النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: لماذا لاتنجح نظم الجودة بالجهات والمؤسسات بالدول العربية

#1
الصورة الرمزية salzahrani
salzahrani غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
7

لماذا لاتنجح نظم الجودة بالجهات والمؤسسات بالدول العربية

لماذا لاتنجح نظم الجودة بالجهات والمؤسسات بالدول العربية
فى اغلب الأحيان لاتستطيع الجهات والمؤسسات بالدولالعربيه الاستفاده القصوى من تطبيق نظم الجودة والسبب فى ذلك الأمورالتاليه:
1- ضعف وجود توعيه كافيه للعاملين لأنظمة الجودة
2 -ضعف فهم القادهوالمسئولين للفوائد الجيده من تطبيق نظم الجوده
3 -صعوبة كتابة العملياتوالاجراءات والتعليمات
4 -الاستعجال فى الحصول على الفوائد من تطبيق نظمالجودة
5 -عدم وجود برامج احصائية عند الجهات لتحليل الاستبيانات والشكاويوالاقتراحات
6-ضعف فى عدم معرفة الصلاحيات والمسئوليات للعاملين والمسئولينبالمنشأة
7 -ضعف العمل الجماعي
8 -قلة التدريب والتعليم
9 -ضعف استخدامالتقنيه الحديثه
10 -ضعف تحديث وتطوير العمليات
11 -ضعف فى التواصل بينالمسئولين
12 -ضعف الاهتمام بموضوع الموردين والمشتريات
13 -قلة الأ بحاث فىمجال الجودة باللغه العربية
14 - ضعف وجود حوافز تشجيعيه للعاملين
15 - ضعف تشجيعالابداع فى الجهات
16 - ضعف التعاون الجماعي بين الجهات
17 -التركيز فقط علىالحصول على الشهادة وليس التطبيق الفعلي
18 -قلة وجود قاده بالجهات والمؤسسات
19 - قلةالأطلاع والقراءه للعاملين فى أنظمة الجودة
20 -قلة تطبيق مبادي ْالقيمالاسلاميه
21 - ضعف وضوح وجود معايير للقياس
22 - ضعف ومعرفة قياس الاداء
23 - عدم تمكين الموظفين بالمهام والاعمال



اخوكم سعيد الزهرانى
30/12/1429 هـ

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: لماذا لاتنجح نظم الجودة بالجهات والمؤسسات بالدول العربية

السلام عليكم
اخي سعيد
اعتقد انك وضعت يدك على الجرح
فمعك حق
اشكر

#3
الصورة الرمزية نبيل عايض
نبيل عايض غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
ظابط وثائق جودة
المشاركات
6

رد: لماذا لاتنجح نظم الجودة بالجهات والمؤسسات بالدول العربية

احسنت والله انما قلتةهو الحق بعينة
بارك الله فيك

#4
الصورة الرمزية المشاي
المشاي غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

هام رد: لماذا لاتنجح نظم الجودة بالجهات والمؤسسات بالدول العربية

للرد على هذا التساؤل لابد لنا من الوقوف اولا على مستويات الاداء ومدى ايفائها بالاهداف التي يفترض ان تكون قد اعدت سابقا وفق استراتيجية محددة.. وهذا بالطبع يجرنا الى معرفة ماهي انماط واشكال وبنية المؤسسات العربية اصلا..بمعنى نحن معنيين بمعرفة الثقافات التنظيمية السائدة لانها هي الحاكمة لعمليات النجاح والاخفاق فيما يتعلق بكل برامج التطوير والتحسين والتي تاتي الجودة على رأسها ويمكنني اختصار اسباب عدم نجاح نظم الجودة في الدول العربية - مع الاشارة الى وجود بعض المؤسسات الناجحة - الى ما يلي:
  • قلة اهتمام القيادات العليا بالموضوع اصلا لعدم تشبعهم بثقافة التطوير والجودة وانشغالهم في امور اخرى
  • تأثير العامل الاجتماعي على تفكير القيادات والمسؤلين فيما يتعلق بظروف العمل وتطبيق اللوائح والقوانين
  • عدم الرغبة في ايضاح الحقائق المتعلقة بسير العمل من اجراءات وقرارات وغيرها وذلك لتأثرها بالرؤى الشخصية ورغبات المتنفذين (غياب الشفافية)
  • التدخلات الخارجية في اتخاذ القرارات من قبل اصحاب النفوذ بغض النظر على تاثير ذلك على الاداء المؤسسي
  • غياب مبدأ المنافسة الحقيقية في وجود احتكار لاغلب الانشطة الاقتصادية والادارية من خلال مؤسسات تخضع اصلا في تكوينها للمتنفذين
  • الافراد الذين على رأس المؤسسات غالبا ما يخضعون لمعايير اجتماعية وسياسية ولا تتوفر فيهم الشروط الواجبة لشغل المواقع
  • الثقافة السائدة اصلا ثقافة اتكالية ارتزاقية من جميع العاملين في المؤسسات

#5
الصورة الرمزية lila bouna
lila bouna غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
8

رد: لماذا لاتنجح نظم الجودة بالجهات والمؤسسات بالدول العربية

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته، الاخ الاستاذ زهران ، انا في اعتقادي ان عدم نجاح مفهوم نظام الجودة في مؤسسات الدول العربية يرجع بالدرجة الاولى الى عدم فهم و ادراك للمعنى الحقيقي للجودة سواء من قبل المسؤولين ام الموظفين .لهذا ينطلب اول شيء تغيير العادات و المعتقدات التي لا تتماشى مع مفهوم التطوير و التحسين المستمر فالجودة رحلة مستمرة لا نهاية لها وهي ليست عبارة عن قواعد تطبق فقط فهي عبارة عن عادة ترسخ في ذهن كل فرد بحيث تصبح ممارسة يومية و بدون انقطاع .لو كل فرد يحسن عمله لوجه الله سبحانه و تعالى لنجحت مؤسسانتا العربية لكن المشكلة في عقلية الفرد العربي .

إقرأ أيضا...
ورشـة عمل أدوات القيادة التربوية لدعم التحول نحو إدارة الجودة الشاملة إعداد إبراهيم بن عبد الكريم الحسين استشاري نظم إدارة الجودة في التعليم

الغاية من ورشة العمل : إكسـاب المتدربين \المتدربات من القيـادات التربويـة المعرفة والأدوات اللازمة للبدء بالتحول نحو إدارة الجودة الشاملة . وصـف ورشة العمل : يركز البرنامج على دور القيادة... (مشاركات: 9)


كتاب في اللامركزية في الإدارة المحلية بالدول العربية

اللامركزية في الإدارة المحلية بالدول العربية اعداد الاستاذ/ عبدالله العلي النعيم رئيس مجلس الامناء رئيس المعهد العربي لإنماء المدن المعهد العربي لإنماء المدن – الرياض 1427هـ / 2006م (مشاركات: 4)


لماذا تهاجر الكفاءات العربية إلى الخارج؟

دراسة تقدر حجم الخسائر العربية من هجرة العقول للخارج بما لا يقل عن 200 مليار ‏ ‏دولار‏ بسبب ضعف الاهتمام بالبحث العلمي حيث ذكرت دراسة لمركز الخليج للدارسات الاستراتيجية أن هجرة ‏ ‏العقول العربية... (مشاركات: 0)


كل شيء عن «نظم إدارة المعلومات» في كتاب جديد للمنظمة العربية للتنمية الإدارية

لا تزال المكتبة العربية فقيرة في المؤلفات العربية التي تتعامل مع معارف تقنية المعلومات، ولهذا الفقر درجات، فهو يشتد في المؤلفات العلمية، ويقل عن ذلك في المؤلفات التي تتعامل مع المعينين وذوي الخبرة،... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية للإجراءات الجمركية فى المناطق الحرة

دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد


دورة سلاسل الإمداد المبردة - Cold Chain

برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة


دبلوم السلامة والصحة المهنية

دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.


دبلومة الذكاء الاصطناعي - AI

ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.


كورس فحص وتقييم الاحجار الكريمة

برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها


أحدث الملفات والنماذج