النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: العلاج المعرفى السلوكى

#1
الصورة الرمزية احمد ندير
احمد ندير غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
استشارة وتدريب
المشاركات
24

Openion العلاج المعرفى السلوكى

يعد العلاج المعرفى السلوكى من اهم طرق العلاج النفسى حيث يقوم على فنيات متعددة ولكنه يحتاج الى متخصص عند التطبيق حتى تاتى الاساليب العلاجية بثمارها.
فيتطلب العلاج المعرفى السلوكى الى معالج قادر على تدريب المرضى تدريبا جيداً حيث يقوم باستخدام فنيات متعددة منها
1-الواجبات المنزلية.Homework Assignment

2- التدريب على حل المشكلات Solving Problems

3- تعديل الأفكار الخاطئة

4- لعب الأدوارRole Playing.

5- ممارسة الاسترخاء

6-إعادة البناء المعرفي Cognitive Restructuring.



#2
الصورة الرمزية ramzi1014
ramzi1014 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
la psychologie du travail et l'organisation
المشاركات
45

رد: العلاج المعرفى السلوكى

قديم نوعا ما.................................

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
3

رد: العلاج المعرفى السلوكى

نشكر مجهودك ومشاركتك القيمةوان كانت بدون تفاصيل توضح الخطوات

#4
الصورة الرمزية takaml
takaml غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
الخدمات الاستشارية، الخدمات التدريبية
المشاركات
10

رد: العلاج المعرفى السلوكى

الاستاذ احمد ندير
شكرا على هذه الافكار النيرة

نعم العلاج المعرفي السلوكي قديم وحديث لا يمكن الاستغناء عنه في حل المشكلات ولا يعتبر ايضا بديل للعلاج الطبي بل هو خيار اخر للعلاج فليس كل المشكلات النفسية تعالج بالنواحي الطبية بل هناك بعض منها يعالج من خلال العلاج المعرفي السلوكي وحتاج هو والعلاج الطبي الى مختص
للاسف ظهر في الاونه الاخيرة من يعالج بطرق نفسية وهم غير مختصين في هذا المجال ويزعمون انه يستطيعون تخليص الناس بجلسه او لقاء عابر وهذا دليل على ضعفهم العلمي والتدريبي في هذا المجال

تحية

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: العلاج المعرفى السلوكى

الف شكر موضوع ممتاز ---------------------

#6
الصورة الرمزية etaiwi
etaiwi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
استشارات جمركية وادارية وتدريب
المشاركات
253

رد: العلاج المعرفى السلوكى

ارجو من اخي الكريم المزيد من المعلومات لاهمية الموضوع .
مع شكري وتقديري

إقرأ أيضا...
العلاج بالمعنى

أخوتي في الله تستعد صديقتي لتحضير درجة الدكتوراه في العلاج في المعنى وينقصها مقياس العلاج بالمعنى وكذلك بعض الدراسات العلمية في الخصوص فالرجاء لو عندكم وسيلة لمساعدتها سنكون شاكرين لكم ذلك... (مشاركات: 0)


التحليل السلوكى للمخادعين فى دنيا البشر

التحليل السلوكى للمخادعين فى دنيا البشر علامات التوتر النفسى التى تظهر على وجة وجسد شخص ما قد تكون هى السبب الرئيسى فى إتخاذ إجراءات الحيطة والحذر منة. فأحيانا ما يستشعر الإنسان شيئآ تجاة من... (مشاركات: 0)


دور رأس المال الفكرى فى تكوين الرصيد المعرفى للمجتمع .

دور رأس المال الفكرى فى تكوين الرصيد المعرفى للمجتمع . إعداد / أحمد الكردى . المقدمة : - تمتد جذور حقل إدارة المعرفة إلى الفكر الاقتصادى الذى كان سائدا فى القرن التاسع عشر والذى يبحث فى... (مشاركات: 2)


دور رأس المال الفكرى فى تكوين الرصيد المعرفى للمجتمع .

(مشاركات: 0)


العلاج المعرفى السلوكى

(مشاركات: 5)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الذكاء الاصطناعي في الإنتاج الرقمي

صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.


دبلوم الجودة الشاملة والتحسين المستمر - منهجية كايزن

احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال


دبلوم التحول الرقمي فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


دورة تعلم كيفية حساب البصمة الكربونية وإعداد التقارير

في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار


أحدث الملفات والنماذج