يتشرف مركز تنوير للتدريب والإستشارات
بدعوتكم لحضور دورة " خبير معتمد في سياسات الموارد البشرية"
خلال الفترة من 12 - 16 فبراير 2012
بفندق خمس نجوم ( دبي )
للاستفسار يرجى الاتصال على :
رقم الهاتف : 0097167498721
رقم الفاكس : 0097167498741
البريد الإلكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مع خالص تحياتنا ،،،
مركز تنوير للتدريب والإستشارات
التعديل الأخير تم بواسطة مركز معرفة للتدريب ; 9/1/2012 الساعة 08:21
يتشرف مركز تنوير للتدريب والإستشارات بدعوتكم لحضور دورة " خبير معتمد في المالية والمحاسبة " خلال الفترة من 12 - 16 فبراير 2012 بفندق خمس نجوم ( دبي ) للاستفسار يرجى الاتصال على : (مشاركات: 0)
مرفق دورة خاصة بخبير رإدارة الموارد البشرية الدورة معتمدة 0 (مشاركات: 5)
عناية السيد/ مدير التدريب المحترم،،، الموضوع : برنامج تدريبي بعد التحية والإحترام،،، تهديكم شركة التواصل للاستشارات والتدريب، أجمل تحياتها وتقدم لكم برنامجها التدريبي المميز بعنوان : ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة دعوة لكل خبير تنمية الموارد البشرية للمشاركة فى تنمية وتطوير قدرات الشباب ومساعدتهم فى مواجهة صعوبات الحياة من خلال تقديم بعض برامج إدارة الذات والمقامة فى مقر مكتبة... (مشاركات: 7)
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
رد مع اقتباس