النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: أصحاب الأعمال يقدرون الذكاء العاطفي في الموظفين أكثر من الذكاء العقلي

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

أصحاب الأعمال يقدرون الذكاء العاطفي في الموظفين أكثر من الذكاء العقلي

مع صغر أعداد الأفراد في فرق الموظفين، وارتفاع معدلات الضغط لدى الموظفين، وعدم استقرار الأوضاع الاقتصادية، بدأ أصحاب الأعمال يغيرون ما يبحثون عنه في الموظفين المحتملين. فهناك 34% من المديرين المسؤولين عن عمليات التوظيف أشاروا إلى أنهم يضعون تركيزا أعظم على الذكاء العاطفي، وهذا عند توظيف الموظفين عقب الكساد.

ووفقا للدراسة التي أجرتها CareerBuilder، فإن 71% من أصحاب الأعمال أشاروا إلى أنهم يقدرون الذكاء العاطفي في الموظفين بشكل أكبر من الذكاء العقلي.

وذكرت الدراسة أن الذكاء العاطفي هو تقييم عام لقدرات الأفراد على التحكم في عواطفهم، وعلى أن يشعروا ويتفهموا ويتعاملوا مع عواطف الأفراد الآخرين، والتحكم في العلاقات. وتشير الدراسة إلى أن الذكاء العاطفي يعتبر سمة أساسية وضروية للحصول على الوظائف، والارتقاء الوظيفي.

وأوضحت الدراسة أن 59% من أصحاب الأعمال ليس لديهم الاستعداد لتوظيف أحد الأفراد الذي يملك معدلا منخفضا من الذكاء العاطفي، كما أن المرشح الذي يملك معدلا مرتفعا من الذكاء العاطفي يتفوق على المرشح صاحب الذكاء العقلي في غالبية الأحيان، ففي 75% من الحالات أشار اصحاب الأعمال إلى أنهم أكثر احتمالية لأن يرشحوا الأفراد أصحاب الذكاء العاطفي.
مع صغر أعداد الأفراد في فرق الموظفين، وارتفاع معدلات الضغط لدى الموظفين، وعدم استقرار الأوضاع الاقتصادية، بدأ أصحاب الأعمال يغيرون ما يبحثون عنه في الموظفين المحتملين. فهناك 34% من المديرين المسؤولين عن عمليات التوظيف أشاروا إلى أنهم يضعون تركيزا أعظم على الذكاء العاطفي، وهذا عند توظيف الموظفين عقب الكساد.

ووفقا للدراسة التي أجرتها CareerBuilder، فإن 71% من أصحاب الأعمال أشاروا إلى أنهم يقدرون الذكاء العاطفي في الموظفين بشكل أكبر من الذكاء العقلي.

وذكرت الدراسة أن الذكاء العاطفي هو تقييم عام لقدرات الأفراد على التحكم في عواطفهم، وعلى أن يشعروا ويتفهموا ويتعاملوا مع عواطف الأفراد الآخرين، والتحكم في العلاقات. وتشير الدراسة إلى أن الذكاء العاطفي يعتبر سمة أساسية وضروية للحصول على الوظائف، والارتقاء الوظيفي.

وأوضحت الدراسة أن 59% من أصحاب الأعمال ليس لديهم الاستعداد لتوظيف أحد الأفراد الذي يملك معدلا منخفضا من الذكاء العاطفي، كما أن المرشح الذي يملك معدلا مرتفعا من الذكاء العاطفي يتفوق على المرشح صاحب الذكاء العقلي في غالبية الأحيان، ففي 75% من الحالات أشار اصحاب الأعمال إلى أنهم أكثر احتمالية لأن يرشحوا الأفراد أصحاب الذكاء العاطفي.



وأكدت الدراسة على أن الذكاء العاطفي أكثر أهمية من الذكاء العقلي، والسبب في ذلك هو أن الموظفين أصحاب معدلات الذكاء العاطفي المرتفعة أكثر حتمالية لأن يظلوا هادئين تحت الضغوط، كما أن هذا النوع من الموظفين يعرفون كيف يقومون بحل نزاعاتهم بفاعلية،

وهم يتعاطفون مع أعضاء فرقهم، ويتصرفون على هذا الأساس، أيضا فهم يميلون لأن يقوموا باتخاذ قرارات مناسبة ومراعية لشعور الآخرين.

وذكرت الدراسة أن مديري الموارد البشرية، والمديرين المسؤولين عن عمليات التوظيف يقيمون الموظفين أصحاب الذكاء العاطفي من خلال مراقبتهم لمجموعة متنوعة من السلوكيات و المميزات، وهي: أنهم يعترفون بأخطائهم ويتعلمون منها، يمكنهم التحكم في عواطفهم، ويجرون مناقشات جيدة حول الموضوعات الصعبة، ويستمعون بقدر أكبر مما يتحدثون، ويتقبلون النقد بشكل جيد.


وأكدت الدراسة على أن الذكاء العاطفي أكثر أهمية من الذكاء العقلي، والسبب في ذلك هو أن الموظفين أصحاب معدلات الذكاء العاطفي المرتفعة أكثر حتمالية لأن يظلوا هادئين تحت الضغوط، كما أن هذا النوع من الموظفين يعرفون كيف يقومون بحل نزاعاتهم بفاعلية،

وهم يتعاطفون مع أعضاء فرقهم، ويتصرفون على هذا الأساس، أيضا فهم يميلون لأن يقوموا باتخاذ قرارات مناسبة ومراعية لشعور الآخرين.

وذكرت الدراسة أن مديري الموارد البشرية، والمديرين المسؤولين عن عمليات التوظيف يقيمون الموظفين أصحاب الذكاء العاطفي من خلال مراقبتهم لمجموعة متنوعة من السلوكيات و المميزات، وهي: أنهم يعترفون بأخطائهم ويتعلمون منها، يمكنهم التحكم في عواطفهم، ويجرون مناقشات جيدة حول الموضوعات الصعبة، ويستمعون بقدر أكبر مما يتحدثون، ويتقبلون النقد بشكل جيد.

#2
الصورة الرمزية 2Tie
2Tie غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: أصحاب الأعمال يقدرون الذكاء العاطفي في الموظفين أكثر من الذكاء العقلي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر العرض الرائع لبعض القراءات
أنا طالبة ماجستير وأبحث في مجالي الذكاء العاطفي بمسمياته وتقدير الذات بمختلف مصطلحاته
فهل من افادة تجمع بينهما؟ أو أي دراسة تجمع المفهومين معا؟
أو أي دراسة أجنبية؟
أفيدوني أفادكم الله
من لديه إفادة حقيقية يمكنه ارسالها على الايميل الخاص بي
جزاكم الله خيرا

إقرأ أيضا...
كتاب الذكاء العاطفي

من اصدارات عالم المعرفة تأليف دانييل جولمان ترجمة ليلى الجبالي مراجعة محمد يونس (مشاركات: 4)


كيف تمتلك الذكاء العاطفي ؟

نظرًا لأهمية الذكاء العاطفي ودوره البالغ في بناء الشخصية الايجابية وتشكيل وجدان الإنسان السوي في علاقاته مع نفسه ومع المحيطين به ، وانعكاس ذلك على مدى تميزه في مجال العمل ، إضافة إلى تنمية مهاراته... (مشاركات: 5)


الذكاء العاطفي والقيادة الادارية

يعرف كولدمن الذكــاء العاطفى بأنة القدرة على التعرف على شعورنا الشخصى وشعور الاخرين، وذلك لتحفيز أنفســـنا، ولادارة عطفتنا بشكـل سلـيم فى عــلاقتــنا مع الاخرين . ووفقا لـ جاكسون ولشا يمثل الذكاء... (مشاركات: 0)


الذكاء العاطفي والقيادة

الذكاء العاطفي والقيادة في ظل التغيرات المتسارعة التي نشهدها في مختلف الأصعدة تبرز أهمية القيادة في مختلف المنظمات وتزداد أهميتها في المجال الأمني. ولا يمكن بحال من الأحوال عزل القيادة عن... (مشاركات: 10)


كتاب الذكاء العاطفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بعد التحية كتاب الذكاء العاطفي لـ دانييل جولمان ترجمة : ليلى الجبالي مراجعة : محمد يونس يتلخص فيما يلي : القسم الأول: المخ الانفعالي (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج اليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا

كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير


دبلومة ميكروسوفت اكسل المتكاملة

دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير


كورس اختبار الاختراق للشبكات وأنظمة المعلومات وتطبيقات الانترنت

برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق


دبلوم تميز واستدامة إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية

هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.


كورس بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في المؤسسات والشركات

برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية


أحدث الملفات والنماذج