الموضوع: دور القيادي في الموارد البشرية
دور القيادي في الموارد البشرية
دور القيادي في الموارد البشرية
• لديه اكتمال الجانبين العملي والنظري
• لديه علاقة وثيقة بالتأثير بقدر علاقته بالسلطة الرسمية
• يتحلى بالحساسية لإحقاق المبادئ والشفافية والأخلاقيات والمصداقية، ويعزز التنوع
• يوازن بين رضا الموظف ورفاهيته، وبين متطلبات وأهداف المؤسسة
• أداة التغيير بالموارد البشرية – لتجاوز النمطية
المقدرات الاساسية
· فهم وقدرة على تسخير المساهمات الحالية والمتوقعة للقوى العاملة، وذلك بفعالية ترفع كل جوانب التعددية في هذه القوى العاملة لأقصى مدي.
· ممارسة المصداقية وسلوك قيادي متطور قائم على الأخلاقيات في كل الظروف، بما فيها تلك الظروف التي قد تعرّض المستقبل الوظيفي للقيادي بالموارد البشرية للخطر
المقدرات المشتركة
- معرفة بقوانين وسياسات الموارد البشرية.
- فهم لسلوك الفريق وقدرة على قيادة فِريق لتحقيق أداء عال.
- مقدرة على الاتصال بنجاح، شفهيا وكتابة، بما في ذلك استخدام عروض تقديمية عامة محفـّزة نيابة عن قسم الموارد البشرية.
- قدرة على تقييم وموازنة القيم المتنافسة الموجودة ضمن المؤسسة (أي المهمة والرؤيا ، سياسات الأقسام المختلفة التي تعكسها القيادات التنفيذية والإدارات الوسطى)
- قدرة على تحليل كافة المسائل التي تطرأ، والتعرف على احتياجات كافة أصحاب المصالح فيما يتعلق بالحلول التضامنية.
- قدرة على استخدام أدوات مهارات التفاوض، ويشمل ذلك الموافقة بالإجماع، وبناء تحالف، وحل النزاع.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، ، ،
تحيه طيبه وبعد
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1850.imgcache
نفيد سعادتكم علماً بانه تم تأكيد موعد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد... (مشاركات: 3)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
هنالك ثلاث مكونات على الأقل تشكل الوضع الذي ستواجهه عندما تتخذ قرارا يتعلق بالقيادة أو أنماطها. هذه المكونات هي:
أنت – القائد.
مرؤوسيك – وهم الذين سيساعدون في إنجاز الأعمال المطلوبة.
الوضع... (مشاركات: 0)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 2)
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.