عشر نصائح لتحفيز الموظفين

11-08-2008, 11:07 AM	#41 (permalink)
ossama779 [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Jan 2008 الدولة: المملكة العربية السعودية المشاركات: 6	رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شـكــر على هذا العرض الجيد

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

11-11-2008, 12:45 PM	#42 (permalink)
الشرقاوى [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Jun 2008 الدولة: مصر المشاركات: 7	رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين شككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككرا

11-11-2008, 07:27 PM	#43 (permalink)
رئيس قسم شؤون الموظفين [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: الإمارات العربية المتحدة المشاركات: 5	رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين شكرا وننتظر المزيد منكم وجزاكم الله خير

11-12-2008, 03:54 PM

#44 (permalink)

salehfg

[ نشيط ]

تاريخ التسجيل: Nov 2008

الدولة: المملكة العربية السعودية

المشاركات: 5

رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية . شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmad almasry [عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]

للموظفين في أي شركة أو مؤسسة دور كبير في نجاح واستمرار المنظمة ،فالحالة المعنوية لدى الموظفين تنعكس على انتاجيتهم في العمل ، واستمرارهم فيه وسنقدم هنا للمدير عشر نصائح لترفع الحالة المعنوية لدى موظفينه

1. كن بشوشاً:

فالروح المرحة للرئيس الاداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جواً ملائما للفكر والتنفيذ، ومن المفاهيم الخاطئة أن ابتسامة الاداري تقلل من كرامته، ونحن لا نقصد هنا الابتسامة التظاهرية وانما الابتسامة الحقيقية التي تظهر من قلب مرح .. اذا جاءك أحد موظفيك وأنت مشغول بعمل ولا يمكن أن تعطيه وقتك وطلبت منه أن يعود اليك بعد نصف ساعة فهل تطلب ذلك منه ببشاشة أم بشكل قاس وعلى وجهك عبوس و تقطيب ؟؟ (( تبسمك في وجه أخيك صدقة )).

2. كن هادئاً:

كل منا يحب التعامل مع الشخص الهادىء لأننا نعرف أنه يستطيع الرقابة على نفسه في الأوقات العصيبة (( ما كان الرفق في شيء الا زانه وما نزع من شيء الا شانه )) .

3. كن ثابت المزاج:

ان الاداري الثابت المزاج لايغير قراراته حسب أهوائه، فمن الخطر أن يكون الاداري متشائماً اليوم متفائلاً الغد ... لأن ذلك يجعل المرؤسين في حيرة من أمرهم ويشعرون هم أنفسهم بالتوتر والتقلب ((اللهم اني أسألك الثبات في الأمر والعزيمة على الرشد )).

4. لا تكن أنانياً:

ان الموظفين لا يثقون في الرئيس الاداري الأناني، خصوصا اذا كان يسعى للحصول على مكاسب نتيجة اقتراحات أو أفكار تقدموا بها، اذا شعرت أن أحد موظفيك يستحق الوظيفة التي يشغلها أنت فهل تتخلى عنها ؟؟ (( لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه )) .

5. كن صادقاً:

ان الصدق لدى الاداري يولد الصدق لدى الموظفين ، فكل الحقائق سواء كانت مريرة أم سارة تكون على المنضدة (( ان الله مع الصادقين )) .

6. كن ذا كرامة:

ليست الكرامة مجرد قناع يضعه الاداري على تصرفاته وانما كرامة المنصب مستمدة من اتجاهات الاداري نحو وظيفته ، واحترامه لمسئوليتها وتقديره لأهمية عمله .

7. كن حَسن التصرف:

ليس من حسن التصرف جرح شعور الموظف أو كرامته بأي شكل ؛ لأن ذلك يخفض من الروح المعنوية له ولزملائه، ولا يقصد بحسن التصرف تجنب المسائل غير السارة في العلاقات مع الآخرين، وانما القدرة على الاعتماد على المزاج الايجابي للفرد مثل الاخلاص والواجب والعدالة (( ان فيك خصلتين يحبهما الله ورسوله : الحلم والأناة )) .

8. كن صبوراً:

ان الاداري الذي لا يتميز بالصبر يثير الانفعال في التنظيم فهو يطلب اتمام الأعمال بسرعة غير معقولة، وهذا غالبا ما يؤدي الى الضياع والارتباك فقد قيل (( ان أكبر جهل للطبقات المتعلمة هو جهلهم للجهل )) فبعض الاداريين يتوقعون أكثر من طاقة وامكانيات موظفيهم.

9. كن حازماً:

يجب على الاداري أن يكون حازما في تصرفاته ولكن برقة، والحزم يظهر في استعداد الاداري لتحمل مسئولياته ومقابلة مشكلاته، ولا يقصد بالحزم عدم الانصات للحقائق ، فهذا عناد (( فاذا عزمت فتوكل على الله )) .

10. كن دقيقاً:

يجب على الاداري أن يتكلم بدقة وفي الموضوع دون لف أو دوران واذا لم يكن هناك شيء يقال فانه من الضروري ألا يقول أي شيء حتى لا يقال انه (( لا يستحق الانصات )) لا يتكلم أكثر من اللازم، واذا تكلم فمن الضروري اعطاء فرصة للكلام لكي يُفهم من الآخرين (( لتقل خيرا أو لتصمت ))

من موقع: إدارة الموارد البشرية العربية

11-14-2008, 01:24 PM	#45 (permalink)
RCO [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: المملكة العربية السعودية المشاركات: 5	رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

11-14-2008, 04:57 PM	#46 (permalink)
سلسبيل [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: المملكة العربية السعودية المشاركات: 6	رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين بالفعل نصائح محفزة لموظفين ويبقى الأهم فهم نفسيات الموظفين وحسن إدارة التعامل في البعد الإنساني وتناسقها مع المتطلبات الإدارية

11-14-2008, 05:43 PM	#47 (permalink)
AmigoMOH [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: الجزائر المشاركات: 6	رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين شكرا لك على هذه الإفادة جزاك الله خيرا

11-16-2008, 09:33 AM	#48 (permalink)
ahmad1400 [ جديد/خامل ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: المملكة العربية السعودية المشاركات: 4	رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين شكرا على الكلام الجميل ,,,,,,,,,,,,,,,,

11-16-2008, 03:32 PM	#49 (permalink)
tamer_kamel [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: مصر مجال العمل: أعمال ادارية المشاركات: 10	رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين بسم الله الرحمن الرحيم شكرا اخى

11-16-2008, 10:36 PM	#50 (permalink)
samerjafar337 [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: المملكة العربية السعودية مجال العمل: أعمال ادارية المشاركات: 5 نبذه: زيادة تاهيل علمي	رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين مشكور اخوى وبارك الله فيك

11-18-2008, 05:45 PM	#51 (permalink)
برق الحياء [ جديد/خامل ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: المملكة العربية السعودية مجال العمل: موارد بشرية المشاركات: 3	رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين مشكوررر على هذه النصائح البناءة

11-19-2008, 12:09 AM	#52 (permalink)
فنان الاداره.أحمد جمال [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: مصر مجال العمل: علوم ادارايه - المشاركات: 20 نبذه: تخصصي :اداره الاعمال اداره الاعمال ... اساسها فهم الطبيعه البشريه للموظفين و طبيعه العمل و الهدف هو إنجاح تعامل الموظف مع العمل يخلق بيئه غنيه لتحقيق اهداف المنظمه Name : ِAhmed Gamal College:BUSINESS ADMINISTRATION Skills : Human Resources - NLP - Body Language - Emotional Intelligence	رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين صفات رائعه تستحق و يجب ان تكون في اي شخص في منصب قيادي

11-19-2008, 06:35 AM	#53 (permalink)
bishara [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: المملكة الأردنية الهاشمية مجال العمل: تجارة ومحاسبة المشاركات: 5	رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين يسلمووووووووو على هذا الموضوع القيم والشيق تقديري لك القائمين على هذا المنتدى فقد وجد ضالتي فيه علم كنت ابحث عنه

11-20-2008, 10:07 PM	#54 (permalink)
انعام [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: المملكة الأردنية الهاشمية مجال العمل: موارد بشرية المشاركات: 6 نبذه: انشالله اتمكن من افادة الاخرين بمعرفتي واصقل هذه المعرفة بما اتعلمه من الاخرين	رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين الموظفون هم بشر والاولى ان تكون طريقة تعاملنا معهم مزيجا من العقل والعاطفه دون ان تغلب احداهما على الاخرى

11-23-2008, 06:25 PM	#55 (permalink)
يوسف علي [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Jun 2008 الدولة: ليبيا مجال العمل: أعمال ادارية المشاركات: 5 نبذه: مدير التدريب	رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين السلام عليكم شكراً على الموضوع الرائع

صفحة 3 من 3

الكلمات الدليلية

لتحفيز, الموظفين, عشر, نصائح

« دراسة : الحافز وعلاقته بالأداء الوظيفي | دورة في التحفيز الداخلي »

أدوات الموضوع
أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

تعليمات المشاركة

لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة

لا تستطيع الرد على المواضيع

لا تستطيع إرفاق ملفات

لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة

الابتسامات متاحة

كود [IMG] متاحة

كود HTML معطلة

Trackbacks are متاحة

Pingbacks are متاحة

Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

LinkBacks (?) LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr44.html
أرسلت بواسطة	For	Type	التاريخ
Untitled document	This thread	Refback	08-21-2008 06:13 PM
نصائح لتحفيز الفريق على العمل (كيف تجعل موظفيك أكثر انتاجا؟)	This thread	Refback	04-17-2008 08:22 PM
الدافعية والتحفيز - Motivation	This thread	Refback	03-30-2008 10:14 PM

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
نصائح لتحفيز الفريق على العمل (كيف تجعل موظفيك أكثر انتاجا؟)	م. أحمد	الدافعية والتحفيز - Motivation	8	11-23-2008 04:39 AM
نصائح للمدربين	محمد أحمد إسماعيل	التدريب والتطوير - Training And Development	5	11-19-2008 10:25 PM
مركز نسائي	Reemas	منتدى الاستشارات المتخصصة	0	05-31-2008 12:34 PM
نصائح في التغيير الناجح	م. أحمد	علم الإدارة - Management	0	01-07-2008 03:17 AM
عشر نصائح لرفع الحالة المعنوية لدى الموظفين	م. أحمد	منتدى الإرشادات والنصائح - Tips and Hints	0	12-23-2007 02:23 AM

الساعة الآن 11:01 PM.

جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل