Mjd Alola for HR Developmen مجد العلا لتطوير الموارد البشرية


السادة / المحترمين



الموضوع:دورة العلاقات العامة وفن المراسم ( البروتوكول )

تحية طيبة وبعد,,,
بمزيد من المحبة والود والتميز يهديكم مركز مجد العلا لتطوير الموارد البشرية صادق شكره وتقديره ويتمنى لكم مزيداً من التقدم والعطاء. ويسرنا دعوتكم للمشاركة بدورة :

العلاقات العامة وفن المراسم ( البروتوكول )

مكان وتاريخ الإنعقاد :
جميع الدورات التدريبيه تعقد في الدول التالية وحسب المواعيد المبينه أمام كل منها:-
الشهر
مكان وتاريخ الانعقاد
بداية الشهر
مكان وتاريخ الانعقاد
في منتصف الشهر
مكان وتاريخ الإنعقاد
في آخر الشهر


تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (1) يناير 2012م
(1/1/2012) تعقد في المغرب و ماليزيا و الاردن ومصر ودبي ودمشق ولبنان والسعودية وتونس وابوظبي والرياض ودمشق وتركيا واليونان
(15/1/2012) تعقد في ماليزيا و الاردن وسوريا وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق ومصر ودبي والمغرب واليونان
(23/1/2012) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (2) فبراير 2012م
(4/2/2012م) في لبنان والاردن و ماليزيا و مصر و المغرب والسعودية ودمشق وتونس ودبي وابوظبي وتركيا والكويت واليونان
(18/2/2012م) في الاردن و ماليزيا و سوريا وتونس والمغرب ومصر ولبنان ودمشق والسعودية ودبي وابوظبي وتركيا والكويت واليونان
(25/2/2012) تعقد في ماليزيا والاردن وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2012م
(3/3/2012م) في الاردن و ماليزيا ولبنان و المغرب ومصر والسعودية ودمشق وتونس ودبي وابوظبي واليونان والكويت وتركيا
(17/3/2012م) في تونس و الاردن و ماليزيا و سوريا والسعودية ولبنان والمغرب ومصر ودبي وابوظبي واليونان والكويت وتركيا
(24/3/2012) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (4) ابريل 2012م
(7/4/2012) تعقد في ماليزيا والاردن وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(14/4/2012) تعقد في ماليزيا والاردن وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(21/4/2012) تعقد في ماليزيا والاردن وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو2012م
(5/5/2012) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(16/5/2012) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(19/5/2012) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2012م
(2/6/2012) تعقد في ماليزيا والاردن وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(16/6/2012) تعقد في ماليزيا والاردن وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(23/6/2012) تعقد في ماليزيا والاردن وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (7) يوليو 2012م
(1/7/2012م) في لبنان ومصر و ماليزيا و المغرب والاردن والسعودية وتونس ودمشق ودبي وابوظبي وتركيا والكويت واليونان
(14/7/2012م )تونس و الاردن و ماليزيا و سوريا ومصر والسعودية ولبنان والمغرب ودبي وابوظبي والكويت واليونان وتركيا
(22/7/2012) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (8) اغسطس 2012م
(4/8/2012) تعقد في ماليزيا والاردن وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(11/8/2012) تعقد في ماليزيا والاردن وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(25/8/2012) تعقد في ماليزيا والاردن وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9) سبتمبر 2012م
(1/9/2012) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(8/9/2012) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(22/9/2012) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2012م
(6/10/2012) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(13/10/2012) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(27/10/2012) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان


تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(11) نوفمبر 2012م
(3/11/2012) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(17/11/2012) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(24/11/2012) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(12) ديسمبر 2012م
(1/12/2012) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(15/12/2012) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان
(22/12/2012) تعقد في ماليزيا والاردن ودمشق وتونس وتركيا وابوظبي ولبنان والرياض ودمشق القاهرة ودبي والمغرب والكويت واليونان




وتعقد الدورة التدريبية لمدة (5) ايام و لمدة (7) ايام بواقع (5) ساعات يوميا و تعقد لمدة(10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبية يوميا و لمدة (14) يوما" بواقع 3 ساعات تدريبية يوميا" و العطله الرسميه يومي الخميس و الجمعه وبنفس المادة التدريبية وعدد الساعات التدريبية, ومن الممكن عقد دورات خاصة على حسب رغبة المشاركين.

تنويه هام جدا جدا .. ونحن غير مسؤولين عن اي لبس يحدث :
بعض الجهات تستخدم إسماً مشابهاً تماماً لمركز ( مجد العلا لتطوير الموارد البشرية ) وتعلن عن نفس اسم الدورات ونفس الأهداف ونفس المحتويات التدريبية ونفس مكان وتاريخ الإنعقاد حتى تعريف مركز مجد العلا عن نفسه تستخدمه بشكل كامل للتعريف عن نفسها مع إنها حديثة الإنشاء ومنذ عدة أشهر ومركزنا مركز مجد العلا لتطوير الموارد البشرية أنشأ منذ عدة أعوام. حتى نوع الخط تستخدمه نفسه, كمحاولة لخلق لبس لدى عملائنا فيرجى الإنتباه لذلك. وللتأكد من ذلك يرجى زيارة الموقع الإلكتروني الخاص بمركز مجد العلا لتطوير الموارد البشرية والاطلاع على الجهات والهيئات والمؤسسات والوزارات التي تم التعامل معها من مختلف الدول العربية.
الموقع الإلكتروني: mjdalola-hr.com

الأهداف:
تنمية مهارات المشاركين في مجال العلاقات العامة وفنون التعامل مع المحافل الرسمية وكبار الشخصيات. وتزويد المشاركين بالمعلومات والمفاهيم الأساسية عن دور وظيفة العلاقات العامة والإعلام وإكسابهم مهارات وفنون الإتصال بالآخرين والقدرة على تحليل شخصياتهم والعوامل المؤثرة للحصول على رضاهم.

المحتويات التدريبية:
· تعريف العلاقات العامة.
· الفرق بين العلاقة العامة والإتصال.
· مهمة العلاقات العامة داخل المنظمة وخارجها.
· الإتصال والتواصل مع وسائل الإعلام.
· مهارات الكتابة الإدارية.

· أثر التطور الإعلامي على وظائف العلاقات العامة والإتصال.

· قنوات الإتصال الداخلي والخارجي.

· مهارات رجل العلاقات العامة.
· تجربة المدرب الخاصة في قطاع العلاقات العامة.
· موجز مهارات الإتصال الفعال ( كيف تطور علاقتك مع الاخرين ).

فن المراسم :
· مفهوم الإتيكيت والبروتكول في العرق العالمي.
· الفرق بين المدلولين وكيفية التعرف عليهم.
· السمات الرئيسية لمدير المراسم.
· خطوات إعداد الحفلات والمراسم.
· مهنية وظائف الإستقبال والتوديع.
· إتيكيت المصافحة والتوديع.
· قواعد الأسبقية والمجاملات.
· قواعد السلوك مع النساء.


الفئة المستهدفة :
-جميع الموظفين في قسم العلاقات العامة .
-الموظفين المسؤولين عن العلاقات العامة داخل وخارج المنظمات والمؤسسات .


رسوم المشاركة :
طموحاتنا أكثر مما تتوقعون نسعى لتحقيق أكبر كفاءة ممكنة يتلقاها المشارك لذا لآبد أن تكون الرسوم مرتفعة قليلاً ولكن الفوائد كثيرة وتلبي إحتياجاتكم. ولذلك فإن رسوم المشاركه تبلغ من (2500) دولار أمريكي أو ما يعادلها بأي عملة أخرى تشمل رسوم المشاركة والحقيبة التدريبية بشقيها مكتوبتاً وإلكترونياً. وسيتم إعطاء خصم للجهة أو المؤسسة التي يشارك فيها أكثر من مشارك واحد من نفس الجهة أو المؤسسة .


شاكرين إهتمامكم وتعاونكم

المدير العام
الأستاذة / هبة ضياء



لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على الأرقام والإيميلات التالية فقط , ونحن غير مسؤولين عن تواصلكم وإتصالكم بأي أرقام وإيميلات أخرى :

جوال:00962797878179
هاتف:00962788230410
Mjdalola-hr.com :الموقع الإلكتروني
info@mjdalola-hr.com : بريد الكتروني
hiba@mjdalola-hr.com : بريد الكتروني
mjdalola-hr@hotmail.com :بريد الكتروني
mjdalola_hr@yahoo.comبريد الكتروني اخر:





فيما يلي لمحة مختصره عن المركز:

مركزنا قديماً حديثاً له خبرات واسعة وكبيرة في مجال التدريب والإستشارات والبحوث. وقد خرجنا من نطاق الأردن الى العالم العربي لإكساب المشاركين ما يستجد من أمور في جميع المجالآت الإدارية والمالية والقانونية والمالية والفنية بما ينسجم ومتطلباتهم . ولنكون في موقع ريادي متميز متطور مبنياً على أسس من الشفافية والمسألة ولإعطاء الأثر التدريبي للمشاركين وتوجيههم لأداء أعمالهم علمياً وعملياً وتحسين قدراتهم بما يحقق أهداف ورؤيا ورسالة التنظيم الذي يعملون به .

وإن مركز مجد العلا متخصص بعقد البرامج التدريبيه في جميع البلدان العربية و بعض الدول الأجنبية. وقد تم عقد دورات تدريبية في جميع الدول العربية وبعض الدول الاجنبيه و تشمل :
} السعودية و الإمارات و البحرين وقطر وعمان و مصر و سوريا و لبنان و الجزائر و المغرب و تونس و السودان وماليزيا و تركيا و قبرص و مالطا وروسيا إضافتاً إلى مقرنا الرئيسي في الاردن{ .

وهذه الدورات في مجالات مختلفة ومتعددة وتشمل : } الجانب الإداري والمالي والحاسبي والموارد البشرية والتخطيط والجودة والعلاقات والقانون والسلامة والصحة المهنية{ .

والمركز معتمد لدى العديد من الوزارت والمؤسسسات والدوائر الحكومية والبنوك والشركات الخاصة في البلدان العربية.

هدفنا تحقيق الفائدة الكبرى لمشاركيكم بدوراتنا التدريبية من خلال تهيئة مناسبة بتوفير أفضل الخبرات من المدربين المتمكنين ولهم الكفاءة والقدرات العالية بالتدريب على مستوى الوطن العربي.

رؤيتنا الإستراتيجية الوصول إلى أقصى قدر ممكن من إرضاء المشاركين ومؤسساتهم لتحقيق أكبر فائدة من مشاركتهم لدينا.


وفيما يلي الدورات التدريبيه المخططه والتي سيتم تنفيذها خلال عام2012 ميلادي - 1433 هجري :

أولا" :دورات إدارة الموارد البشرية والسكرتارية والعلاقات وحفظ الوثائق والتخطيط والجودة والمشاريع والسلامة والدورات الإدارية وتشمل البرامج التدريبية التالية:

1- إدارة التميز في الموارد البشرية.
2- إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية.
3- الإتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.
4- الجوانب التطبيقية في إدارة شؤون الموظفين.
5- وصف وتصنيف الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
6- الإتجاهات المعاصرة في تقييم أداء العاملين.
7- المهارات المتكاملة في إعداد المدربين وإدارة التدريب.
8- الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية.
9- السكرتارية- مهارات تنظيم وإدارة العمل- مهارات التعامل مع الآخرين.
10- المهارات المتكاملة في إدارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات (vip).
11- خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور.
12- المهارات المتكاملة في السكرتارية وإدارة المكاتب.
13- حفظ الوثائق والسجلات والملفات يدوياً وإلكترونياً.
14- التفاوض لإدارة المشتريات والمخزون.
15- تنمية المهارات الإدارية والإشرافية والقيادية.
16- إدارة الجودة الشاملة والإيزو 9001 في التعليم الجامعي.
17- التخطيط الإستراتيجي الإبتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء المتوازنة.
18- تطوير أساليب العمل والتفكير وقبعات العمل وأحذية العمل.
19- المهارات المتكاملة في إدارة وتخطيط وتقييم المشاريع.
20- المهارات المتكاملة في إدارة الأزمات والمخاطر والكوارث والنكبات.
21- إدارة المشتريات والعطاءات.
22- إدارة الجودة الشاملة والأيزو 9001 حسب إصدارات عام 2008.
23- هندسة النجاح وتطوير الذات.
24- إدارة المعرفة والإدارة الإلكترونية وتحدياتهما.
25- المهارات المتكاملة في إدارة التغيير وإعادة بناء عمليات الهندرة.
26- إستراتيجيات أمن وسلامة المباني والمنشأة.
27- الأمن والسلامة العامة.
28- التفاوض ودوره في حل المشكلات في اللوازم والمخزون.
29- إدارة التغيير.
30- فن الإتفاق مع الآخرين – التفاوض.
31- الإدارة بالأهداف – السهل الممتنع لتحقيق النتائج.
32- دليل أداء المدراء.
33- العلاقات العامة وفن المراسم ( البروتوكول ).
34- التخطيط الإستراتيجي الإبتكاري.
35- الذكاء الفطري وتطبيقاتة في بيئة العمل.
36- المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية.
37- إستراتيجيات التميز في خدمة العملاء.
38- الإدارة المعلوماتية (الإلكترونية) وتحدياتها.
39- الشراء الإلكتروني.
40- القيادة الإدارية الشاملة.
41- فن التفاوض الفعال.
42- تنظيم العمل وزيادة الإنتاجية.
43- تحفيز الموظفين وتغيير عاداتهم وسلوكياتهم.
44- بناء فرق العمل والعمل بروح الفريق.
45- النظم والمهارات الإدارية المعاصرة.
46- تصنيف النفقات الحكومية في الموازنة العامة.
47- بناء القدرات المؤسسية.
48- تقييم الأداء الفردي والمؤسسي.
49- الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
50- تنمية مهارات الإدارة الوسطى.
51- الأجور والرواتب والإستحقاقات المالية للعاملين.
52- وصف وتصنيف الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
53- نهائي إستراتيجيات تحديد الإحتياجات التدريبية.
54- هندسة النجاح والبرمجة اللغوية العصبية.
55- معايرة العمليات والمقارنة بالقياس.
56- تقييم أداء العاملين.
57- بناء فرق العمل الجماعية.
58- السكرتارية المعاصرة والإدارة الفعالة الحديثة.
59- الرقابة الإدارية.
60- التطوير الإداري.
61- التدريب الفعال وقياس عائد التدريب.
62- إعداد قادة المستقبل.
63- إعداد تقارير العمل.
64- إعداد المراسلات وحفظ الوثائق وإعداد تقارير العمل.
65- مهارات الإشراف الفعال.
66- تطوير أساليب العمل.
67- التعليم الإلكتروني.
68- التعليم والتدريب المهني الالكتروني – المعلم ودوره في المؤسسات التعليمية الالكترونية في البلدان العربية رؤية مستقبلية.
69- التفكير الإستراتيجي.
70- التخطيط الإستراتيجي.
80- التعلم السريع.
81- العلاقات العامة وفن المراسم (البروتوكول).
82- السلامة والجودة في المختبرات.
83- مهارات التفكير (الكورت).
84- الأمن والسلامة في المختبر.
85- إدارة المشاريع الإحترافية المتقدمة.
86- إدارة البحث العلمي وأساليبة.
87- إدارة المشتريات والمخازن وإدارة اللوجستيات وسلاسل الإمداد.
88- الألعاب والتمارين التربوية.
89- التحليل الإحصائي.
90- تحليل الإحصاء والعينات الإحصائية للدراسات السكنية.
91- مرتقى إداري سبع نجوم-الإبداع الإداري.
92- القيادة المكتبية للسكرتير المحترف.
93- مرتقى الموارد البشرية.
94- بوصلة التفكير – مقياس هيرمان.
95- تأسيس وإدارة العمل التجاري.
96- ترجمة العقود والإتفاقات.
97- الترجمة الأساسية – أصول الترجمة التحريرية.
98- البيئة والطمر الصحي.
99- إدارة الأصول الثابتة.


ثانيا": الدورات المالية والمحاسبية وتشمل البرامج التدريبية التالية:
1- معايير التدقيق الدولي والمحاسبي.
2- إعداد المحاسبة الحكومية وإعداد الموازنات.
3- نظام المعلومات الحسابي.
4- الإتجاهات الحديثة للمحاسبة التجارية-التحليل المالي.
5- المحاسبة الحكومية.
6- المحاسبة المالية.
7- الإتجاهات المعاصرة في التدقيق والرقابة المالية.
8- تحليل القوائم المالية وأساليب عرضها.
9- إعداد وتحليل الموازنة العامة.
10-التحليل المالي.
11- معايير المحاسبة الدولية.
12- المحاسبة الإدارية.
13- محاسبة التكاليف.
14- تحليل السيولة النقدية.
15- الإتجاهات الحديثة في إعداد الموازنات.
16- الدخل والحسابات القومية في الموازنة العامة.
17- مؤشرات قياس الأداء وتحليل الميزانيات والموازنات الحسابية الختامية.
18- مفهوم الأسواق المالي.
19- التحليل الفني والمالي للأوراق المالية.
20- إعداد القوائم المالية والتحليل المالي.
21- التقارير المالية وفق معايير المحاسبة الدولية.
22- التكاليف ومحاسبة المخازن.
23- المحاسبة في شركات التأمين.
24- المحاسبة المالية المتقدمة.
25- المحاسبة لغير المحاسبين.
26- الأساليب الفعالة في ترشيد الكلفة وتعظيم الربحية.
27- المحاسبة الصناعية في الشركات النفطية.
28- إعداد الموازنات التقديرية.
29- التحليل المالي المتقدم للمدراء الماليين.
30- النظم المحاسبية في المنظمات والمؤسسات الحكومية والخاصة.
31- الإتجاهات المحاسبية الحديثة للأجور والحوافز.
32- التحليل المالي الإلكتروني بواسطة الحاسوب.
33- السياسات الإئتمانية لدى المصارف.
34- إدارة الإئتمان.
35- إدارة التعثر الإئتماني.
36- وحدة المراجعة الداخلية.
37- الرقابة المالية والمراجعة الداخلية.
38- التدقيق في ظل المعايير الأمريكية والدولية.
39- التحليل المالي وقراءة القوائم المالية.
40- إدارة النقد.
41- تحليل السيولة النقدية.
42- تخطيط السيولة وإدارة النقدية.
43- التخطيط المالي وإدارة النقدية.
44- قرارات التمويل الإستراتيجية.
45- المرابحة الإسلامية.
46- المحاسبة الإسلامية.
47- المهارات المتكاملة في إعداد التقارير المالية.
48- محاسبة الموارد البشرية.
49- إعداد الخطة المالية.


ثالثا": دورات القانون وتشمل البرامج التدريبية التالية:
1- إعداد المحكم
2- حماية حقوق الملكية الفكرية.
3- حماية حقوق العلامة التجارية والنماذج الصناعية.
4- فن الصياغة القانونية.
5- التحكيم التجاري الدولي.
6- إدارة النزاعات الدولية من الناحية القانونية.
7- الجوانب القانونية والأمنية للعمليات الإلكترونية.
8- أهمية القانون الإداري في أعمال الإدارة العامة.
9- حماية حقوق الملكية في مجال الحاسب الآلي والإنترنت.
10-التشريعات القانونية.
11-القانون الإداري.
12-تصنيف النفقات الحكومية في الموازنة العامة.
13-حوكمة الشركات.
14-صياغة عقود التجارة الدولية.
15-فن توصيف الأقضية.
16-منازعات الأوراق المالية.
17- عقد التأجير التمويلي.
18- فض منازعات التأمين.
19- الترجمة القانونية التجارية وترجمة العقود.
20- القانون التجاري.


رابعا": دورات مالية ومحاسبة وإدارة مختلفة :
1-إتخاذ القرارات وحل المشكلات .
2- الإبداع المؤسسي.
3- مهارات إعداد وكتابة التقارير.
4- مهارات العرض والتقديم.
5- دور المدير في التغيير.
6- مهارات الإتصال الفعال.
7- إدارة الوقت.
8- مهارات الإتصال والحوار والنقاش والإستماع.
9- مهارات التعامل مع المرؤوس المشكلة.
10- مهارات التفاوض.
11- مراقبة المخزون.
12- دراسات الجدوى الإقتصادية.
13- تطوير أساليب العمل والتفكير.
14- مهارات الإدارة الوسطى.
15- القانون الإداري.
16- 6 سجما.
17- مهارات التعامل مع الناس صعبي المراس
18- التخطيط الإستراتيجي الإبتكاري.
19- التجارة الإلكترونية في المصارف.
20- إدارة المصارف.
21- المدير الفعال.
22- إدارة الأوراق المالية.
23- المدراء الجدد.
24- المهارات الإدارية للمدراء الجدد الإحترافية.
25- إدارة العقل للمدراء.
26- الإدارة بنظام بطاقات الأداء المتوازن.
27- الإدارة العامة وإجتهادات فويل.
28- إدارة المخاطر.
29- إدارة البيئة ومكافحة الحريق.
30- تنظيم العمل وزيادة الإنتاجية.
31- التخطيط المالي.
32- القيادة المتميزة الفعالة.
33- مهارات التميز الإداري.
34- المهارات العملية في العلاقات العامة.
35- مهارات إدارة المشروعات الهندسية.
36- الفوركس والتحليل الفني للمبتدئين.
37- العمليات اللوجستية في عمل العلاقات العامة.
38- نظم المعلومات الجغرافية الخاصة بالإسكان والتخطيط العمراني.
39- إدارة الموارد وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة.
40- إستراتيجيات إدارة المشتريات والمنقاصات والعقود والعطاءات.
41- إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب.
42- التخطيط الإستراتيجي ومهارات القيادة الإدارية.
43- السكرتارية الحديثة وإدارة المكاتب إلكترونياً.
44- إدارة المعرفة.
45- إدارة الصراعات وحل المنازعات.
46- الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة المشتريات والعطاءات.

خامساً : دورات في مجال البيع والتسويق والمبيعات :
1- مهارات البيع وإدارة علاقات العملاء.
2- فن البيع والإقناع والخدمة المتميزة.
3- تدريب مدربين المبيعات.
4- الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة المبيعات المحلية والدولية.
5- المبيعات وخدمة العملاء.
6- مهارات البيع الحديثة لمندوبي المبيعات والتسويق.
7- مهارات البيع المتقدمة.
8- خطوات ومهارات البيع الذكي - المعتمدة.
9- إدارة التسويق والمبيعات.
10-فن البيع والتسويق.
11-إدارة المبيعات والحسابات والبيع الآلي.
12-إدارة نقاط البيع والمخازن.
13-فنون البيع الفعال.
14-مهارات البيع الذكي.
15- مهارات البيع الحديثة والبيع لأصعب العملاء.
16-مهارات البيع الحديثة لمندوبي المبيعات والتسويق.
17- الإستراتيجيات المعاصرة في إدارة تسويق التأمين المحلية والدولية.
18- تنمية مهارات البيع - ثلاثية البائع المتميز(الأخطاء, الإعتراضات, الإقناع).
19- مهارات إعداد الخطط التسويقية.



سادساً : دورات في مجال المستشفيات :
1- معايير الجودة بالمستشفيات.
2- إدارة الخدمات الصحية.
3- العلاج الوظيفي – العلاج الطبيعي.
4- اعداد محاسب مستشفيات محترف.
5- نظام المعلومات الصحية.
6- التأمينات الطبية.
7- المقاييس الإجتماعية وأهميتها في رسم الخطط العلاجية.
8- التأمين الصحي.

سابعاً : دورات في المجال الإجتماعي :
1- مقاييس الخدمة الإجتماعية.
2- فن العلاقات الزوجية.
3- قيم العلاقات الزوجية.
4- الذكاء العاطفي في العلاقات الزوجية.
5- التميز والإبداع الأسري بالجرافولجي.
6- البرنامج الإستشاري في تعديل السلوك.
7- التغيير الفعال في فهم الشخصية من خلال الأشكال الهندسية.
8- إعداد البرنامج الأسري النفسي المعتمد.



ثامناً: دورات في مجال الإستثمار و البزنس :
1- إدارة الإستثمار في البورصة.
2- الضمانات ومقاصد تشجيع الإستثمار.
3- إستثمار التفكير.
4- إدارة الخطر في الإستثمار.
5- إدارة المحافظ الإستثمارية والأسواق المالية المتخصصة.
6- إدارة الإستثمارات في هيئة الأوراق المالية.
7- تأسيس وإدارة العمل التجاري وإدارة المشروعات.
8- علاقة المستثمرين الداخلية والخارجية والعلاقات العامة في المؤسسات المالية.
9- مهارات إدارة الأعمال التجارية.
10 -إدارة المشاريع والبرامج الإقتصادية وتعميق وتوسيع أفق المعرفة في كل نواحي وجوانب إدارة المشاريع.



تاسعا": المجال الفني و يشمل البرامج التدريبية التالية:
1- الصيانه الوقائية
.2- صيانة شبكات الأنابيب والمضخات
3- الأعطال في نظم القوى الكهربائية.

4- نظم إدارة و ترشيد الطاقة.
5- الدوائر الكهربائية و تشخيص الأعطال.
6- الكهرباء في المنشأة البترولية.
7- صيانة الألآت الدقيقة.
8- الصيانة الميكانيكة.
9- صيانة أجهزة الحاسوب.
10- صيانة المعدات والألآت.
11- صيانة الألآت الثقيلة.
12-صيانة أجهزة الحاسوب والفاكس.

ملاحظة: الدورات في المجال الفني والهندسي تعقد في الاردن ومصر.. وتعقد عند طلبها
من قبل أي منظمة وفي التوقيت والمكان المناسبين على أن لا يقل عدد المشاركين
عن (5 ) مشاركين.

عاشراً:دورات الحاسب الآلي و تكنولوجيا المعلومات :
CCDA),(CVOICE),(CIPT),(TUS),(QOS),(CCVP),(CSVPN),( IPS),
(SNcCAD),(SDN),(CCSP),(ONT),(ISCI),(BCMSN),(CCNP),
(BSC I),(CCNA) (SNAF),), (AUTO CAD),(3D MAX),.

ملاحظة: الدورات في مجال الحاسب الآلي تعقد في الأردن و مصر .. ويمكن عقدها في
أي مكان اخر وفي التوقيت الذي يناسبكم إذا توفر (5) مشاركين.

إحدى عشر: ندوات في مجال المخدرات :
1- إدارة مكافحة المخدرات.
2- أعوان إدارة المخدرات.
3- التوعية في أضرار المخدرات.
4- العلاج المعرفي السلوكي للإدمان.
5- المخدرات – أنواعها وأضرارها وكيفية الوقاية منها.
6- المخدرات وطرق علاج وتأهيل مدمني المخدرات.
7- مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي.