هل سئمت من الاشاعات و النميمة في العمل ؟ هل تعبت من كثرة القيل والقال.
فهذه المقال خاصة لك، فنحن نشعر بمعاناتك وندرك ما تمر به :

- ابدأي بنفسك : كن قدوة للأخرين في العمل. ابدأ بنفسك و لا تطلق أي شائعة و لا تساهم في الثرثرة التي تستهلك الوقت، اشغل نفسك دائما بما هو مفيد و ابتعد عن الزملاء الثرثارون.

2-المخيلة : المخيلة الخصبة هي ميزة لها حسناتها بالتأكيد ففور ما يبدأ زميلك بالثرثرة عن زميلاؤه الاخرين استخدم مخيلتك لتخيل أي شيء آخر، تخيل مثلا أنك قمت باغلاق فمة و قمت باشعال الموسيقى.

3- التجاهل : أشعر زميلك فور بدئهه بالاستغابة و النميمة بأنك لا تكترث بما يقوله نهائيا و غيّر الموضوع أو تجاهلهة.

4- أخبره أن يتوقف : ان كان لايشعر أنه يزعجك بثرثرته، وغير مدرك لسلوكه غير الصحي عليك اخباره بذلك. ان لم يستمع لك فاخبره أنك غير مرتاح للتحدث في خصوصيات الاخرين.

5- احرجه : أخبره أنه كونه رجل عامل وموظف والمفترض بأنه وصل لمرحلة في الحياة أن يناقش الأفكار و المواضيع بدلا من الأشخاص و قصصهم أو قول له أنك لم تعرف هذه القصة من قبل فلنذهب و نسأل المعني بالموضوع و راقبه كيف سيختفي.

6- السخرية : السخرية علاج سحري للثرثارين، ان كنت لا تريد ايصال ما تريد بوضوح اسخر منه ومن مواضيعه التافهة لعله يخجل.

7- اعقد اجتماع : اعقد اجتماع سريع لزميلاءك و قم بتعريفهم عن ماهية الشائعة و النميمية لعلهم ليسوا مدركين لما يفعوا و ضع معهم استراتيجة لوقف كل ما هو مزعج. اطلب من الموارد البشرية مساعدتك بالأمر.

تذكر دائما أن النميمة و اطلاق الشائعات في العمل تنم عن شخصية فارغة، تافهة و غير ناضجة. حاول أن لا تكون هذه الشخصية. فالانسان الناجح يناقش القضايا، الأفكار و ليس الأشخاص.