دورة بوصلة تحليل الشخصية (مقياس هيرمان) مع المدرب أمجد الدربي
كيف تفهم طريقة تفكير شريكة حياتك وتتعامل معها بالشكل الأنسب؟
كيف تفهمين طريقة تفكير طفلك وتراعين الفروقات بين أطفالك؟
كيف تستطيعين إقناع زوجك أو والدك حسب طريقة تفكيره؟
كيف تفهم موظفيك وتضعهم في الأماكن المناسبة لهم؟
كيف تصنع فريق عمل متكامل الكفاءات؟
أنت على موعد مع برنامج مميز
من أقوى وأشهر برامج تحليل السمات الشخصية وتوظيف الطاقات البشرية المتنوعة
دورة
بوصلة تحليل الأنماط الشخصية
(مقياس هيرمان العالمي)
HBDI
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للآباء والأمهات
للمدربين والمدربات (متطلب عالي الأهمية لمحترفي التدريب)
للمعلمين والمعلمات
للإداريين وخدمة العملاء ومدراء الأقسام
للمتخصصين في التوجيه والإرشاد الأسري والتربوي
للراغبين في فهم أنفسهم بشكل أفضل وتحديد اهتماماتهم وتوجهاتهم في الحياة
مع المدرب أمجد الدربي
مدرب معتمد من الاكاديمية الدولية للتدريب والتطوير بأمريكا
IATD
** أبرز عناصر الدورة :
1.الأساس النظري لبوصلة التفكير:
نموذج سبيري
نموذج ماكلين
نموذج هيرمان
2- بوصلة التفكير (مقياس هيرمان):
استعمال مقياس هيرمان
تفسير مقياس هيرمان
خواص مقياس هيرمان
3- تطبيقات مقياس هيرمان:
تنمية القدرات الشخصية .
القيادة الإدارية وتطوير الفريق .
التطوير الإداري والإبداع .
----------------------------
** الحضور للنساء والرجال
يحصل المشارك في هذه الدورة على شهادة حضور (دورة تحليل الأنماط الشخصية باستخدام مقياس هيرمان)
مقدمة من الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير- أمريكا
** تعقد الدورة في القاعة الإلكترونية الخاصة بالمركز (الحضور والتفاعل عن بعد مباشرة مع المدرب صوت + صورة) [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
** عند إتمام تسجيل المتدرب في الدورة وتحويل الرسوم يتم إرسال بيانات العضوية الخاصة في القاعة الإلكترونية
والمذكرة التدريبية الإلكترونية على الإيميل
رسوم الدورة
الرسوم الأساسية 600 ريال سعودي فقط
الرسوم للتسجيل المبكر 390 ريال سعودي فقط
شاملة الشهادة الدولية والإرسال بالبريد المسجل
الموعد
أربعة أيام من المتعة والفائدة
من
يوم السبت 21-1-2012 الموافق 27-صفر-1433هـ
إلى
يوم الثلاثاء 24-1-2012 الموافق 1-ربيع الأول-1433هـ
من الساعة 8:30 م إلى الساعة 11:30 م بتوقيت مكة المكرمة بإذن الله
للتسجيل في الدورة عن طريق الرابط التالي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للاستفسارات [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.