالث: 3
    الفصل الرابع: الجانب التطبيقي
    مدخل الفصل الرابع: 3
    المبحث الأول: عرض عام لجامعة الدكتور يحيى فارس بالمدية وكلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير. 3
    المطلب الأول: نبذة تاريخية. 3
    المطلب الثاني: تقديم الكلية: 3
    المطلب الثالث: هيئة التدريس بالكلية: 3
    المبحث الثاني: منهجية الدراسة. 3
    المطلب الأول: نموذج الدراسة وحدودها 3
    المطلب الثاني: أداة وإجراءات تطبيق الدراسة. 3
    المطلب الثالث: عرض لنتائج الإجابات الخاصة بالجزء الأول.. 3
    المبحث الثالث: عرض وتحليل نتائج الدراسة. 3
    المطلب الأول: عرض وتحليل النتائج للعينة ككل.. 3
    المطلب الثاني: عرض وتحليل نتائج وفق متغير الدرجة العلمية. 3
    المطلب الثالث: عرض وتحليل النتائج وفق متغير الخبرة 3
    الخاتمة العامة
    قائمة المراجع
    المصغرات المرفقة الملفات المرفقة
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/M.A.Ismaiel
    https://twitter.com/edara_arabia
    Mobile : 01020990501

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    حجازي (03-08-2012), عاشق هاشم (02-17-2014)

  3. #2
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    5
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ بودواية سيداحمد

    افتراضي رد: مذكرة : أثر الرقابة الادارية على الاداء الوظيفي

    سلام عليكم انا ابحث عن مذكرة تخرج .........التدريب وترشيد الوضيفة ....... ارجوكم

  4. #3
    الصورة الرمزية محمود فرج الله
    محمود فرج الله غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    أعمال حرة
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: مذكرة : أثر الرقابة الادارية على الاداء الوظيفي

    مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووور جدااااااااااااااا بحث جيد ورائع

  5. #4
    الصورة الرمزية salimahmed
    salimahmed غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    الادارة المالية
    المشاركات
    22

    افتراضي رد: مذكرة : أثر الرقابة الادارية على الاداء الوظيفي

    مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر رررر

  6. #5
    الصورة الرمزية nacira
    nacira غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    4
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ nacira

    افتراضي رد: مذكرة : أثر الرقابة الادارية على الاداء الوظيفي

    أنا عضو في النادي أرجوا تزويدي بمعلومات حول الرقابة الادارية

  7. #6
    الصورة الرمزية AMRSAMIR
    AMRSAMIR غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مشتريات
    المشاركات
    2

    افتراضي رد: مذكرة : أثر الرقابة الادارية على الاداء الوظيفي

    أ/ محمد انا سجلت فى المنتدى مخصوص بس عشان اقولك الكتاب ده جميل جداً وانا استفدت منه جدا جزاك الله خير والف شكر

  8. #7
    الصورة الرمزية mamoon41
    mamoon41 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    السودان
    مجال العمل
    طالب ماجستير
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: مذكرة : أثر الرقابة الادارية على الاداء الوظيفي

    مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووووووور

  9. #8
    الصورة الرمزية mamoon41
    mamoon41 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    السودان
    مجال العمل
    طالب ماجستير
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: مذكرة : أثر الرقابة الادارية على الاداء الوظيفي

    بالجد مفيد للغاية وذو اهمية .اكرر شكررررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررررري

  10. #9
    الصورة الرمزية elfarkh
    elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب

    البلد
    مصر
    مجال العمل
    شئون إدارية
    المشاركات
    609
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ elfarkh

    افتراضي رد: مذكرة : أثر الرقابة الادارية على الاداء الوظيفي

    جزاك الله خيرا أخي الفاضل على هذا المجهود الرائع
    عيش بالإيمان عيش بالحب عيش بالنجاح عيش بالكفاح عيش بالأمل وقدر قيمة الحياة

موضوعات ذات علاقة
كتاب الرقابة الادارية
الرقابة الادارية عن دار الحامد في عمان صدر كتاب الرقابة الادارية والكتاب من الحجم المتوسط وجاء في المقدمة للكتاب انة تعتبر الرقابة الإدارية الوظيفة الرابعة بين الوظائف الإدارية الرئيسة، وهي تقع... (مشاركات: 5)

بطاقة الوصف الوظيفي (مدير الرقابة الداخلية)
المسمى الوظيفي : مدير الرقابه الداخلية مسمى وظيفة الرئيس المباشر : المدير العام مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الرقابه الداخلية الوظائف التي يشرف عليها : ، قسم الرقابه الماليه ، قسم الرقابه... (مشاركات: 4)

مذكرة حول الرقابة الإدارية
الرقابة الإدارية الرقابة هي المقياس والميزان الذي تزن به الإدارة جهود العاملين وبناء على نتائج الرقابة يحكم على الإدارة والعاملين بالمستوى الذي يستحقونه... الرقابة عي العين الساهرة على بقية... (مشاركات: 11)

مذكرة : أثر اقيادة الادارية في تميز المنظمات
أبعاد إدارة الجودة الشاملة 23 02 العلاقة بين الميزة التنافسية و تميز الأداء و إدارة التميز 37 03 العلاقات و العناصر الرئيسية لنموذج مالكولم بالدريج 52 04 نموذج مبسط لتحسين الأداء من خلال مشاركة... (مشاركات: 2)

بطاقة الوصف الوظيفي (رئيس قسم الرقابة المالية)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الماليه رمز الوظيفه : ( (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)0 ) مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات
خدمة الإستشارات الإدارية
الكلمات الدلالية