إن الزيادة في المرتبات بدأت في العودة ببطء إلى معدلاتها الأساسية قبل فترة الكساد، وهذا وفقا للدراسة التي أجرتها WorldatWork.

فلقد أوضحت الدراسة أن مجالس الإدارات داخل الشركات بدأت في إعطاء نفسها زيادات في المرتبات، وأن مرتبات كبار المديرين التنفيذيين بدأت تزداد أيضا.

وذكرت الدراسة أن غالبية الموظفين لن يحالفهم الحظ بنفس هذا القدر، ولكن على الأقل فإن تجميد المرتبات خلال السنوات القليلة الماضية يبدو أنه قد بدأ في الانتهاء، وبخاصة أن هناك بعض الزيادات المالية؛ فلقد زادت الميزانيات المخصصة للمرتبات بمقدار 2,8% خلال 2011، كما أنه من المتوقع أن تزداد بمقدار 2,9% خلال 2012.

أيضا فإن غالبية الموظفين اصبحوا يحصلون على زيادات في مرتباتهم؛ ففي عام 2011 حصل 88% من الموظفين على زيادات على اساسي مرتباتهم، اما في عام 2009 فلقد حصل 80% فقط على زيادات.

وبالإضافة إلى ما سبق، فلقد انتهت عمليات تجميد المرتبات؛ فهناك 3% فقط من أصحاب الأعمال يشيرون إلى أنهم يخططون لعمل تجميد في المرتبات هذا العام بالمقارنة بنسبة قدرها 43% خلال 2009.

أيضا فإن الموظفين أصحاب الأداء المتميز يحصلون على 4%، وخلال عام 2011 حصل الأفراد ذوي الأداء المتميز على زيادة قدرها 4%، والأفراد المتوسطي الأداء حصلوا على 2,7%، أما الضعيفي الأداء فلقد حصلوا على 0,7%.