النتائج 1 إلى 17 من 17

الموضوع: مدرب تنمية موارد بشرية

#1
الصورة الرمزية احمد ندير
احمد ندير غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
استشارة وتدريب
المشاركات
24

جديد مدرب ومستشار تنمية موارد بشرية

مدرب مهارات الاتصال و معالج نفسى للادمان ومعد حقائب تدريبة وبرامج سلوكية وارشادية
ومدرب الجودة والاعتماد التربوى وأشرف بالعمل فى مركز تحسين الاداء للتدريب بالمملكة العربية السعودية - الرياض - تقاطع العليا مع التحلية ص ب :68701 تليفون 2933336 فاكس 2171542 وهو من أكبر المراكز التدريبية بالمملكة حيث يعمل على اكثر من ألفى دورة تدريبية فى جميع مجالات التنمية البشرية تحت اشراف المؤسسة العامة للتدريب بالمملكة ت/ 0564171836مدرب تنمية موارد بشرية
التعديل الأخير تم بواسطة احمد ندير ; 27/1/2009 الساعة 09:01

#2
الصورة الرمزية Mawia
Mawia غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: مدرب تنمية موارد بشرية

السيد د. أحمد ..

نظراً لخبرتكم الكبيرة بمجال تحسين الاداء نرجو منكم ان تفيدونا بمايلي:
نحن شركة صناعية (200 موظف) نعاني من مشكلة توعية العامل بنظام العمل والالتزام بالدوام وعدم الغياب فما هي الآلية التي نستطيع من خلالها تغيير سلوك الموظف وتوعيته باهمية النظام والالتزام؟؟؟؟

ولكم كل الشكر..

#3
الصورة الرمزية ahmednder
ahmednder غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدرب ومستشار تنمية بشرية
المشاركات
21

رد: مدرب تنمية موارد بشرية

يمكن المساهمة مع حضراتكم فى المساعدة فى مجال التدريب عن طريق عقد عدد من الدورات التدريبية التى تتعلق بمجال عمل الشركة وعلى رأس هذه الدورات دورة تققيم اداء الموظين والمساهمة فى وضع اطار عام لاداء العاملبن من خلال تحديد التوصيف الوظيفى لهم وهذا يتطلب جهد من الادارة ومن قسم التدريب و
التعديل الأخير تم بواسطة ahmednder ; 5/4/2009 الساعة 21:03

#4
الصورة الرمزية احمد ندير
احمد ندير غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
استشارة وتدريب
المشاركات
24

Post رد: مدرب تنمية موارد بشرية

يمكننى المساعدة ولكن الاماكن التى ارشدك اليها لا يمكن كتابتها
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

#5
الصورة الرمزية managerial
managerial غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
9

رد: مدرب تنمية موارد بشرية

السلام عليكم
شيء مشرف ومبهر إن شاء الله وبالتوفيق....
أنا أعمل في مؤسسة أكاديمية في فلسطين-غزة، وأبحث عن خبراء لديهم خبرة في تجارب فرق التميز بالجودة الإدارية وخصوصاً فرق التدريب والتطوير. فإذا في إمكانية تزويدي بمعلومات اتصال لهؤلاء الخبراء لأستطيع أن أعمل معهم لقاءات عبر الفيديو كونفرس لنقل تلك التجارب لعدد مع الموظفين من باب التشبيك والتواصل.

فهل من الممكن يا د. أحمد شارك معانا..

#6
الصورة الرمزية ahmednder
ahmednder غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدرب ومستشار تنمية بشرية
المشاركات
21

رد: مدرب تنمية موارد بشرية

السلام عليكم و مرحبا بكم وبكل الاخوة الاشقاء المنتصرين بإذن الله رغم كل العقبات وكل الظروف فتحية الى ارض الصمود وتحية الى الرجال المجاهدين المرابطين على الحق فى سبيل الله.
استاذى الفاضل انا سعيد بالتواصل معكم
ولكن ارجو المراسلة عبرالايميل
dr.ahmedansaryعلى الياهو

#7
الصورة الرمزية saleh0715
saleh0715 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
استشارات
المشاركات
2

رد: مدرب تنمية موارد بشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا الخضر السعدي/ مدير شركة الوسام للاستشارات والتطوير الاداري- ابوظبي اشكر الاستاذ الدكتور احمد الانصاري على كل تعانه واراءه بالمنتدى وجزيل الشكر والتقدير للقائمين على الموقع وكل المشاركين (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)457

#8
الصورة الرمزية saleh0715
saleh0715 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
استشارات
المشاركات
2

رد: مدرب تنمية موارد بشرية

اسف على عرض الرقم وارجوا عدم المؤاخذه

#9
الصورة الرمزية زهرا زهرا
زهرا زهرا غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
الاثار
المشاركات
10

رد: مدرب تنمية موارد بشرية

الله المستعان على العمل العظيم

#10
الصورة الرمزية nazarabbas21
nazarabbas21 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
طالب دكتوراه إدارة أعمال - إدارة الموارد البشرية
المشاركات
1

رد: مدرب تنمية موارد بشرية

Dear Sir:
My name is Nazar Habib Abbas. I'm a postgraduate student at Baghdad University, studying for a doctoral degree in Business Management.
The motive behind this letter is of an academic concern. I'll have to write my dissertation in Strategic Human Resource Management, "Applying Real Options Theory in SHRM, Analytical Comparative Study in Football Industry"
Now my question for you is What articles, websites, etc. are dealing with the subject of concern? And Could you send me some research material, articles, etc.?
I would appreciate any recommendations.
Sincerely,
Nazar

#11
الصورة الرمزية mohamedhosny_84
mohamedhosny_84 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: مدرب تنمية موارد بشرية

السيد الكتور / أحمد الأنصاري المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
قبل أي شيئ أود أن أحييكم وأشكركم على مجهودكم العظيم الذي تقومون به لتقدمون لنا كل ما هو جديد ومفيد فى عالم الاإدارة وخصوصا علم إدارة الموارد البشرية والذي يعتبر من اهم وأشيق المجالات فى وقتنا الحالى .ولخبرتكم في هذا المجال أود الاستفسار عن شيئ أود أن تفيدوني فيه .
فأنا خريج بكالوريوس التجارة لعام 2005 م شعبة محاسبة ولكن منذ تخرجي لم أعمل بمجال المحاسبة وببداية عملى أول عام 2007 م تم تعييني بإدارة الموارد البشرية كمدخل بينات بإحدي الشركات بالمملكة العربية السعودية ومع الوقت وصلت لمنصب منسق أول شئون موظفيين وعملي خلال هذه المدة تم بناءه على أساس خبرات من سبقوني وبعض الاجتهاد الشخصي ومن وجهة نظري أن الخبره العمليه شيئ ممتاز ولكن يجب أن يتم دعمها بالخبرة العلمية والتي اظن أني أفتقدها فى عملي وارغب فى الحصول على شهادة متخصصة في إدارة الموارد البشرية . وقد بحثت بالفعل عن أماكن للحصول على ذلك وقد وجدت مركز يدعي كيم يعطي 100 ساعدة تدريب معتمدة فما رأيكم بهذا المركز و أود ان أعرف كيف أبدا أو ما هي الخطوات لدراسة الموارد البشرية وتطوير نفسي فيها حيث اني أحب واهتم بهذا المجال جدا .
وأشكر لكم سعة صدركم ووقتكم لموضوعي هذا ومع وافر إحترامي وتقديري ،،،

#12
الصورة الرمزية Ahmed Shaheen
Ahmed Shaheen غير متواجد حالياً مشرف باب التدريب والتطوير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
887

رد: مدرب تنمية موارد بشرية

الأخ mohamedhosny_84

أسأل الله لك التوفيق أو لابد أن تعلم إذا أردت أن تدرس علم الموارد البشرية فى أى مركز تدريبى من المهم جدا أن تدرس ولابد أن تسأل عن هذه الأقسام بالتحديد وهى فروع علم الموارد البشرية

أولاً: مدخل إلى علم الموارد البشرية ونشاته ومراحل تطوره وهذا قسم كبير
ثانياً: تخطيط الموارد البشرية
ثالثاً: الإختيار والتوظيف
رابعاً: نظم الأجور
خامساً: نظم المكافأت والمزايا
سادساً: التدريب والتطوير

وهناك جوانب أخرى لعلم الموارد البشرية أكثر تخصصية وهى تأتى فى مرحلة متقدمة ليس الآن ومنها:

- التخطيط الإستراتيجى للموارد البشرية
- صياغة السياسات والإجراءات
- إدارة نظم العمل بالموارد البسشرية
- تحليل الفجوات وبناء الهياكل التنظيمية

ملحوظة: مراعاة الترتيب كما هو موضح أعلاه لإرتباط هذه الأقسام على بعضها البعض وعلاقاتها مرحلياً بهذا الترتيب

ولا تتردد فى السؤال إذا كان لديك أى إستفسار

أسأل الله لك التوفيق والسداد

#13
الصورة الرمزية mohamedhosny_84
mohamedhosny_84 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: مدرب تنمية موارد بشرية

شكرا لك أخي أحمد شاهين على اهتماكم برد على استفساري وجزاك الله كل الخير

#14
الصورة الرمزية ابو روافي
ابو روافي غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
77

رد: مدرب تنمية موارد بشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر الجميع تفاعلهم مع الموضوع .
وجزاكم الله خيراً

#15
الصورة الرمزية maged.elnagar
maged.elnagar غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعمال اداريةو قانونية بمحكمةشبين الكوم الابتدائية
المشاركات
50

رد: مدرب تنمية موارد بشرية

شكرا يا اخى للمجهود الرائع

#16
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
546

رد: مدرب تنمية موارد بشرية

السادة الافاضل الف شكر لكل السادة المهتمين بمجال الموارد البشرية
وتحياتى للجميع

#17
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
546

رد: مدرب تنمية موارد بشرية

د. احمد رجاء محاولة التواصل على الايميل لامكانية التعاون ان شاء الله mragab59 @yahoo.com

إقرأ أيضا...
مدرب موارد بشرية

تعديل هواتف والجوال هاتف:01283161775 الاسم: د.ابومسلم ابوزيد أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي صندوق بريد: لا يوجد هاتف:01283161775-0183161775-0643573031 فاكس: 064345564 جوال:... (مشاركات: 0)


مدرب موارد بشرية

الاسم: د.ابومسلم ابوزيد أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي صندوق بريد: لا يوجد هاتف: 0195023600-0183161775-0643573031 فاكس: 064345564 جوال: 0195023600 الدولة: مصر المدينة: الاسماعيلية... (مشاركات: 2)


مدرب موارد بشرية

الاسم: د.ابومسلم ابوزيد أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي صندوق بريد: لا يوجد هاتف: 0195023600-0183161775-0643573031 فاكس: 064345564 جوال: 0195023600 الدولة: مصر المدينة: الاسماعيلية... (مشاركات: 1)


مدرب تنمية موارد بشرية

المؤهلات العلمية: بكالوريوس الهندسة المدنية - جامعة الإسكندرية - 1989 (بتقدير مقبول) . دبلوم الدراسات العليا في التربية - طرق تدريس كمبيوتر - جامعة طنطا - 1992 (أول الدفعة بتقدير جيد) . ... (مشاركات: 1)


تنمية موارد بشرية أم موارد بشرية تنموية؟

أيهما نختار، ولماذا؟ لقد رغبت بعنونة مقالي بما سبق استشعاراً بالرغبة ببحث عدد من الأمور لعل أهمها: ماذا نختار هل ننمي الموارد البشرية أم نجد موارد بشرية تصنع التنمية؟ وبنظرة حاذقة متمعنة نجد أن... (مشاركات: 10)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة صيانة الاجهزة الطبية والاجهزة العلاجية

أول دبلومة متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها


كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT

إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.


كورس إدارة و تخطيط الطلب على المنتجات والخدمات

برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي


دبلومة تصميم وتشغيل وصيانة أعمال اللاندسكيب

برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب


كورس أساسيات صحافة البيانات - Data Journalism

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.


أحدث الملفات والنماذج