النتائج 1 إلى 17 من 17

الموضوع: معايير موظف الشهر وموظف السنة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

هام معايير موظف الشهر وموظف السنة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ""

ارجو منكم مساعدتي في وضع معايير موظف الشهر وموظف السنة وما هي الامتيازات التي يمكن للموظف المتميز الحصول عليها .

بصراحة انا فكرت في ان يكون الامتيازات مثل ان يحصل على شهادة معتمدة من المسؤول الاعلى وان يكون عليها مكافاة مالية وان يكون الشهادة مميزة مثلا ان يكون كتابته باللون البرونزي لموظف الشهر وباللون الذهبي لموظف السنة وان يعرض اسم الموظف على الموقع الالكتروني للمؤسسة وان يوضع في تقييم الاداء على انه حصل على موظف للشهر ؟؟؟؟؟.

اتمنى انكم تساعدوني في هذا الموضوع وشكرا ،،،،

#2
الصورة الرمزية assafassaf
assafassaf غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
251

رد: معايير موظف الشهر وموظف السنة

معايير تقييم الموظف المتميز في المنشأة
الهدف :-
يهدف النموذج إلى وضع آلية واضحة وشفافة يتم من خلالها اختيار الموظف المثالي في كل قسم في المنشأة
المعايير:-
تحتوي المعايير على نقاط تغطي جميع الجوانب الوظيفية والعملية لكي تمكن كل رئيس قسم من تقييم عادل للموظفين تشمل المثالية والكفاءة والاعتمادية وروح المبادرة والفكر الإبداعي. يرشح كل رئيس قسم موظفين أثنين ويتم بعدها وضع الموظفين على قائمة التصويت من قبل موظفي المنشأة ليتم ترشيح موظف واحد من كل إدارة. تهدف هذه الآلية إلى خلق فريق عمل متعاون ومتحد. بالأضافه إلى تحفيز الموظفين إلى تكوين بيئة عمل احترافية .
الجدول:-
المعيار
التقييم من 5
1.مدى التزام الموظف بأوقات الدوام والدقة في المواعيد

2. مستوى التغيب والمغادرات غير الضرورية

3. التزام الموظف بالعمل واحترامه لأنظمة وتعليمات العمل

4. مستوى المحافظة على الممتلكات العامة والأجهزة المستخدمة

5. مدى إلمام الموظف بوصفه الوظيفي وطبيعة العمل

6. مستوى تنظيم الموظف لعمله بحيث يتمكن زملاؤه من متابعة العمل من بعده في حال غيابه

7. أناقة الموظف وحسن تعامله مع زملائه

8. يعبر عن أرائه وأفكاره بوضوح

9. القدرة على العمل والانجاز ضمن المجموعة

10. يقبل بتحمل المسؤوليات وينجز المهام في الأوقات المحددة

11. يطبق مفاهيم وأساليب جديدة مرتبطة بعمله بشكل فعال

12. يتخذ القرار المناسب عند غياب التعليمات المفصلة

13. يظهر الاستعداد لتعليم الآخرين

14. يتأكد دائما من جودة واكتمال عمله

15. يتقن مهارات الاستماع والتحدث والكتابة

16. يقدم أفكار جديدة ترفع من مستوى العمل

17. يستفيد من الملاحظات لتحسين مستوى الأداء

المجموع النهائي من (85)


يتم احتساب تقييم رئيس القسم من 85 نقطة ويتم احتساب تصويت بقية الموظفين على 15 نقطة بحيث يكون صوت كل ثلاثة موظفين بنقطة واحدة. وبعد ذلك يتم احتساب النتيجة النهائية للموظفين.
الجائزة:-
يتم تقديم درع من المنشأة المدن الصناعية ومناطق الصناعية للموظف المتميز كدعم تشجيعي وحافز لتقديم الأفضل.

#3
الصورة الرمزية shreif zabady
shreif zabady غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير ادارة الموارد البشرية
المشاركات
80

رد: معايير موظف الشهر وموظف السنة

الله يجزاك خير والله يبارك فيك لما تقدمة

#4
الصورة الرمزية msobky
msobky غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
HR projects Unit Head
المشاركات
49

رد: معايير موظف الشهر وموظف السنة

جزاكم الله خيراااااااااااااااااااا

#5
الصورة الرمزية otaibifaihan
otaibifaihan غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: معايير موظف الشهر وموظف السنة

رائع احسنت بارك الله فيك
..................................

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
486

رد: معايير موظف الشهر وموظف السنة

بارك الله فيك وشكرا على المعلومات الوافية

#7
الصورة الرمزية hawili
hawili غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
لبنان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
16

رد: معايير موظف الشهر وموظف السنة

جزاكم الله خير ... ومنكم نستفيد

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
40

رد: معايير موظف الشهر وموظف السنة

بارك الله فيك يااستاذ شكرا علي المعلومات معايير موظف الشهر وموظف السنة

#9
الصورة الرمزية binsaud
binsaud غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: معايير موظف الشهر وموظف السنة

بارك الله فيك وفقت ومشكور علي المعلومات جدا قيمه

#10
الصورة الرمزية hiato
hiato غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: معايير موظف الشهر وموظف السنة

بارك الله فيك احسنت واوفيــــــــــت

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

رد: معايير موظف الشهر وموظف السنة

جزاكم الله خيرا معايير مناسبة جدا

#12
الصورة الرمزية ghassan_aa
ghassan_aa غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: معايير موظف الشهر وموظف السنة

ممتاز أفكار رائعه ممكن الاستفادة منها

#13
الصورة الرمزية mohamedazmyrafett
mohamedazmyrafett غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
6

رد: معايير موظف الشهر وموظف السنة

بارك الله فيك اللهم زيدك من فضله

#14
الصورة الرمزية المشيبي
المشيبي غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
هندسة
المشاركات
6

رد: معايير موظف الشهر وموظف السنة

ممتاز وجزاك الله خيراً $$$$$$$$$$$

#15
الصورة الرمزية المشيبي
المشيبي غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
هندسة
المشاركات
6

رد: معايير موظف الشهر وموظف السنة

رد رائع ومفيد للكل جزاك الله كل خير

#16
الصورة الرمزية علي عبدالله مياس
علي عبدالله مياس غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: معايير موظف الشهر وموظف السنة

هو الشخص الذي يلتزم بجميع انظمة ولوائح الشركة

#17
الصورة الرمزية m-lion
m-lion غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
الموارد البشرية
المشاركات
8

رد: معايير موظف الشهر وموظف السنة

كل النقاط التي تم ذكرها جيدة بل ممتازة ولكن المشكلة تقع في كيفية قياس هذه المعايير
هناك نقاط يمكن قياسها مثل الالتزام بالحضور والغياب عن طريق النظام
وهناك نقاط لايمكن قياسها حقيقياً .
الموضوع يحتاج لمعايير يمكن قياسها
وشكراً لكم

إقرأ أيضا...
وضع معايير موظف الشهر وموظف السنة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو منكم مساعدتي في وضع معايير موظف الشهر وموظف السنة وما هي الامتيازات التي يمكن للموظف المتميز الحصول عليها . (مشاركات: 7)


رمضان شهر القرآن ... هدية الشهر الكريم

لا تنسونا من وافــــــــر دعائكم في هذا الشهر الكريم. 5152 https://www.quranflash.com/en/quranflash.html (مشاركات: 2)


احتيار احسن موظف الشهر

ماهي افضل طريقة لاختيار احسن موظف الشهر (مشاركات: 2)


أفضل موظف وأسوأ موظف د سعد بن عبد الله العباد

د. سعد بن عبد الله العباد انطلاقاً من موازنة الكفتين بين الرئيس والمرؤوس فسوف نناقش في هذا الموضوع أفضل موظف .. وأسوأ موظف لكي يعرف كل موظف حقيقته، ويقيّم نفسه من أي الفريقين هو . يعتبر الموظف هو... (مشاركات: 1)


1000 وظيفة مدخل بيانات|موظف حركة|موظف ارشاد(لحملة الثانوية)

مسمى الوظيفة : مدخل بيانات + موظف حركة + موظف ارشاد العدد المطلوب : 1000 شروط والتفاصيل: وظائف لموسم العمرة 1431هـ ثانوية عامة إلمام بإستخدام كمبيوتر اللياقة الصحية قدرة علي خدمة ضيوف الرحمن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مهارات التحقيق الإداري وإعداد محضر التحقيق وفق القانون المصري

برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.


دبلومة الاستدامة والطاقة المتجددة في المنشآت الرياضية

برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .


دبلومة نظام إدارة الجودة للأجهزة الطبية - ISO 13485

برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها


برنامج المحاسبة السحابية باستخدام برنامج كويك بوك

برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت


Mini MBA في الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات


أحدث الملفات والنماذج