إن إدارة الموارد البشرية تعد اليوم من أهم الوظائف الإدارية في أي منشأة، وهي الآن لا تقل أهمية عن باقي الوظائف الأخرى : كالتسويق والإنتاج والمالية، وذلك لما ظهر من أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الكفاءة الإنتاجية للمنشأة، ولقد اتسع مفهوم إدارة الموارد البشرية ليشمل أنشطة رئيسية متعددة يأتي على رأسها تحليل وتوصيف الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، جذب واستقطاب الموارد البشرية، تحفيز الموارد البشرية، تنمية وتدريب الموارد البشرية، بالإضافة إلى النشاط التقليدي المتعلق بشؤون إدارة الموارد البشرية في المنشأة، فإذا كنت من المتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية فلا تبخل علينا بمشاركاتك الهادفة حتى تتحقق الفائدة للجميع، وأما إن كنت من غير المنخصصين في هذا المجال الهام فأنت أمام أكبر بوابة عربية متخصصة في علم إدارة الموارد البشرية.إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، والإستفادة بما يقدمه المنتدى من موضوعات وخدمات .. فما عليك إلا القيام بتسجيل عضوية جديدة.
النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: كيفية احتساب ضريبة كسب العمل

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    May 2011
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير موارد بشرية
    المشاركات
    9

    افتراضي كيفية احتساب ضريبة كسب العمل

    طريقة احتساب ضريبة كسب العمل
    نسبة الاعفاء الشخصى شهريا = ( 750جم ) سنويا = 9000 جم
    1. الوعاء الضريبي الشهرى = الراتب المستحق – قيمة التامينات المستقطعة 14% - حد الاعفاء الشهرى 750 جم
    2. الوعاء الضريبي السنوى = الوعاء الضريبي الشهرى X 12 شهر
    3. طريقة احتساب الضريبة

    • اول 15000 فى 10%
    • ثانى 20000 فى 15 %
    • بعد 20000 فى 20% بمعنى
    1. يتقاضى موظف راتب مبلغ 5000 جم وتخصم عليه تامينات 150 جم ماهى الضريبة المستحقة
    الراتب الشهرى – خصم التامينات – حد الاعفاء = الوعاء الشهرى
    5000 - 150 - 750 = 4100

    الوعاء الشهرى فى 12 شهر = الوعاء السنوى
    4100 * 12 شهر = 49200 جم


    49200 = 15000 + 20000 + 14200
    اول 15000 من الوعاء السنوى فى 10 % = 1500 جم
    ثانى 20000 من الوعاء السنوى فى 15 % = 3000 جم
    الباقى 14200 من الوعاء السنوى فى 20 % = 2840 جم
    الاجمالى الكلى للضريبية = ( 1500 + 3000 + 2840 ) = 7340 جم
    قيمة اجمالى الوعاء الضريبي السنوى مقسوم على 12 شهر
    7340 / 12 = 611.66
    التعديل الأخير تم بواسطة walid abdul khalek ; 30/1/2012 الساعة 15:20

  2. 3/3/2013, 14:21 #2

    افتراضي رد: كيفية احتساب ضريبة كسب العمل

    مشكوووووووووووووووووووووو ر سيدى الكريم

  3. 28/3/2013, 11:52 #3

    افتراضي رد: كيفية احتساب ضريبة كسب العمل

    اشكرك يا غالي

    مشكوووووووووووووووووووووو

  4. 5/4/2013, 00:00 #4

    افتراضي رد: كيفية احتساب ضريبة كسب العمل

    شكرا على الشرح الوافى
    وأحب أن أضيف أن قيمة أقساط وثائق التأمين الخاص و خصم صندوق مكافأة نهاية الخدمه إن وجد يخصم أيضا من الوعاء الضريبى قبل حساب الضريبة

    شكرا

  5. 5/6/2013, 16:22 #5

    افتراضي رد: كيفية احتساب ضريبة كسب العمل

    ياريت ح يوضحلنا ياجماعه قانون الضرائب الجديد اتطبق ولالا ويتحسب ازاي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

موضوعات ذات علاقة

  1. كيفية حساب ضريبة كسب العمل علي الأكسل بمجرد وضع الأرقم المطلوبة لحسابها ؟
    رجاء خاص كيف أضع معادلة لحساب ضريبة كسب العمل علي الأكسل بشرط أن تكون بجميع شرائح الضريبة 10% و 15 % و 20 % ومثال لذلك عندي عامل راتبه الاساسي 5000 جنيه و حصته التأمينية 194.5 جنيه شهريا ايضا فما... (مشاركات: 67)
  2. كيفية احتساب بدل الايجازات حسب القانون الاردنى
    ارجو افادتى بطريقة الاحتساب مثال موظف راتبة 300 ولة 30يوم ايجازات ولة 4سنين فى الشركة والايجازات السنوية 18 وليست 14يوم الرجاء الافادة من اصحاب الخبرة شكرا مقدما (مشاركات: 5)
  3. كيفية احتساب الرواتب
    الإخوة الأعزاء : السلام عليكم ارجوا المساعدة فى تحديد كيفية عمل الرواتب بالشكل الصحيح عن طريق توضيح التالى : 1- هل هناك نسبة ثابتة للراتب الأساسى من اجمالى الراتب او حد ادنى او اقصى 50% 60%... (مشاركات: 2)
  4. كيفية احتساب معاش الاجور المتغيرة في ج م ع مع ذكر مثال توضيحي لذلك وكيفية احتساب متوسط هذا الاجر جزاك الله خيرا
    كيفية احتساب معاش الاجور المتغيرة في ج م ع و كيفية احتساب متوسط الاجر المتغير الذي يحتسب علي اساسه العاش (مشاركات: 0)
  5. هل تم الغاء ضريبة كسب العمل
    هل تم الغاء ضريبة كسب العمل بناء على مانشر فى الاهرام بتاريخ 8/8 2010 ونص الالغاء أكدت محكمة استئناف القاهرة عدم أحقية مصلحة الضرائب في احتساب ضريبة كسب عمل علي ما يقابل العلاوات الخاصة التي يتم... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات في المنتدى

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا