النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: انواع المقابلات الشخصيه من وظائف الموارد البشريه

#1
الصورة الرمزية hamada ali200
hamada ali200 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
74

انواع المقابلات الشخصيه من وظائف الموارد البشريه

ان من اهداف الموارد البشريه هى اختيار الشخص المناسب ووضعه فى المكان المناسب فى الوقت المناسب
لذلك ان مثلا هناك موظف سيترك العمل بعد فتره ولتكن شهر لابد من الابلاغ قبلها لكى يتمكن مدير الموارد البشريه من استقطاب بديل اخر له فى نفس الفتره لذلك طرحت ادارة الموارد البشريه عدة انواع للمقابلات الشخصيه لكى تتمكن من اختيار الشخص المناسب للوظيفه اولا قبل التحدث عن انواع المقابلات الشخصيه لابد من معرفة النقطه الهامه وهى ان يكون مدير الموارد البشريه على داريه تامه بمتطلبات كل وظيفه وان يكون لديه معرفه تامه وكامله بمهام كل وظيفه كى يتمكن من اختيار الشخص المناسب .
انواع المقابلات الشخصيه
1/ مقابلة الاختيار : وهى ان يتم فيها اختيار المتقدمين للوظيفه بناءا على السيره الذاتيه مثلا المتقدمين للوظيفه 1200 نبدا نعمل تصفيات لكى نختار مثلا احسن مافيهم وليكن 50
2/ مقابلة التقييم : وهى ان نقوم بتقييم المتقدم للوظيفه وذلك من خلال مظهره الخارجى وطريقة كلامه ومدى صدقه
3/ مقابلة الخروج : وهى ان نقوم بخروج الموظفين غير المؤهلين للوظيفه
4/ مقابلة الضغط النفسى : وهى عباره عن ان اضع المتقدم للوظيفه تحت الضغط النفسى لااستخراج ما بداخله من تعبيرات وهى مهمه جدا بالنسبه للوظيفه الحساسه
الخلاصه ان المقابله الشخصيه : هى عباره عن مجموعه من الاسئله والاجوبه تتم ما بين مدير الموارد البشريه وبين الشخص المتقدم للوظيفه
وهناك نوعان من الاسئله اسئله يتم الاجابه عليها بنعم او لا واسئله مفتوحه
وليكن ماذا تعرف مثلا عن التسويق
وشكرااا
التعديل الأخير تم بواسطة hamada ali200 ; 26/1/2012 الساعة 22:10

إقرأ أيضا...
انواع التدريب فى الموارد البشريه

ان ادارة الموارد البشريه هى من اهم الاعمال الاداريه فى الشركه او المنظمه فهدفها هى محاولة الوصول بالموظفين الى اعلى درجه من الكفاءه والانتاجيه العاليه فمن وظائفها المهمه هى محاولة تدريب الموظفين... (مشاركات: 0)


انواع المقابلات وتعريفها

السلام عليكم .. اليكم انواع مقابلات التوظيف : المقابلة التمهيدية: يجري هذا النوع من المقابلات للحصول على بيانات ومعلومات أولية ويمكن أن يتم تعبئة طلب التوظيف الخاص بالمنظمة خلال هذه... (مشاركات: 1)


للباحثين عن وظائف - المقابلات الشخصية

أثناء مراجعتي لإحصائيات الموقع اكتشفت أن الكثير من الزوار يجيئون بحثاً عن مقالات حول المقبلات الشخصية وحتى هذه اللحظة لم يكن في الموقع أي مقالات حول هذا الموضوع من وجهة نظر... (مشاركات: 0)


طلب : دراسه حاله في اي وظفيه من وظائف الموارد البشريه

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته : اخواني ، اساتذتي ، دكاترتي .. ارجو ان تساعده في البحث عن دراسه حاله في الموارد البشريه في اي وظفيه من وظائفها سواء كانت : * استقطاب * تقييم الاداء *... (مشاركات: 2)


ما السبب وراء ندرة المتخصصين في مجالات التأهيل لشغل وظائف المتعلقه ب مدير الموارد البشريه ؟؟ سلسلة سؤال وجواب 6

ماسبب وراء ندرة المتخصصين في مجالات التأهيل لشغل وظائف المتعلقه ب مدير الموارد البشريه ؟ لان متطلبات البيئه في حركة مستمره بحيث تفرض على المنظمه باستمرار ويعيد النظر بالانشطه التي تمارسها ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس كتابة السيرة الذاتية باحترافية

كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.


دبلومة تجهيز وادارة مراكز اللياقة البدنية والأندية الصحية (GYM)

برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز


دبلومة اعداد أخصائي العلاقات العامة المعتمد

دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


ورش عمل في ادارة الموارد البشرية - تدريب عملي

ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


أحدث الملفات والنماذج